リサイクル - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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リサイクルセンター内の溶接業務/大栄環境グループ

大栄環境グループ

  • 三木市 口吉川町吉祥寺 / 三木駅 車約25分

  • 月給23.3万円〜24.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容賞与実績3.5ヶ月/学歴不問/兵庫県三木市勤務の正社員溶接業務/車通勤OK/充実した福利厚生 年間休日120日/業界未経験歓迎/面接1回/東証プライム上場企業/アーク溶接・ガス溶接資格保有者歓迎/交通費規定支給あり 大栄環境株式会社三木リサイクルセンター敷地内の修理工場にて、半自動溶接機を用いた溶接作業や現場でのアーク溶接作業を行っていただきます 【主な仕事内容】 【プラント保全業務】 廃棄物の収集コンテナ修理や、処理機械設備のメンテナンスを含む溶接作業を担当いただきます。 【【金属加工物の製作】】 他部署と連携しプラント設備の保全業務に必要な金属加工物の作成や壊れてしまったモノの修理

提案営業/環境・リサイクル業界/年間休日120日以上/営業/新着

大栄環境株式会社

  • 神戸市

  • 月給23.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容大栄環境株式会社 未経験OK!既存顧客中心の【提案営業】※賞与実績3.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大手ゼネコン、自治体など様々な既存取引先あり】お客様のニーズに応じた最適な提案をお任せ ※1年間は営業の個人予算なし※各種手当・福利厚生充実◆既存顧客への定期訪問 ◆ニーズのヒアリング・提案 ◆契約手続き・アフターフォロー 「廃棄物の処理方法が分からない」など、お客様のお悩みやご要望に応じて、 最適な提案を行います。 ※既存顧客が9割のため、お客様との関係をじっくり築けます

人事労務/転勤なし/完全週休二日制/在宅/語学力不要/土日祝休み/管理職採用/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 神戸市中央区 / 神戸三宮駅 徒歩11分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験可、 学歴不問 ■必須条件: ・労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事労務【神戸】 【仕事内容】 設立から40年以上の歴史があり、従業員数1,300名超の中堅企業◎ 入社直後は労務業務からスタートし、将来的には制度企画や社員相談対応など幅広い人事業務に携われるため、スキルアップを目指す方にお勧め 入社される方のスキルや経験によって変更になる可能性もございますが、まずは、人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 将来的には下記の業務をお任せ致します。 ・労働法関連のコンプライアンス対応 ・社員の相談窓口業務 ・人事関連、労務管理業務全般 ・社員の考課

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