運輸 - 愛知県清須市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は5時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容企業宅配として、主にダンボールケースをワゴン車（ハイエース） にて配達して頂きます。 １日４０軒くらいの配達になります。 配達エリア：中区 東区 中村区 北区 一宮市 他 （変更範囲：原則なし）

仕事内容セールスドライバー 【ヤマト運輸の正社員ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎ ＼この街のプロになる ヤマトのセールスドライバー／ きちんと休めて、嬉しい。 お給料が上がって、楽しい。 私は、車の運転が好きだったので、 転職の際はいくつか求人を見ましたが、 何となくドライバーって決めていました。 忙しそうなイメージもあったこの仕事でしたが、 働いてみると、週に2日、きちんと休めていますし、 有給休暇も取りやすいので、 予定に合わせて休んだりもしています。 前職より、お給料も増えました。 私は、あるキャラクターが好きで、 グッズもいろいろ買い揃

仕事内容・トナミ運輸（株）東海引越センターでの引越・事務所移転等の打 合 わせ、実務作業、イベント関係の手配 ・各入力業務、見積作成、電話応対等の事務作業 ・その他契約先の転勤に伴う転居の手配 ※新規開拓はありません。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容<仕事内容> 運送会社 管理者候補 「ずっとドライバーとして働き続ける」、これは立派な道です。ですが、今後体力や家族のことを考えたときに、「トラックに乗り続けるのはキツいな…」そんな日が、もしかしたら来るかもしれません。 そこで、会社から提案したいもう一つの道があります。 それが、「現場を支える側＝管理者」という選択肢です。 偉そうにする仕事じゃなく「現場を支える・仲間を守る」立場です。 【キャリアパスの紹介】 うちの会社では、いきなり“管理職”になるわけじゃありません。 段階を踏んで、ゆっくり経験を積む仕組みを作っています。 たとえば… STEP1：サブリーダー点呼の補助を

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仕事内容ニチレイロジグループの求人情報！作業オペレーターの契約社員スタッフを募集！ 運送・運輸事業大手のニチレイロジグループで一緒に働きませんか！福利厚生もしっかりしていて働きやすい環境です。 ニチレイロジグループで作業オペレーターの契約社員スタッフを 募集中です。各事業所の倉庫内でフォークリフトを操作し、トラ ックから商品の荷降ろし、検品、トラックへの出庫作業をお任せ します。フォークリフトの基本がしっかり身に付く環境。真のフ ォークマンを目指すなら絶対にオススメですよ！ 【基礎力が大幅にアップ！】 国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループ だけに、研修体制も充実。先輩スタッ

仕事内容<仕事内容> ご機嫌で働きたい♪４トントラックドライバー 仕事の愚痴とか、社長への悪口とか、 そんな事を隠さずに発信してたら、 それを見て入社を決めてくれる方が…。 なんなら現在、働いてくれてる方のほとんどが Youtubeを見て入社してくれました。 YouTubeチャンネル『トラックボーイズ』でお馴染みの運送会社、 ライフバンクであなたも一緒に働きませんか？ 募集業務 ◎４トントラックドライバー (1)3:00～14:00 (2)15:00～2:00 月給 300,000円～350,000円 ︎食品、雑貨品、家具・家電、銅材など 様々なものを運びます！ 所属するグループによって運ぶも

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仕事内容【仕事内容】 フリー便での運行です。 主に内装材（カーペット、壁紙等）、衣料品（ケース物）、一般雑貨（洗剤、ティッシュ、おむつ） の配送で、基本的に手積手降ろしとなります。 事前にスケジュール管理をしており、無理な行程は一切ありません。 そう感じた場合も遠慮なく言える雰囲気があるので、定着率も高いと思います 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 給与が割に合わないと感じているドライバーさんに！【２マン！高待遇！AT免許可】各種配送ドライバー TIS事業部 (total interior service) 【日本一笑顔溢れる2マン事業】 2マン配送は物凄い付加価値の高い仕事の割に、 報われていない人が多い業界な気がします。 なのでその変革の為に創設しました！ 「利益追求型の会社」が大半な中で、 「どうやったら売上が上がるか？」ではなく、 「どうやったら豊かな人生を歩めるか？」を問い続ける組織を一緒に目指しませんか？ 給与が割に合わないと感じているドライバーさん、助手さん、 自分のポテンシャルをもっと伸ばしたい方、

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