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勤務時間【勤務時間】 9：30～17：30（実働7時間、休憩1時間） 【勤務日数】 週２～３日 ※土日祝含む交替制勤務

勤務時間【勤務時間】 6:00～22:00の間で1日4時間～、時間帯応相談。 事業所の営業時間である9:00～18:00の間がメインの勤務時間になります。 サービスのありなしにかかわらず、拘束時間に対してお支払いする勤務形態です。 ※状況により、希望の曜日・時間帯にサービスがない場合があります。詳しくはお問い合わせください。 ※Wワークご希望の場合、兼業先も含め週40時間以上勤務いただくことはできません。 【勤務日数】 週1日～、曜日応相談。

勤務時間・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可：子どものいる時間帯でのご勤務が前提となります。

勤務時間【勤務時間】 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 【勤務日数】 週2～5日

勤務時間週1日から応相談、3時間勤務/日～可 13:00～19:00 ※平日のみ可 ※休憩勤務時間により決定 ・6時間を超える勤務の場合：45分 ・8時間勤務：60分

勤務時間【勤務時間】 9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間） 【勤務日数】 週2～3日 ※土日祝含む交替制勤務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）実働４時間であれば週２～３日 （２）実働５時間であれば週２日 ※土日祝含む交替制勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ※勤務時間・日数相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間【勤務時間】 6:00～22:00の間で1日4時間～、時間帯応相談。 事業所の営業時間である9:00～18:00の間がメインの勤務時間になります。 サービスのありなしにかかわらず、拘束時間に対してお支払いする勤務形態です。 ※状況により、希望の曜日・時間帯にサービスがない場合があります。詳しくはお問い合わせください。 ※Wワークご希望の場合、兼業先も含め週40時間以上勤務いただくことはできません。 【勤務日数】 週1日～、曜日応相談。

勤務時間9時～18時の中で4時間～6時間程度休憩:6時間以上の勤務で1時間・扶養内勤務も可・日数、時間数はご相談ください

勤務時間・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可：子どものいる時間帯でのご勤務が前提となります。

勤務時間シフトパターン：7:30-12:30の間の午前中心のご勤務※業務開始は、7:30-8:30の間でご勤務となります。※１日あたり４時間～５時間のご勤務ご相談可能です。※扶養範囲内/外ともにご相談可能です。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：実働６時間、休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフトパターンは以下２パターンを募集中です。①7：00～12：00（実働５時間・休憩無）②16：00～20：00（実働４時間・休憩無）※子育て支援員を取得いただきます。※20時間未満のご勤務になります。

勤務時間・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可：子どものいる時間帯でのご勤務が前提となります。

勤務時間・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可：子どものいる時間帯でのご勤務が前提となります。

勤務時間1日7時間から／週3日から 【シフト1】09:00〜17:00（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：９：３０～１６：３０（実働６時間、休憩１時間） ※土日祝含む交替制勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ※勤務時間・日数相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） ＜勤務日数＞ 週3日 ※土日祝含む交替制勤務

勤務時間・即日～・開園時間内で1日3時間～ ※相談可：子どものいる時間帯でのご勤務が前提となります。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働６時間、休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日