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時給制 - 愛知県犬山市 の求人・仕事・採用(2ページ目)アルバイト・パート

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新着:指定なし

清掃/10時~12時の清掃早く終わっても問題なし/急募

株式会社リンカン油脂

  • 犬山市 大字五郎丸

  • 時給1,100円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 1日4時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 初心者歓迎
  • 週休2日制
  • 急募
  • 制服貸与
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • シニア活躍中
  • 長期休暇あり
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 10時~12時の清掃早く終わっても問題なし 基本1人作業が多いので必要最低限のコミュニケーションで済みます。 1人できっちり作業されたい方に向いています。 清掃の仕事は心が整います。 捉え方によってはヨガやサウナと同じように心が整います。 場所がきれいになると自分も気持ちもきれいになります。 拾いごみや、階段の掃き掃除、トイレ掃除、ごみ箱の回収初心者の方も歓迎。細かく丁寧に寄り添ってお伝えします。 もくもくと作業したい方に向いています。 また弊社で勤務いただくメリットとして、清掃道具は卸売り価格で購入可能になります。 清掃技術は一度覚えてしまえば一生のスキルとなります。 フ

人気エンゲージ

簡易清掃/名古屋トヨペット/日常清掃 未経験OK/急募

株式会社リンカン油脂

  • 犬山市 大字五郎丸

  • 時給1,100円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 1日4時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 初心者歓迎
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • シニア活躍中
  • 1日6時間以内OK
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 急募
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 週1日からOK
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 名古屋トヨペット、日常清掃 未経験OK 基本1人作業が多いので必要最低限のコミュニケーションで済みます。 1人できっちり作業されたい方に向いています。 清掃の仕事は心が整います。 捉え方によってはヨガやサウナと同じように心が整います。 場所がきれいになると自分も気持ちもきれいになります。 拾いごみや、階段の掃き掃除、トイレ掃除、ごみ箱の回収初心者の方も歓迎。細かく丁寧に寄り添ってお伝えします。 もくもくと作業したい方に向いています。 また弊社で勤務いただくメリットとして、清掃道具は卸売り価格で購入可能になります。 清掃技術は一度覚えてしまえば一生のスキルとなります。 ファイ

エンゲージ

デイサービススタッフ/デイサービススタッフ 短時間勤務

合同会社allium

  • 犬山市 大字五郎丸

  • 時給1,150円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 週2・3日からOK
  • 1日6時間以内OK
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 既卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 週1日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 急募
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> デイサービススタッフ 短時間勤務 完全土日祝休み ■主な仕事内容 高齢者の居場所を提供していくをコンセプトとして運営しています。 利用する方を「お客様」として迎えいれています。 その方々にできることや得意なことを皆様にシェアしていただき、講師として、時にはスタッフのように役割を果たしいただくこともあります。 皆様に施設内での役割を創出して、役割を全うしていただくことを目的としています。 スタッフに求めることは、お客様の話を聞きその方にできることや他のお客様とどういうかかわりが持てるのか?人と人を繋ぐきっかけを作ること。 日々の運営においてお客様に心地よく過ごしていただく為に

エンゲージ

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