CGデザイナー - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉】建築CM＜係員～主任級＞JFEスチールＧ/経営基盤残業20ｈ/新技術に挑戦/リモート可 【仕事内容】 【千葉】建築CM＜係員～主任級＞JFEスチールＧ/経営基盤残業20ｈ/新技術に挑戦/リモート可 【具体的な仕事内容】 発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ ■ポイント： ・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・建築系学科卒で、下記いずれかに該当する方 ・施工会社での施工管理の経験（5年以上） ・建築行政、民間会社、設計事務所等で設計・監理業務の経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉：リモート】コンストラクションマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【一級建築士必須】大規模案件の工事監理を担い、安定した環境で力を発揮する 【職務概要】 グループ企業が運営する各地区製鉄所の建築建設工事（建屋、建

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉エリア社員】機械CADオペレーター｜リモート・時短制度などプライベートもキャリアも両立 【仕事内容】 【千葉エリア社員】機械CADオペレーター｜リモート・時短制度などプライベートもキャリアも両立 【具体的な仕事内容】 ～抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能｜土日祝休｜有給入社時付与｜勤務地変更無｜残業無しも可能で育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境～ ■仕事内容 親会社であるJFEスチール及びJFEグループ企業の生産工場やプラントについてCADを用いた機械・設備設計業務をお任せします。将来的には、JFEグループ外の

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉】耐震設計＜係長～副課長＞※在宅勤務可／業績好調による増員採用／東証プライム上場G 【仕事内容】 【千葉】耐震設計＜係長～副課長＞※在宅勤務可／業績好調による増員採用／東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます／コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております】 ■業務概要： 産業インフラ設備（工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾）に関わるの鋼構造の構造設計、耐震設計をお任せします。 ■業務詳細： 設計規準書に沿った設計、構

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:00 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:00 実働7時間45分 休憩45分 残業は10(時間以内/月)です。

仕事内容【仕事内容】 研究機関でのお仕事です。 ■カメラを用いた計測機器の設計に関する業務（2D-CAD） ・膜圧測定器（メイン業務）カメラで膜圧を測定 ・部品図、フレーム（板金） ・外注（お客様の仕様に合わせる） ◆使用ツール・スキル：AutoCAD(2D) ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあ

仕事内容・2024年設立の"超"スタートアップ ・動画編集／Web制作のプロとして道を拓く ・未経験OK/副業OK！ 仕事内容： ・人物重視・ポテンシャル採用・ 【具体的には・・・】 【 STEP1(入社前) 】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【 STEP2(キホン知識をGET！) 】 PCの使い方や動画編集の基礎操作を学びます！ 「制作・編集経験がない…」「初めての就職で不安…」という方も安心♪ 【 STEP3(動画編集スキルの基礎固め！) 】

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉】建築CM＜係長～副課長級＞JFEスチールＧ/WLB平均残業20H/出張少なめ/フレックス 【仕事内容】 【千葉】建築CM＜係長～副課長級＞JFEスチールＧ/WLB平均残業20H/出張少なめ/フレックス 【具体的な仕事内容】 発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ ■ポイント： ・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、とい

仕事内容抜群の働きやすさ！リモートワークやフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、 年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています！ ＜仕事内容＞ ＪＦＥスチール（株）の東日本製鉄所が運営する機械工事（新設、改造）において、 オーナーであるＪＦＥスチールの代行として工事エンジニアリング業務をご担当頂きます。 ◆施主（ＪＦＥスチール）側からの要求を整理し、最適な設計方法や施工方法を比較検討の上、 製作および工事の費用算出を含めた基本計画策定 ◆予算採択後は、詳細計画を策定の後、仕様書を作成し製作会社に製作発注を行い、 設計（品質）監

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉】機械コンストラクションマネジメント＜係員～主任クラス＞平均残業20H/フレックス可/業績好調 【仕事内容】 【千葉】機械コンストラクションマネジメント＜係員～主任クラス＞平均残業20H/フレックス可/業績好調 【具体的な仕事内容】 発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能 ■業務内容 ＪＦＥスチール（株）東日本製鉄所が運営する機械工事（新設、改造）において、オーナーであるＪＦＥスチールの代行として工事エンジニアリング業務をご担当頂きます。 ◆施主（ＪＦＥスチール）側からの要求を整理し、最適な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方（鋼構造・岸壁・護岸など） 【尚可】 ・技術士（建設部門、上下水道部門） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉：リモート】耐震設計／課長（産業インフラ設備・土木構造設計） 【仕事内容】 大手グループの安定基盤で、自由度の高い産業インフラの耐震設計に携わりスキルを磨く 【職務概要】 同社にて、産業インフラ設備（工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾）に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【職務詳細】 ・設計規

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉】機械コンストラクションマネジメント＜係長～副課長クラス＞平均残業20H/フレックス/業績好調 【仕事内容】 【千葉】機械コンストラクションマネジメント＜係長～副課長クラス＞平均残業20H/フレックス/業績好調 【具体的な仕事内容】 発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ ■ポイント： 鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・土木系学科卒の方 ・土木設計もしくは土木施工管理の経験をお持ちの方（目安5年以上） ・後輩育成、マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・技術士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉：リモート】土木設計（プラント基礎・建屋構造設計） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場グループで、裁量の大きいプラント基礎の構造設計を担う課長職 【職務概要】 同社にて、産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の構造設計業務をお

仕事内容抜群の働きやすさ！リモートワークやフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、 年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています！ ＜仕事内容＞ 設計技術者(スタッフ)として、親会社であるJFEスチールおよび、 グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じた設計業務をご担当頂く予定です。設計のスペシャリスト、 部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。 ＜業務詳細＞ 機械設備の新設と改善ニーズの企画～詳細設計業務において、業務習熟に応じて 顧客（施主）との設計前

仕事内容株式会社JFE設計 【土木設計】＜設計事務所勤務者向け＞JFEスチールG／産業インフラの基礎設計／設計自由度が高い 【仕事内容】 【土木設計】＜設計事務所勤務者向け＞JFEスチールG／産業インフラの基礎設計／設計自由度が高い 【具体的な仕事内容】 リモートワーク可/フレックス制/自由度の高い設計/キャリアアップ支援充実/安定した経営基盤/ワークライフバランス重視 ■求人の魅力： 製鉄所というスケールの大きなフィールドで、構造設計の専門性を活かしながら、自由度の高い設計に挑戦できる環境です。 ■業務概要： 産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の設計をお任せします。 ■業務詳細：

仕事内容発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）／盤石な経営基盤のもと安心して就業可能 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の 建築建設工事（建屋、建造物等）について、 オーナーであるJFEスチールの代行として コンストラクションマネジメント（工事監理業務）を担っていただきます。 【業務詳細は下記の通り】 ◆施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、 更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施 ◆ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、 仕様書作成、施工計画審査などの着工準備 ◆着工後の施工監理業務 等 【案件】 J

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉】プラント機械設計＜係長～副課長クラス＞◆リモート相談可／売上100億円を目指す成長企業 【仕事内容】 【千葉】プラント機械設計＜係長～副課長クラス＞◆リモート相談可／売上100億円を目指す成長企業 【具体的な仕事内容】 ～抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています～ ■募集背景： 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にす

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■プラントエンジニア・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築に関して、企画、基本設計、実施設計、確認申請、建設計画の立案といった一連の業務を幅広く行っていただきます。・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など。 担当製品: 化学、石油化学、環境プラント 職種: [ 土木・建築系 ] 基本設計 詳細設計 積算見積・申請・設計補助 関連業務 ツール: AutoCAD(3D) Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】プラントエンジニア経験 ＼こんな方にもオススメ／ CADオペレーター・機械オペレーターとしてご活躍されていた方 技術職としてご活躍されて

仕事内容株式会社ＳＣ ｄｉｒｅｃｔ 未経験OK／Web開発エンジニア／年休130／フルリモート可 【求人要約】 未経験から憧れのエンジニアとしてデビュー！ 年休130日(土日祝)・残業月5h、完全週休2日制 独自のeラーニング【自己学習】＋【講義形式の授業】 【仕事内容】 手厚い研修でスタートダッシュ！話題のスマホアプリや大企業のシステム開発・ゲームやAIなど豊富な選択肢 【具体的な仕事内容】 Webシステムやスマホアプリ等の開発業務をお任せ！ ＼仕事内容／ ■自社独自の学習ツールを用いたIT基礎研修 ■Java、HTML、CSS等を使ったプログラミング実習 ■日中業務を通しビジネスマナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・建築物（RC・S造）の設計経験（目安5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉：リモート】建築構造設計（課長） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 同グループの安定基盤で大規模案件に携わり、設計技術者としてのスキルを伸ばせます 【職務概要】 主に親会社および同グループ企業の生産工場やプラント構造設計業務全般をお任せいたします。建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインミッションとなりま

仕事内容株式会社JFE設計 【千葉】プラント機械設計◆未経験歓迎／リモート相談可・WLB抜群／売上100億円を目指す成長企業 【仕事内容】 【千葉】プラント機械設計◆未経験歓迎／リモート相談可・WLB抜群／売上100億円を目指す成長企業 【具体的な仕事内容】 ～抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています～ ■募集背景： 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍