稲積公園駅の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容【経験不問】デイサービスでの介護職員 【札幌市手稲区富丘】日中のみ/月給18.3万円～22.6万円＋賞与あり/未経験OK◎デイサービス/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 183,000円～226,000円 【その他の手当】◆役職手当 ◆資格手当 ◆業務手当 ◆年末年始手当(大晦日、1／1～3) 【昇給】あり 【勤務地】 北海道札幌市手稲区富丘2条4丁目１-２８ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆社会保険

仕事内容地域医療を支える、経験を活かせる理学療法士へ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ、心臓リハビリ、がんリハビリ、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,300〜261,300円 ≪基本給≫ 197,300〜233,300円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:10,000〜18,000円 扶養手当:13,200〜25,800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年450000回合計4.5ヶ月分1円 ◆資格 資格必須：理学療法士 必要経験： 介護医療院

仕事内容＼寮費無料×週払いOK／ワイヤーハーネスの製造スタッフ募集 学歴・経歴不問◎ ＼大手自動車メーカー工場勤務×未経験スタート多数活躍中 ／ 車や産業機器に欠かせない“ワイヤーハーネス”の製造スタッフを大募集 ・未経験歓迎 先輩がマンツーマンでしっかりフォロー ・工場デビューも安心の軽作業中心 ・学歴・職歴・経験一切不問 人柄重視の採用 ・空調完備のクリーンな職場で年中快適 ・週払い＆日払いOK 急な出費もすぐ対応 ・寮費ずっと無料◎家具家電付きで即入寮可能 ・土日休み＋長期休暇あり 家庭や趣味との両立も◎ ・正社員登用実績多数あり 安定して働ける環境です 【仕事内容】 【仕事内容】

仕事内容【職種名】 病院の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 254万円〜362万円 【アクセス】 JR手稲駅 JR稲積公園駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道石狩市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 石狩ファミリアホスピタルは手稲区・北区から車で10分程度♪認知症病棟61床、精神療養病棟58床のどちらかに勤務して頂く介護福祉士さんを募集しています。働きやすく、定着率の良い職場環境です◎残業もほとんどなく、祝日が固定休み◎年間休日は125日とプライベートの時間を大切にしながらお仕事

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜託児所あり｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 看護小規模多機能型居宅介護ナースイン花ぴりか ー 《仕事内容》 ■食事配膳・下膳 ■食事・入浴・排泄介助 ■着替えの手伝い ■就寝・起床の介助 ■シーツ交換 ■フロア清掃 ■体調確認・声かけ対応 ■介護記録登録 看護小規模多機能での介護業務全般です ー 《職場PR》 ナースイン花ぴりかは、「その人らしく過ごす第2の我が家」として2017年に開設した看多機です！主に食事・入浴・排せつ介助などの生活全般の支援や、レクリエーション

仕事内容【職種名】 デイサービスの介護職・ヘルパー/住宅手当あり / 夜勤なし / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 268万円〜435万円 【アクセス】 JR稲積公園駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道石狩市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 介護老人保健施設オアシス21内にある、定員60名の通所リハビリテーションで働く介護職員さんを募集しています！資格問わず賞与3.5ヵ月分の充実した支給が魅力の1つです♪頑張り次第では400万円以上の高収入を目指すことも可能！経験が浅い方には先輩職員が優しく丁寧に教えて下さいます

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 270万円〜329万円 【アクセス】 JR稲積公園駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム愛輪園は、職員間や入所者さまとの人間関係が良好で明るい雰囲気の職場です◎賞与が3.5ヵ月分〜4.5ヵ月分と手厚いので、お仕事を頑張るモチベーションにも繋がりますね！退職金共済や再雇用制度など福利厚生が整っているのも魅力的☆年間休日は110日

勤務時間シフト制 ※9時00分～17時30分の間の4時間以上 ※9時00分～17時30分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 訪問リハビリでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境に合わせた個別リハビリを行い、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるようサポートしていただきます。 また、歩行訓練や日常生活動作訓練、福祉用具の提案、住宅環境のアドバイスなどを通して、在宅生活の維持・向上に携わっていただきます。 RHZ-7672(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての

仕事内容【札幌市手稲区新発寒】週休2日制！ 賞与実績計3,4ヶ月分♪ 新卒OK◎児童指導員募集！ 子どもたちの笑顔を見守り、サポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・遊びを通した発達を促す手伝い ・集団活動の練習 ・送迎業務 ・事務作業など ※法人で運営している事業所に転勤の可能性あり ※従事すべき業務の変更なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 新卒可 勤務時間: シフト制 10：30～18：00または11：00～18：30 実働6時間30分（休憩60分） 休日・休暇: 日曜・祝日 シフト制（週休2日制） 福利厚生: 社会保険完備 交通費支給 特徴: 社会保険完備

仕事内容[仕事内容] ケアハウスにて、大量調理を担当頂ける給食調理師を募集。 同職のご経験がある方には待遇面で還元致します。 【仕事内容】 定員が約100名の社会福祉施設にて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 同職の責任者経験があれば、戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【福利厚生】 ・産休制度充実、育児休暇（定時2時間の時短制度適

仕事内容映画「ほどなく、お別れです」でも 取り上げられた【葬祭プランナー】は、 お葬式の一連の流れをサポートするお仕事です。 普段の生活に馴染みがなく、 難しそうに感じるかもしれませんが 家族葬のファミーユで活躍するスタッフの ８０％以上は未経験で入社しています。 入社後研修は長期的かつ丁寧に行いますので、 経験問わず【家族葬のプロ】を目指せます。 「人の役に立ちたい」 「心に寄り添う仕事がしたい」 「ホスピタリティを重視したい」 あなたのそんな想いを、 家族葬のファミーユで活かしませんか？ ■ 業務内容について ・故人様のご移動のお手伝い ・葬儀に関する打合せ ・火葬場、式場などの予約

仕事内容【職種名】 の介護職・ヘルパー 【給与】 月給：217,320円 ~ 264,000円 【アクセス】 函館本線「稲積公園」駅より徒歩10分 【雇用形態】 常勤（夜勤） 【勤務地】 北海道札幌市手稲区富丘3条5丁目3番28 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃 など 【施設概要】 定員：入所100名 / 通所20名 居室：個室12室 / 4人室22室

仕事内容北海道札幌市に根差し、地域の高齢者の方々と共に歩むケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジメント！入居者様の生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護職員や看護職員など関係職種との連携 ・ケアプランの見直しや

仕事内容[勤務先]石狩本社／石狩市新港西1丁目769-3 [最寄り駅JR「手稲」駅より車で約13分 ◇JR「稲積公園」駅より車で約14分 ◇JR「発寒」駅より車で約16分 ◇地下鉄「宮の沢」駅より車で約17分 ◇JR「星置」駅より車で約18分 ※札幌市北区・手稲区より車で約10〜20分 [勤務先の変更]なし [受動喫煙防止措置]喫煙所あり [期間の定め]なし [勤務開始日]相談に応じます [仕事内容]タクシー運行管理業務（勤務スケジュールの作成・管理、運転手の出勤・退勤時間の調整、出庫時・帰庫時の点呼）。 未経験の方は、運行管理者のサポート業務（点呼補助、書類整理など）からスタートします。 [仕事内容

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 病院の相談窓口（入退院調整）および一般事務業務、週に1回程度の事務宿直（電話対応や鍵の開閉など）。 ・近隣病院、施設への空床情報の提供（電話・郵送・3ヶ月に1回の定期訪問） ・入院希望者やご家族への、病院・利用制度のご説明 ・入院手続き等の事務処理 ※専門的な医療判断・説明は医師・看護師が行います。 [勤務開始日] 相談の上決定いたします。在職中の方も調整可能です。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市手稲区西宮の沢4条4丁目18-11 [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給224,400円 [入社時の想定年収] 408万

仕事内容道内のみ！ トレーラーにて 集配業務をお任せします◎ 1人1台トラックを貸与しますので 自分の働きやすい環境を整えて お仕事できますよ！ 30代・40代・50代が活躍中！ ◎おすすめポイント◎ ▼賞与あり ▼フリーター歓迎 ▼ブランクOK ▼WEB面接OK ▼Iターン、Uターン歓迎 トレーラーでの 集配業務をお任せします！ ＜配送商品＞ ■乳製品 ■食品 ＜配送場所＞ ■工場 ■フェリーターミナル ＜配送エリア＞ ■道内全域 └札幌市内・近郊 苫小牧・網走 など ＜使用車両＞ ■セミトレーラー パレット積みと手積みは 半々くらいありますが、 体力的な負担を考えて 調整してい

仕事内容寮費無料＆即日勤務OK センサー部品の製造スタッフ＼高収入＆週払いOKで安心スタート ／ ＼大手メーカー勤務×安定のモノづくりワーク／ センサー部品の製造スタッフを大募集 ・未経験大歓迎 丁寧な研修で安心スタート ・シンプル軽作業中心◎体力に自信がなくてもOK ・空調完備のキレイな工場で快適に働ける ・土日休み＋長期休暇ありでプライベートも充実 ・正社員登用制度ありでキャリアアップも目指せる ・週払いOK 急な出費にも安心対応 ・即入寮OK しかも寮費はずっと無料 「住まいも仕事も一緒に決めたい」そんな方を全力応援します 【仕事内容】 【仕事内容】 センサー部品を扱う製造工場で

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:00〜05:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

仕事内容即日勤務OK!ガラス製品の組立スタッフ募集/未経験スタート歓迎・週３～可能 ＼すぐに働きたい方、大歓迎 ／ ガラス製品の組立作業スタッフを募集しています ・即日スタートOK すぐに働ける環境あり ・未経験の方も安心のシンプル作業 ・ガラスといっても重くない 扱いやすいサイズの製品中心 ・空調完備のクリーンな作業環境で快適勤務 ・週払い対応可能◎急な出費にも安心 ・家具家電付きの寮完備 地方からの応募も歓迎 ・長期勤務＆正社員登用のチャンスもあり 【仕事内容】 【仕事内容】 主に住宅用や産業用のガラス製品の組立・加工を担当していただきます。 ＜主な作業内容＞ ・部材のセットやガラ

仕事内容■メインキャッチ 保育士／児童指導員《札幌市手稲区》月給20万以上＋賞与あり／勤務時間相談可能送迎研修制度あり 【jb658553】 ■コメント 保育士／児童指導員《札幌市手稲区》月給20万以上＋賞与あり／勤務時間相談可能送迎研修制度あり 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 228,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ＊基本給 164105円～（前職の給与を考慮いたします！） ＊処遇改善手当34000円 ＊固定残業代

仕事内容【共に成長】グループホーム立ち上げメンバー募集！明確な評価制度とインセンティブで貢献を評価！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 新規開設するグループホームにおいて、サービス管理責任者として以下の業務をお任せします。 ・利用者様の支援計画作成： 利用者様一人ひとりの個性や状況に合わせた個別支援計画を策定し、自立に向けたきめ細やかなサポート体制を構築します。 ・利用者様、ご家族との面談、相談対応： 利用者様やご家族の「声」に耳を傾け、困りごとや希望に寄り添い、適切な支援を提案します。 ・スタッフへの指導・育成、サービス全体の質の管理： スタッフの専門性向上を支援し、サービス全体の