長野県佐久市の不動産企画の求人・仕事・採用

仕事内容【お客様への土地・建物提案】 ・お客様のご予算に合わせた土地情報や中古住宅情報を提供します。 ・他不動産との連携業務も担当します。 【契約・調整業務】 ・契約や重要事項説明のサポートを行います。 ・取引を円滑に進めるための業務全般を担当します。 【市場調査・情報収集】 ・地域の土地情報や市場動向を調査し、最新情報を社内およびお客様に提供します。 ・資産価値を見極め、開発分譲計画を立案します。 ※業務内容の変更範囲：適性やキャリアプランに応じた当社業務全般 【設立30年以上の安定基盤で新規事業に挑戦】 当社は30年以上の歴史を持つ建設会社として、地域に根差した事業を展開してきました。 その安定

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 選べるコースIONSL業務 ～自分の力にあわせたコースでしっかり働きたい方＆「こどもが好きな方必見」～選べるCP✩とっても華やかなキャンペーン・イベント接客スタッフ・10代~30代のおんなのこが本気で働きやすい環境がモリモリ〇IONSL 【イベントスタッフ】 ！とっても子供好きの方必見！こどもを笑顔にする【IONSL】イベントスタッフ・キャンペーンスタッフ ☆子供好きな方必見☆★ 週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ 月に最低６回以上働いてもらえればOKです！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽し

仕事内容未経験率８割／飛び込み・テレアポ一切なしの完全反響営業／手厚い研修でゼロから活躍 業界トップクラスの実績・商品力で営業のしやすさは抜群。飛び込みなしの完全反響営業で、挙げた成果は高額インセンティブで正当還元。未経験からでも成果主義のもと高収入・年収1,000万円以上を目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,500円～ ・正社員(期間の定めなし) ※選考の過程で、契約社員での採用を打診させていただく可能性もございます。 ・月給：291,500円以上 ※基本給(247,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任

仕事内容【ドコモショップスタッフ】学歴不問＆研修充実(佐久市) ドコモショップにて、 ■通信機器やタブレットなどの販売 ■営業・販売とアフターサービスの受付を担当していただきます。 ～ 具体的には・・・ ～ 当社で扱っている商品やサービスの中から お客様のライフスタイルに寄り添いつつ暮らしをもっと豊かにする最適な提案をします。 ◎フロアでの案内（商品やサービスの提案～決定） ◎カウンターでの手続き （新規契約、機種・プラン変更、料金シミュレーション、故障受付、オプション品の販売など） ◎ご利用相談などの受付業務全般 ～ お仕事の魅力 ～ スタッフの働きやすさを考慮！ 主に20代、30代のスタッフ

仕事内容【仕事内容】 ▼ ▼ 先に見られます！ ▼ ▼ 実際の職場やスタッフの様子が見られる 写真付き採用サイトをご用意しました！ いま、サイト外から見ている方は 「掲載元を見る・応募する」をクリック！ 電話でのご応募も大歓迎！ ⇒TEL: 0267-66-6015 【この求人のPOINT】 ★完全未経験からのスタートOK ★10代～70代と幅広い世代が活躍中 ★昇給随時＆豊富な手当で収入アップ ★お休みを調整しやすいシフト制 ほかにも魅力はたくさん◎ 気になる方はこの先をCHECK 【 仕事内容 】 各種現場の警備業務全般をお願いします。 ●イチから丁寧に指導するので、 未経

仕事内容【接客してお客様といっぱいお話しするお仕事！】 やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!!２０２７年の大きく動くタイミングに向けてに向けてメンバー募集中！ その･･･ 【イベント営業社員】 『 色々なことを経験したい方必見です！!』未経験の方が成長していくために１人１人に合わせたカリキュラムが特別に用意された GPX営業社員枠 フットワークの軽い方が活躍してます！ 未経験から営業社員としてしっかりと成長して稼げる＆みんなにスゴイと言ってもらえるようになりましょう～ ～これは営業！？×さぁやってみよう☆『イベントで人と話す仕事が！未

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する