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勤務時間09:00~17:00 週勤務日数：2日~2日

勤務時間1日8時間から／週3日から 【シフト1】08:45〜17:45（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：実働８時間、休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可：子どものいる時間帯でのご勤務が前提となります。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間、休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間、休憩１時間 ※勤務時間相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間【勤務時間】 6:00～22:00の間で1日4時間～、時間帯応相談。 事業所の営業時間である9:00～18:00の間がメインの勤務時間になります。 サービスのありなしにかかわらず、拘束時間に対してお支払いする勤務形態です。 ※状況により、希望の曜日・時間帯にサービスがない場合があります。詳しくはお問い合わせください。 ※Wワークご希望の場合、兼業先も含め週40時間以上勤務いただくことはできません。 【勤務日数】 週1日～、曜日応相談。

勤務時間・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可

勤務時間15:00～19:00（実働4時間・休憩なし）

勤務時間10:00~14:00 週勤務日数：2日~2日

勤務時間・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可：子どものいる時間帯でのご勤務が前提となります。

勤務時間7：30～18：30の間で1日あたり4h～6時間ご勤務いただける方＊7:30～9:00の間で勤務開始いただける方*20時間未満 頻度やお時間のご相談可能です。

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：実働８時間、休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間・8:00時から業務開始いただける方※1日あたり 4時間～7時間程度※社保加入有無、勤務時間などご相談可能です。

勤務時間【勤務時間】 8:45～17：45（実働8時間、休憩1時間） 【勤務日数】 週3日 ※土日祝含む交替制勤務

勤務時間週1日から応相談、3時間勤務/日～可 13:00～19:00 ※平日のみ可 ※休憩勤務時間により決定 ・6時間を超える勤務の場合：45分 ・8時間勤務：60分

勤務時間8:00~18:30の間で１日あたり４，５時間ご勤務いただける方。＊午前ご勤務の方は、９時までに勤務開始いただける方のご案内となります。＊午後ご勤務の方は、13時以降で勤務開始いただける方のご案内となります。※6時間以上の勤務では60分の休憩を取っていただきます。※扶養内、社保ありご相談ください。※入社後に子育て支援員資格を取得していただきます。

勤務時間08:45~17:45 週勤務日数：3日~3日

勤務時間1日6時間から／週4日から 【シフト1】09:30〜16:30（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間、休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日