放課後等デイサービス - 宮城県塩竈市 の求人・仕事・採用

勤務時間平日 ① 1 4 ： 0 0 ～ 1 8 ： 0 0 実 働 4 時 間（ 休憩なし ） 休日・子供たちの長期休み（ ② から ④のいずれか ） ② 1 0 ： 0 0 ～ 1 6 ： 0 0 実 働５時 間（ 休憩 60分 ） ③ 1 0 ： 0 0 ～ 1７： 0 0 実 働６時 間（ 休憩 60分 ） ④ 0 9 ： 0 0 ～ 1 7 ： 0 0 実 働７時 間（ 休憩 60分 ）

仕事内容【児童指導員】週２日～５日勤務可能な有資格者のパート職員さんを募集中です。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 ※子どもたちとの関わり支援、簡単な記録、送迎 雇用期間の定め1年 （更新条件：勤務態度や能力をみて総合的に判断/更新回数上限なし） 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：同法人内の別施設 資格: ・児童指導員、児童指導員の資格要件を満たす方、社会福祉士、精神福祉士、保育士、教員免許（小・中・高）のいずれかの資格をお持ちの方。 ・上記の資格に加えまして普通自動車運転免許をお持ちの方 。 勤務時間: 平日 ① 1 4 ： 0 0 ～

勤務時間＜パート＞ 月曜日-土曜日のうち ・週3日、1日8時間勤務 基本09:30-18:30 ・週4日、1日6時間勤務 基本12:30-18:30 ※土曜日勤務ができる方を優先

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・療育支援 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,040円

仕事内容オープニングスタッフ ◆しおがまで、助け合うまちづくりを 自身の育児を取り巻く環境の中で、困ったことがあったとき、ちょっとした悩みを相談できる先って少ないなと感じることがありました。子育てに悩むお母さん・お父さん達もきっと「これくらい一人で何とかしなくちゃ」と思って我慢してしまう方も少なくないと思います。 そんな些細なことでも、ふらっと立ち寄り、でも一過性ではなく連続性を持って話せる場があったらいいな、と思っていました。 オーナーである私自身、塩釜で子育てをしている当事者ですが、我が子の保育園卒園、小学校入学後の朝の登校見守り、町内でのこどもの遊びづくり等を自主的に行う中で、毎日顔を合わせる地

仕事内容オープニングスタッフ ◆しおがまで、助け合うまちづくりを 自身の育児を取り巻く環境の中で、困ったことがあったとき、ちょっとした悩みを相談できる先って少ないなと感じることがありました。子育てに悩むお母さん・お父さん達もきっと「これくらい一人で何とかしなくちゃ」と思って我慢してしまう方も少なくないと思います。 そんな些細なことでも、ふらっと立ち寄り、でも一過性ではなく連続性を持って話せる場があったらいいな、と思っていました。 オーナーである私自身、塩釜で子育てをしている当事者ですが、我が子の保育園卒園、小学校入学後の朝の登校見守り、町内でのこどもの遊びづくり等を自主的に行う中で、毎日顔を合わせる地

仕事内容オープニングスタッフ ◆しおがまで、助け合うまちづくりを 自身の育児を取り巻く環境の中で、困ったことがあったとき、ちょっとした悩みを相談できる先って少ないなと感じることがありました。子育てに悩むお母さん・お父さん達もきっと「これくらい一人で何とかしなくちゃ」と思って我慢してしまう方も少なくないと思います。 そんな些細なことでも、ふらっと立ち寄り、でも一過性ではなく連続性を持って話せる場があったらいいな、と思っていました。 オーナーである私自身、塩釜で子育てをしている当事者ですが、我が子の保育園卒園、小学校入学後の朝の登校見守り、町内でのこどもの遊びづくり等を自主的に行う中で、毎日顔を合わせる地

仕事内容オープニングスタッフ ◆しおがまで、助け合うまちづくりを 自身の育児を取り巻く環境の中で、困ったことがあったとき、ちょっとした悩みを相談できる先って少ないなと感じることがありました。子育てに悩むお母さん・お父さん達もきっと「これくらい一人で何とかしなくちゃ」と思って我慢してしまう方も少なくないと思います。 そんな些細なことでも、ふらっと立ち寄り、でも一過性ではなく連続性を持って話せる場があったらいいな、と思っていました。 オーナーである私自身、塩釜で子育てをしている当事者ですが、我が子の保育園卒園、小学校入学後の朝の登校見守り、町内でのこどもの遊びづくり等を自主的に行う中で、毎日顔を合わせる地

仕事内容オープニングスタッフ ◆しおがまで、助け合うまちづくりを 自身の育児を取り巻く環境の中で、困ったことがあったとき、ちょっとした悩みを相談できる先って少ないなと感じることがありました。子育てに悩むお母さん・お父さん達もきっと「これくらい一人で何とかしなくちゃ」と思って我慢してしまう方も少なくないと思います。 そんな些細なことでも、ふらっと立ち寄り、でも一過性ではなく連続性を持って話せる場があったらいいな、と思っていました。 オーナーである私自身、塩釜で子育てをしている当事者ですが、我が子の保育園卒園、小学校入学後の朝の登校見守り、町内でのこどもの遊びづくり等を自主的に行う中で、毎日顔を合わせる地

勤務時間シフト制 ※7時00分～19時15分の間の8時間程度 ※7時00分～19時15分の間の8時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOZ-2596(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持

仕事内容オープニングスタッフ ◆しおがまで、助け合うまちづくりを 自身の育児を取り巻く環境の中で、困ったことがあったとき、ちょっとした悩みを相談できる先って少ないなと感じることがありました。子育てに悩むお母さん・お父さん達もきっと「これくらい一人で何とかしなくちゃ」と思って我慢してしまう方も少なくないと思います。 そんな些細なことでも、ふらっと立ち寄り、でも一過性ではなく連続性を持って話せる場があったらいいな、と思っていました。 オーナーである私自身、塩釜で子育てをしている当事者ですが、我が子の保育園卒園、小学校入学後の朝の登校見守り、町内でのこどもの遊びづくり等を自主的に行う中で、毎日顔を合わせる地

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-2597(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOZ-2595(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚

仕事内容急募/2026年9月オープン！【サービス管理責任者】月給33万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～399,400円 【月給】330,000円～399,400円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 59,100円～71,500円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 100,900円～157,900円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30,0

仕事内容急募/2026年9月オープン！【管理者兼サビ管】月給47.2万円～ 年間休日114日＆残業ほぼなし全国300か所以上に施設展開する業界大手/障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支