生活相談員 社会福祉士 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 社会福祉士 地域包括支援センターでの業務 【ポイント】 ◆地域に貢献できるとてもやりがいのあるお仕事です！ ◆保健師・主任ケマネさんと協力し高齢者の方の支援を行っていきます！ ◎少人数でアットホーム！働きやすい職場です！ ◎興味のある方、まずはお気軽にお問合わせください！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(地域包括支援センター) 【仕事内容】 地域包括支援センターでの業務。 ◇介護予防ケアマネジメント ◇高齢者虐待への対応や財産管理に自信がなくなった方への支援 ◇権利擁護 ◇包括的・継続的マネジメント等 担当エリア 常松・常吉・西昆陽・南武庫之荘６〜１２丁目・武庫

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。年休１０７日、年休１５６日（週休３日）もございま す。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働 き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事項を ご覧ください。施設内に託児所があるので、小さなお子さんがいる 方も働きやすい環境です。 相談業務：ご利用者様やご家族のニーズを聞き取り状態や状況を把 握する。 契約業務、連携業務（ケアマネージャー、地域活動、行政機関との 連携）、介護業務、その他、積極的に施設の調整役として活躍して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。年休１０７日、年休１５６日（週休 ３日）もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバ ランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！ 詳細は特記事項をご覧ください。 近隣施設に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやす い環境です。 相談業務：ご利用者様やご家族のニーズを聞き取り状態や状況を把 握。契約業務：ご利用者様の受け入れに際する契約手続きと契約履 行の管理。連携業務：ケアマネージャー、地域活動、行政機関との 連携。介護業務：お客様の状態に合わせて介護業務を行っていただ きます。変更範

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける生活相談員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 210000円 【住所】 兵庫県尼崎市口田中1-16-2 【アクセス】 JR宝塚線塚口徒歩15分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容特別養護老人ホームでの生活相談員業務／社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用／介護職／KGS937 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、入居者様ご家族様の相談対応、見学対応、入居相談等の業務を行っていただきます。お客様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です！ 年間休日120日！プライベートとしっかり分けて頂けます♪ 多数施設がありますので豊富なキャリアパスがございます☆ 資格は持っているが未経験でご不安な方でも歓迎です◎ (兵庫県尼崎市) ▼職種 特別養護老人ホームでの生活相談員

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、

仕事内容事務／生活相談員 施設規模としては、スタッフ約8名が在籍しており、約20名の方が通所されています。 ■対象となる利用者の種類（障害者) ■施設の種類（、通所型、） ■施設の規模（利用者・約２０人スタッフの8人） ■施設が持つ機能地域活動支援センター 地域活動支援センター精神障がい者に、特化した施設です。 生活相談員 支援業務 送迎 事務 事務全般 補助金作成 給料関係 利用者関する書類 スタッフに、関する書類 施設全般業務。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,転勤なし,急募

仕事内容【職種】 社会福祉士 地域包括支援センターでの業務 【ポイント】 ◆希少な社会福祉士の求人です！地域包括支援センターでの正職員のお仕事！ ◆地域に貢献できるとてもやりがいのあるお仕事です！ ◎保健師・主任ケマネさんと協力し高齢者の方の支援を行っていきます！ ◎日曜日が固定でお休みで、プライベートとも充実できますよ！ ◎まずはお気軽にお問合わせください！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(地域包括支援センター) 【仕事内容】 地域包括支援センターでの業務。 ◇介護予防ケアマネジメント ◇高齢者虐待への対応や財産管理に自信がなくなった方への支援 ◇権利擁護 ◇包括的・継続的マネジ

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの生活相談員業務／社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用／介護職/年収350万以上！経験加算あり!年間休日120日☆ 大きな法人様で福利厚生が充実! ■コメント 年間休日120日！プライベートとしっかり分けて頂けます♪ 多数施設がありますので豊富なキャリアパスがございます☆ 資格は持っているが未経験でご不安な方でも歓迎です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの生活相談員業務／社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用／介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホーム

仕事内容■メインキャッチ 『駅チカ10分以内』車通勤OK◎デイサービスの相談員 ■職種 相談員 ■職務内容 送迎 デイサービスでの介護業務 入浴介助 普通免許あれば送迎業務 ＊定員18名地域密着通所介護 ＊スタッフ5.5名（看護師、生活相談員含む） 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし ■給与 月給 200,000円 ■給与備考 【給与】 ・月給 200,000円 ■休日/休暇 【休日】 年間休日104日以上 【長期休暇・特別休暇】 ・年末年始休暇 ・有給休暇(6か月経過後の年次有給休暇日数10日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・看護休暇 ■PR 『

仕事内容社会福祉士として地域福祉を支えるプロフェッショナルを募集します ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,200〜320,000円 ≪基本給≫ 292,200〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪昇給≫ 3,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉士 ◆アクセス 自転車通勤可 武庫之荘駅から1.3km 門戸厄神駅から2.2km 甲子園口駅から2.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 残

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 生活相談員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 213325~311575円 【住所】 兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9 【アクセス】 阪神本線尼崎センタープール前徒歩１０分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日108日 【福利厚生】 住宅手当 職務手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【施設の特徴】 生活リハビリを重視したプログラムで在宅復帰を支援。定員5

仕事内容■お仕事内容 老人保健施設の社会福祉士業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの生活相談員/兵庫県尼崎市/正社員/月給216140円~276000円 ■コメント ・特別養護老人ホームで生活相談員として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は【仕事内容】。 ・給与は月給216140円~276000円で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ・日勤中心の勤務体制で、安定した働き方が可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの生活相談員 ■仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務・生活相談員業務全般 【業務詳細】 生活相談員（送迎の添乗を含む）のお仕

勤務時間週３日から５日勤務 8:00～17:00、9:00～18:00 シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容パート／ケアスタッフ／週３日から５日勤務 【日勤のみ】介護経験を活かして、相談員業務にも関われる！デイサービスの生活相談員(パート)募集 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,370円～ 時給1,370円～ ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・祝日、年末(12/30～31)時給25％UP ・時間外手当(1分単位) 【勤務地】 兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目2番11号 ヒューマンライフケア くいせ乃湯 募集情報 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ 土日の他に１日休み（週４日勤 務）ただし、業務の都合集中により勤務していただく場合有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１障害のある人の自宅又は施設等を訪問し、障害支援区分認定や障 害福祉サービス等に係る聞き取り調査、障害福祉サービス等の支 給決定を行う事務及びこれらに付随する業務 ２障害者総合支援法など障害福祉に係る相談及び情報提供を行う業 務 ３その他所属長が必要と認める業務 ※非常勤行政事務員（年度更新） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ≪週3～OK/実働5h～/希望シフト制≫ [例] 8:00～13:00（休憩なし） 9:30～18:30（休憩1h） 17:00～翌10:00（休憩2h） など 「平日は子供の送り迎えがあって早く帰りたい」 「土曜はライブに行くのでお休みが欲しい！」 など・・・・ アナタのプライベートに合わせてシフトを調整します♪ 希望休や勤務時間など、お気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆完全週休2日（他希望休あり） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休などの特別休暇あり

仕事内容【生活ケア】 ［職業紹介］高級シニアマンションで見回り/生活サポート等＊大物駅 紹介先:尼崎市の施設 紹介元:株式会社kotrio梅田支店 UM-S-1847603 ■ 給与 時給1450円～＋別途交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 阪神なんば線大物駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 尼崎市 その他尼崎市 居住者様とお話することも多く、接客にも似ているので カフェ、コンビニ、ホテルなどでの接客経験ある方、活躍できます♪ ＼カンタン業務×高収入！／ 自立度の高い方が住ま

仕事内容当院には、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、障 がい者病棟があります。ＭＳＷは病棟ごとの担当制で、患者さんの 入院から退院までを社会福祉の立場からサポートしています。 具体的には・・・ ☆社会保障制度の説明 ☆介護保険サービス利用の提案 ☆地域の社会資源の紹介 ☆入退院の調整 ☆ご自宅の環境整備 ☆施設の紹介・入所の調整 ☆面談・カンファレンスの実施 （変更範囲：法人が指示する業務）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日113日＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠尼崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 病院における社会福祉士業務 ・入退院・受診・受療の援助 ・他の医療機関及び介護施設等との連携・調整業務 【業務内容(変更の範囲)】 法人が指定する業務 求人ID 348244

仕事内容◆遠方の方は家賃補助あり！◆休日124日◆マイカー通勤可◆祝日、夏期・年末年始もお休み！◆退職金共済 【仕事内容】 主に発達障がいや知的障がいのある 成人の利用者を対象とした支援を行います。 【支援内容】 ● 小集団での活動支援 ● 個別でのサポート ● 軽作業の補助（アルミ缶・内職など） ● 送迎車の運転業務必須 ● その他、事業所運営に関わる業務 【支援体制】 現在、利用者７名に対して支援スタッフ約５名の体制で、 一人ひとりにしっかりと寄り添える環境を整えています。 【職場の特徴】 ・スタッフ同士の話し合い（カンファレンス）を大切にし、 「利用者にとってより良い支援とは何か」を そ