アミューズメント - 新潟県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 工場内で、アミューズメント製品の検査の業務をお任せいたします！ 機械を使っての検査作業になりますが、操作は簡単なものになります！ 研修制度がありますので、未経験の方でも安心して働いていただけます！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容◎未経験大歓迎！アミューズメント施設勤務者優遇 ★22～30歳の女性活躍中★ ★車通勤OK ★リーダーシップが発揮できる職場でやりがいも充分！ 店長候補・フロアスタッフとして店舗運営の全般業務 (接客、景品入れ替え、スタッフ教育等) 【具体的には】 店長候補・フロアスタッフとして接客からクレーンゲームの 景品陳列、受付業務、スタッフ教育等お任せします！ 【モーリーファンタジーとは】 家族みんなが笑顔になれるファミリーアミューズメント。 オリジナルキャラクター・ララちゃんとのふれあいや 定額遊び放題よくばりパスなど、モーリーファンタジーに しかない多彩な遊びで家族のふれあいを彩ります。

仕事内容【職種】 店舗運営スタッフ 【給与】 月給 225,000円〜 ・充実した手当がございます！ 通勤手当（全額支給） 家族手当（配偶者、子供） 住宅手当(世帯主の方のみ) 車の任意保険(入社1年以上) 割増賃金 ・所定外、法定超：25％ ・所定超：25％ ・休日労働：35％ ・深夜労働：25％ 【勤務地】 新潟県新潟市西蒲区赤鏥948-1 【最寄り駅】 JR越後線「巻駅」 【アクセス】 JR越後線「巻駅」より徒歩15分 【仕事内容】 地元新潟で長く愛されるそんなお店を一緒に作りませんか？ ・学齢・経歴不問 当社では学歴や職歴を問わず、やる気と人柄を重視しています。 ・未経験者歓

仕事内容【職種】 店舗運営スタッフ 【給与】 月給 225,000円〜 ・充実した手当がございます！ 通勤手当（全額支給） 家族手当（配偶者、子供） 住宅手当(世帯主の方のみ) 車の任意保険(入社1年以上) 割増賃金 ・所定外、法定超：25％ ・所定超：25％ ・休日労働：35％ ・深夜労働：25％ 【勤務地】 新潟県新潟市江南区曙町4-1-36 【最寄り駅】 JR信越本線「亀田駅」 【アクセス】 JR信越本線「亀田駅」よりバスで10分 【仕事内容】 地元新潟で長く愛されるそんなお店を一緒に作りませんか？ ・学齢・経歴不問 当社では学歴や職歴を問わず、やる気と人柄を重視しています。

仕事内容株式会社ルルアーク 「ガチャガチャの森」を展開中【店舗管理運営】（東北〜北信越） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆「カプセルトイショップ(ガチャガチャの森)」の東北・北信越エリアのマネージャー（管理職）として、店舗とスタッフのマネジメントをお任せします。 【あなたの力で各店舗をまとめてください】 ★店舗のマネジメントをお任せします！ ◎予算作成や売上管理 ◎人員計画 ◎新しい施策の落とし込み ★店舗で働くスタッフのマネジメントもお任せします！ ◎エリアチーフ育成 ◎店長やスタッフの

仕事内容【職種】 店舗運営スタッフ 【給与】 月給 225,000円〜 ・充実した手当がございます！ 通勤手当（全額支給） 家族手当（配偶者、子供） 住宅手当(世帯主の方のみ) 車の任意保険(入社1年以上) 割増賃金 ・所定外、法定超：25％ ・所定超：25％ ・休日労働：35％ ・深夜労働：25％ 【勤務地】 新潟県胎内市関沢70-1 【最寄り駅】 JR羽越本線「中条駅」 【アクセス】 JR羽越本線「中条駅」より徒歩11分 【仕事内容】 地元新潟で長く愛されるそんなお店を一緒に作りませんか？ ・学齢・経歴不問 当社では学歴や職歴を問わず、やる気と人柄を重視しています。 ・未経験者歓

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇！アミューズメントスタッフ！ お仕事内容 パチンコ店正社員 ・ホール業務全般 ・アルバイト教育、シフト管理 ・現金管理、売上金管理 ・パチンコ、スロット台管理、調整 ・店舗運営全般 ※職位に応じて任される業務が変わります。 ※未経験者でも安心の研修制度が充実しております。 <給与> 年収316万円～840万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休 補足情報：ローテーション制（月9休、年間休日108日）、年次有休、Ｌ休暇（7日以内の連続休暇）、慶弔、リカバリー休暇、

仕事内容・アミューズメント施設（主にパチンコ店）の管理・運営業務（主 に接客、清掃、台メンテナンスなどの業務に従事して頂きます。） ・最初はお客様に一番近いポジションからスタートし、まずは「マ ネジメント」（管理）業務を学んで頂きます。［リーダー→副主任 →主任→マネージャー→店長］とキャリアアップを行う中で「マー ケティング」や「戦略・戦術」などを身に付け、年間数十億～数百 億円を管理できる店舗責任者を目指してください。店舗のキャリア を積んで頂く中で、本社各部署（管理部／人事部／経理部／総務部 ／営業部等）への異動もあります。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを

仕事内容ソレスト株式会社 仲間と作り上げることが好きな方歓迎！【イベント運営スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■コンサートやラーメン博、マラソン大会などの企画・運営を担当していただきます。☆充実の研修で安心スタート！ ☆キャリアアップのチャンスも豊富 ■企画の提案・見積もり作成 ■必要な機材・人員等の打ち合わせ ■イベントの進行サポート ■スタッフへの当日の指示出し など 《担当エリアや関わる期間》 基本的に所属拠点付近がメイン。出張時は宿泊費等を会社が負担します。 関わる期間は

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを

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仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長できる

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 アミューズメント事業からはじまり創業50年。 ヴィームスタジアムは、 地域ナンバーワン店舗を目標に、 笑顔拡散のための挑戦を続けてきました。 パチンコホール以外にもグループ企業で、 飲食・広告代理店・酒類販売事業など多角的な事業展開をしてきました。 売上高約300億円、 従業員数200名までに規模を拡大したヴィームスタジアム。 その背景には、 「裁量の大きさ」と「教育制度の充実」があります。 お客様を一番理解しているのは最前線で働くスタッフであると考え、 店舗主導の運営を徹底。 各店舗それぞれが独自のカラーを出し