夜勤専従 看護師 - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を 経て１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆高齢者や障害をお持ちの方のご自宅に浴槽を持ち運び訪問し、 入浴していただくサービスです ◆主にバイタルチェックによる入浴の可否判断と浴前浴後の 着替え介助、浴中の入浴介助を行っていただきます。 お客様の満足度の高い、気持ちの良いお仕事です。 ※３人１組で訪問します。 ブランクのある方や在宅サービス未経験者でも、研修でフォロー アップしてしていきますのでご安心下さい 「変更範囲：変更なし」

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 ◆介護老人福祉施設で健康管理や治療などの看護業務を担当していただきます。 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給27〜32万円 月給25〜30万円 (正社員) ▼勤務時間 ・早番 07:30〜16:30 ・日勤 08:30〜17:30 ・遅番 09:00〜18:30 (神奈川県川崎市宮前区) ▼休日・休暇 年間休日-118日 残業-あり オンコール-なし 休日・休暇詳細 シフト制で月9日（※2月のみ月8日） 年間休日数118日には（有給休暇5日、リフレッシュ休暇6日含む） 有給休暇は初年度10日

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 病院における看護業務 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給29.8万円〜 (正社員) ▼勤務時間 ・日勤 08:30〜16:30（休憩60分） ・夜勤 16:00〜09:00（休憩120分） (神奈川県川崎市宮前区) ▼休日・休暇 年間休日-104日 残業-あり オンコール-なし 休日・休暇詳細 4週7休（日祝振り替え）、夏期休暇3日（勤務後3ヶ月以降）、年末年始休暇5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 (正社員) ▼応募資格 ◆看護師資格をお持ちの方 ブランク可 ▼勤務地

仕事内容クリニックの看護師駅より徒歩3分/未経験可能/血液透析に力を入れているクリニックです ●宮崎台駅前にある人工透析を中心としたクリニックです。 ●透析の患者様には自宅とクリニック間の送迎サービスを取り入れ、患者様からも高い支持を得ています。 ●透析だけではなく消化器疾患等の一般の診療も行っています。 年休120日以上／駅チカ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVID/K 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.c

仕事内容★日勤のみ◎福利厚生◎特別養護老人ホームでの募集★ ▼仕事内容 ●特別養護老人ホームでの看護業務をお任せします。 バイタルチェック・昼食、夕食時の服薬管理、配薬・簡単な処置等 《平均介護度》3.6 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例：経験3年 年収：340万円〜 月給：25万円〜 賞与：2.8ヶ月 ※別途オンコール手当あり 給与例：経験5年 年収：343万円〜 月給：25.2万円〜 賞与：2.8ヶ月 ※別途オンコール手当あり 給与例：経験20年 年収：365万円〜 月給：26.7万円〜 賞与：2

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 介護施設における看護業務 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給44万円〜 (正社員) ▼勤務時間 ・日勤 09:00〜17:30（休憩45分） ・夜勤 17:00〜09:30（休憩120分） (神奈川県川崎市宮前区) ▼休日・休暇 残業-あり オンコール-なし 休日・休暇詳細 4週8休以上 4週8休、シフト制、長期休暇、特別休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 (正社員) ▼応募資格 ■正看護師資格をお持ちの方 ▼勤務地 神奈川県川崎市宮前区 ▼企業名・施設名 ヒュ

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 ◆看護業務全般をご担当いただきます。 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給23.5〜24.5万円 (正社員) ▼勤務時間 ・早番 07:00〜16:00（休憩60分） ・日勤 09:00〜18:00（休憩60分） ・遅番 11:00〜20:00（休憩60分） ・夜勤 16:00〜10:00（休憩120分） (神奈川県川崎市宮前区) ▼休日・休暇 残業-あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 月9日休み※2月のみ8日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度 (正社員

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 1日5〜6件の訪問 オンコール対応 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心くだ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00

仕事内容【タイトル】 たつのこのはら保育園 正看護師 【仕事内容】 保育園看護業務全般 【事業所名】 たつのこのはら保育園 【応募資格】 ・看護師資格（正・准問わず） 【施設形態】 保育園 【法人名】 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区 【アクセス】 鷺沼駅 徒歩9分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 【給与詳細】 モデル給与：提示 対象職種：正看護師 時給：1,800円 【昇給・賞与】 【福利厚生】 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】 ・年間休日110日 【備考・職場環境】 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【そ

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 ◆在籍人数：常勤4名（1名は准看護師）、非常勤1名 ※9割の方が訪問看護未経験で入職し、勤続しています。 ◆年齢層20代〜50代 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給35万円〜 月給37.5万円〜 (正社員) ▼勤務時間 ・日勤 08:30〜17:30 (神奈川県川崎市宮前区) ▼休日・休暇 年間休日-120日 残業-あり 固定残業-なし オンコール-あり 休日・休暇詳細 土日休み・夏季休暇・冬期休暇 （祝日は営業していますが非常勤の場合は祝日休みも可能です） （常勤の方も、祝日は有給を取得

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 ◆特別養護老人ホームでの看護業務を担当していただきます。 ◆定員：114名 ◆利用者人数：80名〜100名弱 ◆日勤体制：3名程度 ◆要介護度：1.5 ※自立度が高い方が多いです。 ◆記録方法：手書き記入⇒電子カルテに記入なので、両方あります。 ◆スタッフ人数 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給30万円〜 月給28万円〜 (正社員) ▼勤務時間 ・日勤 08:30〜17:30 (神奈川県川崎市宮前区) ▼休日・休暇 年間休日-107日 残業-あり オンコール-なし 休日・休暇詳細 4週8

仕事内容★日勤のみ相談可◎大手企業運営の有料老人ホームです★ ▼仕事内容 ●有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・日勤看護師体制：4〜5名／夜勤看護師体制：2名 ・平均介護度：3.42 (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例：経験3年 年収：442万円 月給：34万円〜 賞与：2回 基本給：160,000円〜 諸手当：40,000円 夜勤4回/月 ※月給には、その他手当を含む※賞与：2か月（昨年度実績） (正社員) ▼勤務時間 9:00〜18:00 16:30〜9:30 (神奈川県川崎市宮前区) ▼休日・休暇

勤務時間【日勤】9:00~18:00(休憩60分)

仕事内容看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 看護/武蔵新城駅/有料老人ホーム/車通勤OK/日勤 応募資格: 正看護師 准看護師 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 【日勤】9:00~18:00(休憩60分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 託児施設 日払い・週払い可 ■日払い・週払い ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■有給休暇制度 ■残業代全額支給 ■教育訓練・キャリア形成支援制度 ■ブレイブケアアカデミー制度/無料で資格取得 ■無料定期健康診断/

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 小児科クリニックにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 開業11年、地域のかかりつけ医として、少しでもお子様とご家族の苦痛と負担が軽くなるようにお手伝いさせていただければ幸いです。 【深掘り情報】 院長は日本小児科学会専門医であり、小児がんや血液疾患を専門としてきた実績が

仕事内容★日勤のみ◎オンコールなし◎有給取得ほぼ100％◎リフレッシュ休暇あり！施設でゆったりと働きたい方にオススメ★ ▼仕事内容 ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。 ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ・排泄処理※基本的には介護士が行いますが、たまにフォローしていただくことがございます。 ・入浴介助はございません。 ・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け ・ご入居者様/ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかり

仕事内容★宮前区◎安定◎★安定母体の介護老人保健施設でのお仕事です♪ ▼仕事内容 ●《介護老人保健施設》における看護業務全般を担当していただきます。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細1 年収：394万円 月給：26.4万円 賞与：77.5万円 基本給：209,500円 住宅手当：15000円 夜勤手当：40000円 夜勤4回/月 ※経験1年目モデル給与 給与例詳細：経験9年 年収：424万円 月給：28万円 賞与：88.8万円 基本給：

仕事内容★未経験者可能！★ママさんナースも働きやすい介護老人保健施設求人です♪ ▼仕事内容 ●介護老人保健施設における看護業務全般を担当していただきます。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、介護業務など (神奈川県川崎市宮前区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 月給：29.9万円〜 賞与：2回 基本給：284,000円〜 諸手当：15,000円 夜勤1回/月 ※経験によって変動有 (正社員) ▼勤務時間 8:30〜17:30 16:30〜9:30 (神奈川県川崎市宮前区) ▼休日・休暇 年間休日115日 4週8休

仕事内容☆夜勤なし☆年間休日120日以上◎未経験OK！ご利用者様やスタッフと笑顔で豊かな日々を送りませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 障害者支援施設での看護師業務・利用者の健康管理・記録の作成・処置等［夜勤なし］ 資格: 看護師または准看護師免許所持 勤務時間: 実働7.5時間勤務 夜勤なし!! 交替制（シフト制） 早勤 7：30～16：00 日勤 8：30～17：00 休憩時間60分 休日・休暇: 年間公休数120日以上 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 准看護師可 / 障害者支援 / 年間休日120日以上 / ボー

勤務時間月火水金 10:00～18:30 (休憩1H） 土曜 11:00～16:30 (休憩10分) ※勤務は診療終了までです（月火水：18：15～30頃、金18：30～45頃、土16：00～30頃） ※平日午前のみ希望の方の募集はありません ※終日（午前午後）勤務できる方 ※曜日・日数応相談

仕事内容皮膚科・美容未経験可！◎出勤遅め（平日：10時・土：11時）◎週1日からOK◎駅チカのきれいなクリニックです 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 皮膚科・美容皮膚科の看護業務一般 ・診療時の処置介助 ・採血・注射・点滴 ・軟膏処置 ・スキンケア指導 ・電子カルテ入力 ・美容施術（フォト・ピーリング・脱毛など） ・ガーゼ・注射器などの物品管理・発注など 資格: 正看護師 病院勤務経験2年以上 採血・点滴などの基本的な看護技術のある方 勤務時間: 月火水金 10:00～18:30 (休憩1H） 土曜 11:00～16:30 (休憩10分) ※勤務は診療終了までです（月火水：18：15

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容利用者様のお宅へ訪問し（訪問時に車、原動付自転車、電動自転車 を利用）看護業務を行っていただきます。 また、それに伴う報告書、計画書等の書類作成あり。 ＊残業・夜勤なし（時間短縮も相談可能です） ＊子育て中の方も、ブランクのある方もＯＫ ＊オンコールなし ○従事すべき業務変更の範囲：当社の定める業務 業務上必要がある場合は職員に対して従事する業務の変更を命ずる 事があります。