建設 - 神奈川県大磯町 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> まちづくりの進行管理◎上場G｜未経験×1年目平均月収28万円～／基本土日祝休み／年休120日/w76 ※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＜地図に残り続ける仕事＞ お任せするのは、ショッピングモール・ホテル・学校・カフェ・高層ビルなど、様々な建物づくりのサポート。 手がけた建物は何十年と地図に残り続けるから、「自分がまちづくりをしたんだ」と誇らしさも残り続ける仕事です。 ＜志望動機も経験も不要＞ 「楽しそうだし、かっこよさそう」「休みもほしいけど、収入も大切」そんな理由も大丈夫。 実際、未

仕事内容<仕事内容> 進行管理アシスタント（街づくりに携わります！）◆未経験歓迎！／旅行優待制度などあり 【大規模なプロジェクトに携わる進行管理アシスタント】 大手建設会社と取引を行なう当社。これまで「羽田空港」や「東京ソラマチ」といった大規模なプロジェクトを手がけてきました。あなたには、そういったプロジェクトに携わる一員として進行管理アシスタントをお任せします。『管理の仕事って？』『建物はどのように建っていくの？』といった点からお教えするので、未経験の方も不安なくスタートできるでしょう！ 【まずはビジネスマナーや建築業界の基礎からお教えします！】 入社後は、10日間ほど入社時研修を行ないます。そ

仕事内容／ 今すぐ働きたい方にもオススメ！ 未経験からスタートできる施工管理アシスタント募集！ ＼ ★工事がスムーズに進められるようにサポートするお仕事です★ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【↓こんな方にオススメです！】 ■早急に転職をお考えの方 ■未経験から事務職に挑戦したい方 ■ワークライフバランスを大事にしたい方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 施工管理の管理サポート業務(書類作成・写真撮影等)を担当していただきます◎ ＜具体的には＞ 書類作成やスケジュール管理が中心ですが、 写真撮影などのために外出することも。 「ずっと室内ではなく、たまに外で気分展開

仕事内容掲載期間：04/23（火）～04/30（火） 伊豆箱根交通株式会社 タクシーアプリGOを使ったドライバー【夜勤なし】 正社員 普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK！アフターコロナで、旅行・観光業の需要拡大！今が収入アップのチャンス！ 【地元で働く】 大手電鉄グループ／月収25万円保障／夜勤なし！頑張った分だけ収入UP！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中 Wワーク活躍中 職種 配送・ドライバー系 乗客ドライバー（タクシー・運転代行など） 仕事内容 全国No.1ダウンロード数を誇るタクシー

仕事内容<仕事内容> プロジェクトサポート＜年間休日120日以上＞ 平均月収29.2万円◆基本土日休◆家賃は6割会社負担 駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、点検・保守・管理などのサポート業務をお任せします。基本土日休み＆日勤のみの仕事なので、プライベートも充実できますよ！ 【具体的な業務例】 ◎用具の確認（仕事で使う道具等を確認） ◎目視点検（建物等を目で見て、異変がないか等を確認） ◎保守業務（設備が正常に動いているかをチェック） ◎写真撮影（プロジェクトの進捗状況などを記録） ◎各種申請書など書類の整理・作成 等 ※シンプルな業務がほとんどなので、すぐに覚えられます！ 【社員に

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎の管理サポート◎年間休日125日／完全週休2日制／9割が未経験スタート！ 《建物が出来上がる様子を見届けられる管理サポート！》 当社ではこれまで、「羽田空港」や「東京ソラマチ」といった大規模なプロジェクトを手がけてきました。あなたには、そういったプロジェクトに携わる一員として未経験歓迎の管理サポートをお任せします。どんな仕事をするのか、建物がどうやって建っていくのかといった点からお教えするので、未経験の方も不安なくスタートできるでしょう！ 《現場で指揮を執る仕事をお任せします！》 ■品質管理…プロジェクト進行記録のための写真撮影、図面確認など ■安全管理…職場の安全

仕事内容<仕事内容> 施工管理 ◆年休125日以上／完休2日制／残業月20時間以下／各種サービス割引制度あり 【大規模なプロジェクトに携わる進行管理アシスタント】 大手建設会社と取引を行なう当社。これまで「羽田空港」や「東京ソラマチ」といった大規模なプロジェクトを手がけてきました。あなたには、そういったプロジェクトに携わる一員として進行管理アシスタントをお任せします。『管理の仕事って？』『建物はどのように建っていくの？』といった点からお教えするので、未経験の方も不安なくスタートできるでしょう！ 【まずはビジネスマナーや建築業界の基礎からお教えします！】 入社後は、10日間ほど入社時研修を行ないます

仕事内容株式会社エイジェック 事務サポート◆9割が未経験◆年間休日125日◆国家資格もGETできる◆w24003 ＊未経験スタートがたくさん活躍中 サポート体制が充実しているから、はじめてでも安心♪ 売上1,216億円、従業員人数1万8100名を誇る エイジェックでは新たなメンバーを募集中です！ ☆ポテンシャル重視の採用☆ 社会人未経験の方やブランクありの方もOK。 学歴・経験は一切不問です！ ☆9割が未経験スタート♪☆ 飲食店スタッフやアパレル販売員、 アニメショップ店員、コスメショップスタッフなど さまざまな経歴をもつメンバーが活躍中！ 未経験から安定したライフプランを歩める環境です。

仕事内容「学歴を気にせずガッツリ稼ぎたい」 「今すぐ高給な仕事に就きたい」 「〇ヶ月で万円貯めたい」 『『こんな方にピッタリなお仕事です！』』 しかも ★専門技術が身に付くから年を重ねても安定！ ★土日祝休み＆定時も早いので働きやすい！ ★週払いOＫなので「今すぐお金が必要」という方も安心！ ／ ガッツリ稼げる【施工管理】始めてみませんか？ 未経験からでもOKです！ ＼ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～～～～～ ■工事や建築現場がスムーズに作業が進められるようサポートするお仕事です！ ビルやマンション、工場、商業施設などの建設プロジェクトに参画し、 工事のスケジュール管理や写真

勤務時間8：00～17：00

仕事内容入社お祝い金100,000円！ 神奈川県中郡大磯町のRC造内装改修工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理などの管理補助業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・クライアント・施工業者との打合せ ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・資材・職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など 業績好調により長期・安定の増員募集。 建設業・建築業・ゼネコンで施工管理の経験がある方が活躍できるお仕事です。 【企業名】 株式会社安藤・間

勤務時間8：00～17：00

仕事内容入社お祝い金100,000円！ 神奈川県中郡大磯町のRC造内装改修工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士、二級建築士の資格必須となります。 【主な業務内容】 ・クライアント・施工業者との打合せ ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・資材・職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など 業績好調により長期・安定の増員募集。 建設業・建築業・ゼネコンで施工管理の経験が

仕事内容【交通誘導警備スタッフ】日勤のみ★月給制★転勤なし★寮完備（敷金礼金が無料）⇒東京神奈川に複数寮あり 月給制なので安心して長く勤務いただけます。 新しい職場・新しいメンバーで気兼ねなく働きませんか？ 日勤のみの働きやすさ プライベート重視の方は、夜勤なしの日勤のみ！ 日勤専属で生活リズムを崩すことなく、無理なく働くことができます◎ ★希望の方は夜勤シフトも相談OK 90％以上が未経験スタート 初めての警備業界で不安…という方も安心してスタートできるよう、入社後に3日間の研修を用意しています。 ＜研修内容＞ ・誘導棒(赤く光る棒)の使い方 ・無線機の使

仕事内容<仕事内容> 【プロジェクトサポート】街のランドマークを手がける！20代が選ぶ未経験から働きたい会社No.1/au ※35歳以下の方限定求人です※ *NativeJapanesespeakingskillisrequired. ＼街のランドマークを手がけませんか？／ 新国立競技場、東京スカイツリー、羽田空港、東京駅、渋谷ヒカリエ…など。 これらはどれも、先輩たちが建設に携わったもの。現在もビッグプロジェクトが動いています！ ＼未経験から一人前に／ ◎同期と一緒に入社！ほぼ全員が未経験者です！ ◎20代～30代前半の男性が9割！同年代の仲間が常に一緒！ ＼若手未経験者に選ばれる理由を一挙

仕事内容<仕事内容> 建築のサポートスタッフ◎未経験歓迎｜年休120日｜平均月収28.5万円｜平均年齢26歳/w76 ※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. 商業施設・学校、レストラン、高層ビル、など様々な建物づくりのサポートをお任せ。5つ星ホテルや有名ブランドの店舗など、何十年も利用され続ける場所を作ることもあります。街づくりを担う社会貢献性の高い仕事です。 【未経験から当社が選ばれる理由】 ★未経験入社100％でも平均月収28.5万円！ ★サポート業務が中心だから残業は月平均10時間！ ★平均年齢26歳！同期入

仕事内容【警備スタッフ】日勤業務のみ★月給制★転勤なし★寮完備（敷金礼金が無料）⇒東京、神奈川に複数寮あり！ 月給制なので安心して長く勤務いただけます。 新しい職場・新しいメンバーで気兼ねなく働きませんか？ 日勤のみの働きやすさ プライベート重視の方は、夜勤なしの日勤のみ！ 日勤専属で生活リズムを崩すことなく、無理なく働くことができます◎ ★希望の方は夜勤シフトも相談OK 90％以上が未経験スタート 初めての警備業界で不安…という方も安心してスタートできるよう、入社後に3日間の研修を用意しています。 ＜研修内容＞ ・誘導棒(赤く光る棒)の使い方 ・無線機の使

勤務時間▼勤務時間詳細 【日勤】 08:00～17:00 【夜勤】 20:00～翌04:00 ※勤務時間は現場によって異なる場合がございます。 ☆休憩1h（半日勤務は休憩なし） ☆シフト週1～OK シフトは最大限あなたの希望を考慮します！ 実働4hのハーフ勤務も紹介可能！ 興味のある方には面接時に説明いたします。

仕事内容★住宅地や建設現場での歩行者誘導 住宅地は比較的交通量が少なく、ご近所の方や歩行者の誘導がメインになります。 大型道路などに比べると、業務は難しくありません。 ★午前のみ・午後のみのハーフ勤務が可能 身体に無理せず働きたい方、家事や通院の都合と合わせたい方にオススメ！ 定年が無く、80代の女性スタッフも現在活躍中です！ ★東京都・神奈川県中心に現場多数！ 「自宅の近くで働きたい」 「駅の近くで働きたい」 など、勤務地はいくらでもご相談ください♪ ※募集エリア一例：大磯町 ★未経験者に人気の理由★ ・交通量が少なく、簡単な現場 ・「定年なし」なのでずっと頑張れる！ ・何歳からでも始められ

仕事内容<仕事内容> 【プロジェクトサポート】街のランドマークを手がける！20代が選ぶ未経験から働きたい会社No.1/au ※35歳以下の方限定求人です※ *NativeJapanesespeakingskillisrequired. ＼街のランドマークを手がけませんか？／ 新国立競技場、東京スカイツリー、羽田空港、東京駅、渋谷ヒカリエ…など。 これらはどれも、先輩たちが建設に携わったもの。現在もビッグプロジェクトが動いています！ ＼未経験から一人前に／ ◎同期と一緒に入社！ほぼ全員が未経験者です！ ◎20代～30代前半の男性が9割！同年代の仲間が常に一緒！ ＼若手未経験者に選ばれる理由を一挙

仕事内容【交通誘導警備スタッフ】夜勤のみ★転勤なし★寮完備（敷金礼金が無料）⇒東京、神奈川に複数寮あり！ 月給制なので安心して長く勤務いただけます。 新しい職場・新しいメンバーで気兼ねなく働きませんか？ 夜勤のみの働きやすさ プライベート重視の方は、日勤なしの夜勤のみ！ 夜勤専属で生活リズムを崩すことなく、無理なく働くことができます◎ ★希望の方は日勤シフトも相談OK 90％以上が未経験スタート 初めての警備業界で不安…という方も安心してスタートできるよう、入社後に3日間の研修を用意しています。 ＜研修内容＞ ・誘導棒(赤く光る棒)の使い方 ・無線機の使い方

仕事内容【ここがポイント】 創業以来海洋土木プロジェクトで培ってきた技術を活かして土木工事全般を手掛けます。 河川・港湾工事に関する経験と知識をもとに、地方から日本の暮らしを支えています。 それらを使い、災害復興工事などにも取り組んできました。 企業が持つ豊富な経験や知識、技術力を自分のものにするチャンスです。 施工管理としてスキルアップしませんか？   使用CAD：AutoCAD   まずはご応募お待ちしております。 【仕事内容】 プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程、原価、安全、品質など） ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用