産業保健師 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

正社員
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労務・人事/完全週休2日制/上場企業/年間休日120日以上/フレックス制度あり/学歴不問/育休・産休実績あり/女性活躍/リモートワーク可能

株式会社エル・ティー・エス

  • 港区 元赤坂

  • 年収515万円〜620万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。 社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理(入退社手続き、マイナンバー管理) ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ(産業医/保健師)との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策 ◆相談窓口等 入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。 同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口とし

登録エントリー

東京/顧客サポート・請求対応~産業医クラウドサービス/月給29万~/福利厚生/グロース上場~

株式会社Avenir

  • 港区

  • 年収350万円〜444万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社Avenir 【東京】顧客サポート・請求対応~産業医クラウドサービス/月給29万~/福利厚生グロース上場~ 【仕事内容】 【東京】顧客サポート・請求対応~産業医クラウドサービス/月給29万~/福利厚生グロース上場~ 【具体的な仕事内容】 ~育休産休取得率・復帰率100%/子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実!/リモート可/注目度の高い成長領域/評価制度◎~ ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、第一窓口の業務をお任せします。 ■業務内容 ・得意先企業の人事担当者からの問い合わせ(メールや電話)対応が主

登録エントリー

在宅可・人事/労務/DX積極導入/企画にも挑戦可/経験者歓迎/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

非公開

  • 港区

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上) [歓迎] ・チームでの業務推進経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【職種名】 【東京】在宅可・人事/労務 ※DX積極導入 企画にも挑戦可 【仕事内容】 労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。OJT

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