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仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎(v)日給12000円～！長めの連休や海外旅行でオフも充実 土木工事作業員 ※会社へ通える範囲での地域掲載を行っています※ ◆会社・面接地⇒東京都清瀬市旭が丘5-782-2 資格・住宅・家族手当あり 日払い対応も可能 長めの連休や海外旅行でオフも充実 未経験から月30万も夢じゃない きっかけは、 「とりあえずやってみよう」でOKฅ(^ω^ฅ) ＜仕事内容＞ 高速道路や一般道路で見かける 道路標識・案内板・ガードレールなどの 設置や撤去に関わる公共土木工事を メインにお任せします！ 公共土木工事の仕事は常に安定しており ほぼ1日で作業が終わる点や いろ

仕事内容【鶴瀬駅】全国転勤なし×最大年100万円以上の賞与！最大7連休取得OK！未経験でも活躍できる社風！ ️スピード感のあるキャリアアップ ️性別も社歴も関係なし！ ️新店拡大中！大胆なチャレンジができる会社！ ✠ ここがつじ田の魅力 ✠ 全国転勤なし！ 希望のエリアで腰を据えて働けます。 年間賞与最大100万円以上＆達成金支給で頑張りをしっかり還元！ 未経験者も安心の研修制度！ 中卒・高卒の先輩も多数活躍中！ キャリアアップを応援！ 20代でマネージャー昇格実績あり。あなたの「やりたい」を応援します。 働きやすい環境！ 最大7連休取得OK、リフレッシュ休暇（年5日）

勤務時間月～金 9：00～17：30（休憩60分） 土 9：00～13：00（休憩なし） ※16時終業・17時終業も可 ※10時始業も可 ※週4～5日勤務 ※平日のみご相談OK（年1回ほど土曜出勤をご相談する可能性あり）

仕事内容■残業ほぼなし・完全週休2日制でブライベートをバッチリ確保できるY・U・Sは日給2万円以上が目指せます■ 【完全週休2日制！休日勤務の相談可能で希望の収入を手に入れられます】 Y・U・Sでは自動販売機やジュースディスペンサーの設置業務を行う作業員を募集しています。 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。 本求人の給与は日給制で、経験やスキルをしっかりと評価し、1万2,000円～最大2万2,000円まで支給！ 収入重視の方は休日出勤の相談も可能なため、理想の働き方を実現可能です。 年3回の制服貸与や家族手当など福利厚生も充実しており、日々頑張る社員の生活を会社が支えています。

仕事内容株式会社アーシャルデザイン スポーツ経験者⇒未経験からエンジニア／フルリモート／土日祝休 【求人要約】 【スポーツ経験】を活かしてエンジニアデビュー！ 【業界最高水準】未経験でも月給25.6万円以上！ 【フルリモートOK】土日祝休み&年休124日以上！ 【仕事内容】 約6ヶ月の研修を経てITエンジニアデビュー！ソフトウェアやアプリケーション開発などをお任せします◎ 【具体的な仕事内容】 ＼スポーツに関わったメンバーと未経験からITエンジニアデビュー！／ ＜Point.1＞ 当社が運営する研修プログラムを無料で受講していただきます。 先輩エンジニアもみんな未経験からのスタートなので

仕事内容株式会社アーシャルデザイン Webクリエイター(動画編集/SNSマーケ等)未経験OK｜フルリモート｜昇給年4回 ≪フルリモート可・全国募集≫ 手厚い研修・サポート体制で憧れのWebクリエイターに♪ 「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい」 「でもデザインソフトの使い方が分からない…」 そんな方の背中を押して、憧れに寄り添うのが わたしたち"アーシャルデザイン"です！ 入社後は、プロの講師による 約6カ月の研修からスタート！ 基礎～実務レベルまでの幅広いスキルだけでなく ビジネスマナーも習得できるため、 社会人未経験の方も確実に成長できる環境です♪ もちろん、ワークライフバランスも◎

仕事内容<仕事内容> ＜ITエンジニア経験者募集＞20代活躍中◎スポーツ×IT人材の活躍支援◎スポーツ経験者歓迎◎ ＜スポーツ× ITで、社会を変えていくために＞ 当社は、スポーツコンテンツと様々なビジネスドメインを掛け合わせる事で社会をアップデートしていくソーシャルスタートアップです。エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、より人々の生活とスポーツを繋いでいくためにITエンジニアは、まさにスポーツ×ITを実現する当社の大事な存在です。ぜひ思いに共感してくれる方 をお待ちしています！ ＜“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！＞ ◎エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅） 科目：総合 枚数：80～160枚 人数：薬剤師7（正6、パ1） 事務員3（正3，パ0） 在宅：あり（個人宅10件ほど） 透析：あり（20件ほど） 残業：月15時間程度 有休：年15日程度取得 ＜こんな会社です＞ ・東京・千葉・埼玉・神奈川県にて15店舗の調剤薬局を運営する会社です。 ・主に総合病院の門前に展開しており、 院外処方を始めた病院の近隣に最初に開局したパイオニア的存在です。 ・店舗の規模は、スタッフ4名程度の小規模な店舗から 20名程度の大型の店舗まで様々です。 ・在宅薬剤管理指導、かかりつけ薬局、地域医療連携、栄養相談