株式会社EY企画の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 業務内容 Advisory部門における人材育成担当として、各種研修・育成施策の企画・運営に携わっていただきます。オンボーディング施策、昇格時研修、EY Global研修、部門共通研修などの企画・推進に加え、関係者との調整や施策改善を担当いただきます。 主な業務例 ・Advisory部門向け研修の企画・運営 ・新入社員・中途入社者向けオンボーディング施策の企画・実施 ・昇格時研修をはじめとしたキャリアステージ別育成施