SAS - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容＼実務未経験でもチーム体制で安心／ モダンなスキルを身につけてAI時代を乗りこなす！ 仕事内容： あなたの希望するエンジニア像をお聞きし、そこに向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 変化の激しいAI時代に呑まれるのではなく、乗りこなせるエンジニアへ育成します。 ≪具体的には≫ 大手企業のWebサイトの構築をお任せします。社内に2つあるチームのいずれかに加わり、先輩の指導を受けながら、少しずつスキルの幅を広げていきます。 リモートワーク中はチームごとにSlackのハドルミーティングをつないでおり、何かあれば隣の席にいるかのように話しかけることができます。「質問しづらい…」なんてこと

仕事内容・ITデビューを全力バックアップ・ 「声を聞いてくれる」から、未経験でもエンジニアに！ 仕事内容： 《 あなたの頑張りをちゃんと評価します・ 》 私たちのモットーは、プロジェクト先においても、 “頑張りをちゃんと見る”ということ。 営業・人事が毎月現場に足を運び、 エンジニア一人ひとりと毎月面談を実施しています。 入社後はこんなお仕事からスタート！ ・先輩社員と一緒に、プロジェクト参画 ・OJTを通じた開発作業 ・業務理解と実践的スキル習得 《大手企業の案件9割・希望を反映した配属 》 大手企業の案件が全体の9割以上！ あなたの希望に合わせて、お仕事内容を決定します！ 《開発環境》

仕事内容Astemo株式会社 【神奈川】インフラ(ミドルウェア)におけるシステムエンジニア(設計・開発・運用)※1416 【仕事内容】 【神奈川】インフラ(ミドルウェア)におけるシステムエンジニア(設計・開発・運用)※1416 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容： 社内ERP統合プロジェクトを含むDXプロジェクトや基幹システム対応におけるインフラ（ミドルウェア）担当として、アプリ担当やインフラストラクチャ部門および外部ベンダー等と調整・連携し、ミドルウェアの設計・開発・運用を実施頂きます ■ミッ

仕事内容＜今年から自社開発スタート！＞ 自社サービスで社員に自由な働き方とキャリアを！ 仕事内容： 《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》 開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、 大手企業や教育機関とのプライム案件が多数。 早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。 《チーム案件のアサインで成長に繋がる》 基本的に当社の社員で複数名のチームを組み、プロジェクトに参画。 社内の先輩社員からスキルや技術を学ぶことができるだけでなく、 「マネジメントをやってみたい！」とキャリアアップを望む方の チャンスも多いのが特徴です。 《開発環境》 ・OS・イ

仕事内容【キャリアも、働きやすさも諦めない】 プライム案件中心の環境で、 次のキャリアを安心して描けます 仕事内容： 《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》 開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、 大手企業や医療機関とのプライム案件が多数。 早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。 《定期的なミーティングで自分のキャリアと向き合える》 アサイン後は営業・人事が毎月現場へ向かい、ミーティングを実施。 キャリアプランの変更や働き方も随時相談可能です。 《開発環境》 ・OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、

仕事内容株式会社メイテック 【1DAY選考】【千葉県配属想定】ソフトウェアエンジニア（ジュニア）◇DX関連のPJT 【仕事内容】 【1DAY選考】【千葉県配属想定】ソフトウェアエンジニア（ジュニア）◇DX関連のPJT 【具体的な仕事内容】 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 当社が保有するDX関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・現場責任者から課題ヒアリング ・課題に対して改善策検討 ・アプリケーションの仕様検討と実

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆