CTO - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： １７時４５分までのお仕事！営業事務など！当社スタッフ就業中！ お仕事内容： ◆うれしい基本土日祝休み＆残業ほとんどナシ♪当社スタッフ就業中！同業務者がいるので安心！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！事業所内に食堂、ラウンジ、コンビニがありますよ♪ ◇大手精密機器メーカー◇未経験からチャレンジできる営業事務のお仕事です！【お仕事の内容】▼受注入力（社内システム使用）▼納期回答▼ＢｔｏＢ電話対応 ▼コピー・ファイリングなどをお願いします。※在宅勤務あり。／移転予定あり。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※電話対応経

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ◆嬉しい平日休みあり◆かんたんな入力業務など！未経験でもＯＫ お仕事内容： ◆大手グループ企業！駅から近いキレイなビル！オフィスカジュアル勤務＆ネイルＯＫ！当社スタッフさんも同部署で活躍中！先輩社員が教えてくれる！長期就業も可能なお仕事です！ 直接雇用の可能性があります♪《大手不動産会社》残業が少なめで無理なく働けます！【お仕事の内容】入居者からの申し出対応（専用システムを使用して証明書や修繕依頼などの受付）、 郵便物の管理（到着郵便の受け入れ・仕分け）、契約書作成（新規申し込み・書類作成・回収まで）・チェック業務、発送業務、精算処理、退去物件の業者振

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： 紹介予定派遣 おすすめポイント： 正社員予定＼年収４２０万から７２０万円／防犯機器の販売営業 お仕事内容： ◆週末お休みなのでオン・オフしっかり♪本社での勤務！ホッと一息…休憩室完備！近くにコンビニがあり便利！同業務者が複数名いて心強い！先輩社員から業務を教えてもらえるので安心です◎ ＜防犯機器の開発・販売会社＞人気の紹介予定派遣のお仕事！ご応募お待ちしております♪【お仕事の内容】自社製品の市場開発の推進、既存客の深耕および新規顧客の開拓営業 （大手小売店舗・物流倉庫など）、機器システムの構築、各チームでのサポート業務などをお願いします。◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ◆在宅あり／１７時４５分まで／受注入力など／未経験ＯＫ◆ お仕事内容： ◆駅から歩いてスグ！自社ビル内に食堂・休憩室・コンビニがあり便利♪オフィカジＯＫ☆同業務の方がいて心強い！当社スタッフも就業中なので安心です♪ 大手企業☆カー用品・オーディオ機器などを扱うメーカー！残業はほとんどありません！【お仕事の内容】車載スピーカー・ナビゲーションシステムの受注入力（専用システム使用） 、納期回答、コピー、ファイリング、電話対応（対企業）などをお願いします。※神奈川県横浜市神奈川区への移転予定あり。在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問合せください。 必要な

仕事内容代表だから偉い？ いやいや、僕、社員に強いこと言えないんで(笑) 皆さんと一緒に楽しみたいです！by代表 仕事内容： 当社SES事業で、お客さま先の開発プロジェクトに参加していただきます。 ＜一方的なアサインは行いません＞ 社長が自ら相談に応じる形で、幅広い業界の案件から希望とベストマッチな案件をお探しします。会社都合で一方的なお願いをすることはありませんし、やりたくないことにはキッパリとNoと言ってもOKです。フルリモート、残業なしなど、条件も細かく申し出てください。 ＜以下のスキルを活かせる案件が多数！＞ ・バックエンド：Java（Spring）、PHP（Laravel）、C#（.N

仕事内容<仕事内容> 平均年収164万円アップ！リモート可【ITエンジニア】 「平均164万円UP」を実現！ 現職より年収をあげたい方 弊社の面談にぜひ一度ご参加ください！ ●還元率は業界高水準の「 80％ 」！ └年収平均「 164万円UP 」を実現！ ●案件完全選択制！ └平均20件以上の案件が届きます！ ●リモートワークも導入し働きやすい◎ ●定着率は「 93％ 」！ └ワークライフバランスが自慢です！ 女性が代表だからこそ寄り添ったサポートが自慢の弊社。 最近は社員の声を聞いて新しく福利厚生が増えたりと、 誰もが働きやすい環境作りを大事にしています！ 「今より自分を評価してほしい」

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 〇ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ・主要な顧客：上場企業の経営者をはじめ、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、日常生 活ではなかなかお会いできないエグゼクティブの送迎が中心です。ゆくゆくは特定のお客様の専属ドライバーとし て活躍することができます。 ・送迎エリア：都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。ホテルやオフィスビルへの送迎だけでなく、空港 （成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場などが目的地になることもあります。 ※メインは都内となりますが案件により近隣の県もあります。

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 紹介予定派遣 おすすめポイント： ★正社員登用予定／賞与年２回★配送センターでの事務／未経験可 お仕事内容： ◆人気の紹介予定派遣のお仕事◆先輩社員が教えてくれます！幅広い年齢層の方々が活躍中！車通勤を希望されている方にオススメ！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ≫建設資材の販売会社≪マイカー通勤ＯＫ！駐車場無料！服装はカジュアルでＯＫです！【お仕事の内容】▼受注：電話やＦＡＸで寄せられた商品の注文依頼を確認▼出庫伝票の作成（ＰＣソフト を使用）▼出庫準備：伝票の情報に沿って商品を仕分けなどをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 必要な資格・条件

仕事内容<仕事内容> 経理事務サポート（データ入力等）◆85％未経験入社／リモートワーク可／土日祝休み／残業ほぼなし カネボウ化粧品、雪印メグミルク、一休などの大手企業で経理業務をサポートします。外出のない、内勤の業務です。 ★少しずつ成長できます！ 最初は指示通りにデータ入力したり、書類を整理したりでOK。事務職の育成型無期雇用派遣人数NO.1と多くの先輩に選ばれてきたので、未経験でも安心です（2023年9月東京商工リサーチ調べ）。 ★オフィスワーク・経理の経験は不問！ 「経理事務の仕事とは」「ビジネス文書の作り方」「今さら聞けないマナーの基本」「オフィスでの正しい敬語」といった基礎講座をご用

仕事内容<仕事内容> 【前給保証】システムエンジニア！年間休日125日！／在宅勤務／副業可 「平均164万円UP」を実現！ 現職より年収をあげたい方 弊社の面談にぜひ一度ご参加ください！ ●還元率は業界高水準の「 80％ 」！ └年収平均「 164万円UP 」を実現！ ●案件完全選択制！ └平均20件以上の案件が届きます！ ●リモートワークも導入し働きやすい◎ ●定着率は「 93％ 」！ └ワークライフバランスが自慢です！ 女性が代表だからこそ寄り添ったサポートが自慢の弊社。 最近は社員の声を聞いて新しく福利厚生が増えたりと、 誰もが働きやすい環境作りを大事にしています！ 「今より自分を評

仕事内容<仕事内容> 【ITエンジニア】還元率80％／完全案件選択制／定着率93％ 「平均164万円UP」を実現！ 現職より年収をあげたい方 弊社の面談にぜひ一度ご参加ください！ ●還元率は業界高水準の「 80％ 」！ └年収平均「 164万円UP 」を実現！ ●案件完全選択制！ └平均20件以上の案件が届きます！ ●リモートワークも導入し働きやすい◎ ●定着率は「 93％ 」！ └ワークライフバランスが自慢です！ 女性が代表だからこそ寄り添ったサポートが自慢の弊社。 最近は社員の声を聞いて新しく福利厚生が増えたりと、 誰もが働きやすい環境作りを大事にしています！ 「今より自分を評価してほ

仕事内容<仕事内容> 経理サポートスタッフ（データ入力等）◆85％未経験入社／リモートワーク可／土日祝休み／残業ほぼなし カネボウ化粧品、雪印メグミルク、一休などの大手企業で経理業務をサポートします。外出のない、内勤の業務です。 ★少しずつ成長できます！ 最初は指示通りにデータ入力したり、書類を整理したりでOK。事務職の育成型無期雇用派遣人数NO.1と多くの先輩に選ばれてきたので、未経験でも安心です（2023年9月東京商工リサーチ調べ）。 ★オフィスワーク・経理の経験は不問！ 「経理事務の仕事とは」「ビジネス文書の作り方」「今さら聞けないマナーの基本」「オフィスでの正しい敬語」といった基礎講座を

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ★憧れの大手企業★未経験でも大丈夫！見積書の作成など！ お仕事内容： ◆企業の自社ビル勤務！駅から近いので通勤に便利！キレイなビル内での勤務！先輩社員が教えてくれるので安心♪当社スタッフも就業中なので何かと心強いですよ！ 直接雇用の可能性があります♪＜不動産関連関連の会社＞未経験でも大丈夫！オフィスカジュアル＆ネイル勤務ＯＫの職場です！【お仕事の内容】見積書の作成、書類作成、郵便物の管理（郵便局 へ持ち込み、到着郵便の受け入れ・仕分け）、契約書の作成（新規申し込み・書類作成・回収）チェック、入居者へ鍵の発送、解約受付、精算処理、事業所備品の受発注などを

仕事内容≪ACT募集求人№3833≫ ≪ACT募集求人の保育士業務内容≫ ≪募集求人の業務内容≫ ・認可保育園での保育士業務 ・園児の見守りやお出迎え ・お昼寝の見守り ・トイレサポート ・清掃、消毒 ≪この求人のおススメポイント≫【特集】 ・完全週休2日制のほぼ土日休み！ ・母体も安定しており安心して長くご勤務頂ける環境です。 ・「働くときは働く、休むときは休む」の職場環境を実施 ・ボーナス4カ月分、産休育休制度など各種福祉厚生も充実 【掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ③応募したい、興

仕事内容≪ACT正社員施設№4060≫ ≪ACT募集求人の業務内容≫ ・施設内での訪問看護になります ・お薬の管理 ・バイタル測定・喀痰吸引 ・記録業務の入力 ≪この求人のおススメポイント≫ ・月収32.5万円以上の高収入 ・年間休日120日以上完備 ・キャリアアップ体制整っております。 ・オープニングスタッフの募集 【掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ③応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご

仕事内容≪ACT正社員施設№5322≫ ≪募集求人の業務内容≫ ・訪問看護ステーションでの看護師業務になります ・採血点滴手当 ・オンコール出動 ・その他、訪問看護計画書作成等 ≪おすすめポイント≫ ・新規オープンの訪問看護ステーションになります ・訪問看護未経験の方大歓迎 ・スタッフ同士も仲良しです！ ・各種手当充実 【掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ③応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募く

仕事内容─SeeDではエンジニアと一体となって希望のキャリアを叶えています─ 仕事内容： 年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを

勤務時間（1）08:00～17:00／20:00～08:00／08:00～12:30／12:30～17:00 週3日・1日8時間以上

仕事内容 即入寮・即給与受取可能！ 弊社の強みは明確に【早く】アナタの希望が叶えられます♪ 【入寮】は面接当日からOK！ 寮はもちろん1人1部屋のワンルームタイプで必要な家具・家電付き☆ 水光熱費無料×初回2か月間は寮費無料なので安心してお仕事を始められます！ ※一部規定あり(勤務時間③or④のみの方は入寮不可) 【研修】は最短翌日からスタート！ スグに研修を受けて勤務開始できる点も嬉しいポイント☆ もちろん、研修中のお給料(1日1万円)も日払い選択なら研修終了時に現金手渡し支給 【お給料】は日払いもOK！ 最短で働いた当日のATMに振込支給も可能♪もちろん交通費も全額支給いたします。 仕事

仕事内容≪ACT正社員施設№5339≫ ≪募集求人の業務内容≫ ・認定こども園での保育士スタッフになります。 ・担任受け持ちなし ・行事サポート ・保護者対応業務 ≪おすすめポイント≫ ・月収24.3万円以上の高収入 ・担任受け持ち一切無し！ ・短時間社員制度も完備しております。 【掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ③応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募ください。 【ご応募の方法】 応募画面へ

仕事内容ドリームビジョン株式会社 Webエンジニア*フルリモートOK*自社開発有*女性専任サポートメンバー常駐 代表が一人ひとりに寄り添ってくれる ドリームビジョンの魅力をご紹介します！ 当社の特徴は、生活スタイルやライフイベントに合わせて 柔軟に働ける体制が整っていること。 現在では、子育てと両立させながら 第一線で活躍するママさんエンジニアも在籍しています◎ 実際に、小学生になった子どもの送り迎えが大変で 仕事との両立に悩んでいたママさん社員が 代表に相談をしたところ、時短勤務期間を 延長してくれたというケースも！ "ルールだから"という考えではなく すべての社員が無理なく働けるように