長野県の債権管理の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年4回の5連休×有給100％推奨／ 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！ 20代～50代活躍中 現場から本部職への早期昇進事例も多数◎ 「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サー

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【春日部市大沼】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジ

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容愛知県名古屋市守山区の副所長（所長補佐）デイサービス／もりやまの湯 (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 【入社お祝いで２０万円支給！】所長の補佐やフォロー役として、施設の運営 ・人材マネジメントをお願いします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守変更範囲：変更なし (愛知県名古屋市守山区) ▼職種 副所長（所長補佐）デイサービス／

仕事内容株式会社ジェイテクト 【愛知県刈谷市】本社経理※マネジメント候補◆幅広い経理経験を活かし組織を牽引／トヨタG中核企業 【仕事内容】 【愛知県刈谷市】本社経理※マネジメント候補◆幅広い経理経験を活かし組織を牽引／トヨタG中核企業 【具体的な仕事内容】 「これまで培った幅広い経理経験とマネジメント力を活かし、トヨタグループ中核企業の経理組織を支える中核人材として活躍しませんか。」 ■この求人の魅力 ・原価管理、管理会計、財務、税務、連結決算、IRまで 幅広い経理領域に携われる ・年収630万円～950万円の基幹職・主任級採用 ・将来的には組織マネジメントや後進育成にも主体的に関われる ・中

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【さいたま市見沼区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・月次決算業務のご経験（経験年数は不問） 業務フローを理解し、基本的な経理処理ができる方を想定しています。 ■歓迎要件 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験がある方 [歓迎] ■必須要件 ・月次決算業務のご経験（経験年数は不問） 業務フローを理解し、基本的な経理処理ができる方を想定しています。 ■歓迎要件 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜こんな方に向いています＞ ・業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋／トヨタG】知的財産担当スタッフ◆事業の成長をリーガル／IP領域から支える◆ 【仕事内容】 【名古屋／トヨタG】知的財産担当スタッフ◆事業の成長をリーガル／IP領域から支える◆ 【具体的な仕事内容】 知的財産機能強化に向けた新体制の立ち上げに伴う募集です。モビリティ、コネクティッドサービス、AI、データ活用などの成長領域を対象に、事業・技術を理解しながら知財戦略を企画・推進し、将来的には知財組織づくりや戦略をリード頂きます。 ■業務内容 モビリティ・コネクティッド事業を中心とした知財業務を担当。特許出願・権利化に加え、事業や技術戦略を踏まえた知財戦

仕事内容株式会社ラシエル 【愛知】事業所責任者 兼 管理者(候補） ◇障がい者グループホーム／成長率◎全国各地に拡大中◇ 【仕事内容】 【愛知】事業所責任者 兼 管理者(候補） ◇障がい者グループホーム／成長率◎全国各地に拡大中◇ 【具体的な仕事内容】 【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための

仕事内容オリックス自動車株式会社 【東京・埼玉】債権回収◆フレックスタイム制度有り/残業月20～30時間/中途入社者多数活躍 【仕事内容】 【東京・埼玉】債権回収◆フレックスタイム制度有り/残業月20～30時間/中途入社者多数活躍 【具体的な仕事内容】 ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■主な業務： 自動車リース・マイカーリース契約において、支払いが遅れているお客さまに対し、状況確認から支払いの正常化、必要に応じた車両返還・法的手続きまでを担当いただきます。お客さまの状況を確認し、

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL南中丸（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり

仕事内容【豊川市三蔵子町】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せ！正社員登用制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者として

仕事内容株式会社ネクスティエレクトロニクス 【東京／愛知】単体決算・税務◆経営に近い環境で業務改善にも挑戦／豊田通商Gの専門商社 【仕事内容】 【東京／愛知】単体決算・税務◆経営に近い環境で業務改善にも挑戦／豊田通商Gの専門商社 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社ソフトウェア事業は、自動運転や電動化など次世代モビリティを支える成長領域です。 変化の速い事業環境の中で、単体決算や税務を中心とした経理業務を担っていただきます。 少人数組織のため担当領域を限定せず、経理実務に加えて業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 また、経営層との距離が近く、自身が取りまとめた数字や

仕事内容株式会社そごう・西武 【大宮駅】店舗経理※リーダー候補／固定資産管理・会計システム改定など◇老舗百貨店の変革期を支える 【仕事内容】 【大宮駅】店舗経理※リーダー候補／固定資産管理・会計システム改定など◇老舗百貨店の変革期を支える 【具体的な仕事内容】 【変革フェーズでDX・システム改定に関与／市場価値の高いキャリア形成が可／研修充実／1830年創業の老舗企業／年休120日】 1830年創業の「そごう・西武」。当社は急速に変化する百貨店業界で大型店の再開発や再編集、またデジタル基盤の安定化を行いOMO投資等積極的に行っているフェーズです。そんな環境の中、新たな成長を目指し、変革の中核を

仕事内容《ビオネストグループについて》 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL三蔵子（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◎詳細設計～結合テストの一連の工程を独力で完遂できる方 ◎オブジェクト指向型のプログラミング言語（Java、C#、Pythonなど）を1つ以上習得している方 ◎リレーショナルデータベースを用いた検索・更新の実装ができる方 ◎技術課題に対して能動的に調査・対応できる方 ◎新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方 [歓迎] 【歓迎条件】 ◎ユーザーの業務を深く理解し、要件整理や設計に反映させた経験 ◎上流工程（要件定義・業務設計）へ挑戦したい意欲がある方 ◎マネジメントに挑戦したい方、リーダーを目指して成長したい方 【フィットする人物像】 課題に対し、解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◎詳細設計～結合テストの一連の工程を独力で完遂できる方 ◎オブジェクト指向型のプログラミング言語（Java、C#、Pythonなど）を1つ以上習得している方 ◎リレーショナルデータベースを用いた検索・更新の実装ができる方 ◎技術課題に対して能動的に調査・対応できる方 ◎新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方 [歓迎] 【歓迎条件】 ◎ユーザーの業務を深く理解し、要件整理や設計に反映させた経験 ◎上流工程（要件定義・業務設計）へ挑戦したい意欲がある方 ◎マネジメントに挑戦したい方、リーダーを目指して成長したい方 【フィットする人物像】 課題に対し、解決

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令