市役所 - 千葉県千葉市花見川区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）早番（２）遅番 （３）は毎月第２日曜日の勤務（休憩無し）になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・毎月第２日曜日は午前中のみ勤務があります。 ・その他の休みは勤務表による ・年末年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊千葉市の花見川区役所及び隣接する花見川保健福祉センター内 での設備管理の仕事です。 ・電気設備管理 ・空調設備の運転、点検、保守等。 ［変更範囲：変更無し］

勤務時間月・火・水・木・金 8:30〜17:15/9:00〜17:45 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内 ※ シフト制：上記就業時間含め2パターンあり。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容＼千葉市花見川区役所／ 週4日勤務 ・市民課窓口でのマイナンバーカード関連業務 ・申請受付、手続き ・電話対応 ・その他後方事務処理等 ★第2日曜日は開庁日のため9:00〜13：00で出勤対象 PC入力ができる方、接客経験ある方歓迎 同期がいるので安心♪ 来年3月末までのお仕事です。

勤務時間[ア・パ]09:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間帯より 週2日～/1日5時間～OK ※土日祝は若干異なる場合がございます。 詳細お問い合わせ下さい。 ※平日のみ、土日のみなどご相談ください。 ★土日早番または遅番勤務できる方 ★平日できる方もご相談ください！ 【シフト例】 ・お子さんをお持ちの主婦（夫）さん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （週3日/1日4時間勤務） 08:55 息子を送り終えて出社 09:00 勤務開始 14:00 勤務終了。中番にバトンタッチ 15:00 息子を迎えに行き、ついでに買い物へ ・フルタイム歓迎 ・学校帰りの学生さんも歓迎 ※テスト期間は週0日もOKです！ 働きやすさがポニーの魅力。 面接時にご希望の働き方を教えて下さいね！

仕事内容ポニークリーニングの受付スタッフの求人募集です。お客様から洋服を預かり、汚れをチェックしたりタグ付けをしたり。自分好みの素材を見つけると「これなんの素材だ！？」なんて調べたり。そんな時間が楽しい。 【職種】 公共施設・官公庁・市・区役所・税務署 クリーニング [ア・パ]クリーニング受付、レジ打ち、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、

仕事内容<仕事内容> ホールスタッフ 当社の総合職は接客サービスをはじめ、スタッフの教育などの人材マネジメント、売上管理、営業戦略や広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。 ■接客は、当社で働く「基礎固め」 入社後、新入社員導入研修を経て、各店舗への配属となります。 最初は、ホールを回って接客を行うところからのスタートです。 接客サービスは、お客様への共感を大切にする当社の「基礎固め」です。 ■コミュニケーションのスペシャリストを目指す ホールでは「対お客様」のおもてなし業務ももちろん大事ですが、「対スタッフ」の役目でもある指導・教育・職場の雰囲気作りも重要です。誰とで

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） AIAI Child Care株式会社 AIAI PLUS 花見川 【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 正社員 研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ ◆当施設を紹介します 千葉市花見川区作新台にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設の法人は、「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念のもと、2007年に創設。 発達状況や生活環境によらず、生きる力の基礎となる「できる！」という自信を育む場所をつくりたい、そんな思いから生

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 ◎児童発達支援管理責任者の業務内容 ・個別支援計画の作成（お子様一人ひとりに合った療育内容の確定や支援計画の作成） ・保護者への相談業務（トイレトレーニングやお友達とのかかわり方等お子様の発達に関わる相談。お子様の将来についての進路相談。また保護者の中には初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多くいますので、利用方法や市役所への取り次ぎ等の案内業務） ・指導員への指導（コミュニケーションがうまくとれない、手先が不器用、学習が積み上がらない等の困りごとを軽減したり、お子様の得意を伸ばしたりするお仕事） ・管理業務（請求書の作成、職員の勤怠管理、小口現

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施設運営業務 ・スタッフのマネジメントや教育 ・子どもたちの利用日や利用時間に関するスケジュール管理 ・保護者様との面談（半年に1回実施） ・個別支援計画の作成 ・クラス編成 ・関係各所との調整業務 ・児童指導員との情報共有 ・その他、随時相談対応 ※請求・送迎業務なし ■サービス品質の向上業務 ・施設職員の育成、指導 ・クラスの編成や曜日・時間の管理、保護者とのやり取りや面談 子どもたちの家庭での様子を聞いたり、事業所での過ごし方をお話ししたり、ご家族に寄り添った対応をおこなっていきます。 ■個別支援計画の

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎