港湾 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アールエフテクニカ 施工管理／全国募集／案件が選べる／前給保証／年間休日120日 【求人要約】 業界トップクラス好待遇◆還元率75％・月給42万～ 高い職場満足度◆転勤なし！直近定着率95％！ ワークライフバランス◆年間休日120日・完休2日 【仕事内容】 【定着率95％以上】スーパーゼネコンをはじめとした案件先にて建築・土木などの施工管理の業務 【具体的な仕事内容】 ★業界トップ水準の還元率【75％】！ がんばった分、あなたの給与にしっかり反映します。 全国の大手ゼネコン・サブコン・優良企業の案件多数！ あなたの経験・希望に合わせてプロジェクトをアサインします。 ＜仕

仕事内容【職種名】 プランニング・測量・設計・積算 【会社名】 me株式会社/36603 【PR】 土木設計 主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 【コメント】 ■職場環境 ・22～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3か月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月10日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,フレックス勤務,固定給35万円以上,土日祝休み,完全週休2日制,定着率95％以上,年間休日120日以上,従業

仕事内容[仕事内容] コンクリート構造粒の総合エンジニア会社にて障害者採用を行っています。 建築業界で技術職の経験がある方を求めています。※前職が型枠大工、コンクリート製造メーカー等の社員も活躍中！ 【業務概要】 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、 コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【対象物】 トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道 【工期】 短いもので2～3週間、長いもので2年に渡る大規模

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■施工管理の実務経験をお持ちで、現場代理人経験をお持ちの方 下記いずれかの資格必須 ■1級電気工事施工管理技士（できれば監理技術者） ■2級電気工事施工管理技士 ■1級電気通信工事施工管理技士（できれば監理技術者） ■第一種電気工事士（実務経験含む） [歓迎] 【歓迎】 ■上記資格を複数お持ちの方 ■施工管理の現場代理人経験をお持ちの方 ■セキュリティ設備の設置に関わったご経験（設備施工管理に関わらず、土木等） ■サブコン等での施工管理、現場代理人のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■誠実に真剣に仕事へ取り組める方 ■素直で向上心のある方 ■

仕事内容三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 【神戸】試験・点検業務（原子カ向け電気設備）全国各地で働くことができる！／未経験歓迎／年休127日 【仕事内容】 【神戸】試験・点検業務（原子カ向け電気設備）全国各地で働くことができる！／未経験歓迎／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～出張で観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能！／東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～ ■業務概要： ◇発電機やタービンの保護装置、補機の制御装置、無停電電源装置などの点検・調整業務を担当します。 1）拠点内で行う

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 【兵庫／神戸】発電設備の電気エンジニア＜第二新卒歓迎＞◆インフラに貢献｜年休127日｜研修制度充実◆ 【仕事内容】 【兵庫／神戸】発電設備の電気エンジニア＜第二新卒歓迎＞◆インフラに貢献｜年休127日｜研修制度充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～電気知識をお持ちの方歓迎東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社～ ・火力発電所向けの電気設備（発電機制御盤・発電機監視システム等）の現地調整業務をお任せいたします。 電力プラントにてご活躍いただけるフィールドです。 ■業務詳細： 【1】製品出荷前の品質検査・試験業務 【2】現地据付時の調整

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 同社が製造元のコンクリート二次製品を使用した土木工事の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・書類作成など 【実績】 ・港湾工事 ・河川工事 ・道路工事など ・求める人物像・資格 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・アピールメッセージ 【会社について】 同社は道路・河川・港湾・下水道など、社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計・製造・販売を手掛けています。創業の大正14年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長し

仕事内容三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 【兵庫／神戸】「放射線計測システム」の新規開発設計 ※年休127日／福利厚生充実 【仕事内容】 【兵庫／神戸】「放射線計測システム」の新規開発設計 ※年休127日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～ ■業務概要： ・原子力発電所で使用される「放射線計測システム」の新規開発設計を担当いただきます。その中でも計測システムを構築するためのシステムエンジニアの募集を行っています。 ■業務内容詳細： ◇ソフトウェア開発、

仕事内容三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 【神戸】電気回路設計 ※三菱電機Gで安定就業／長期的に技術力向上できる／年休127日／福利厚生充実 【仕事内容】 【神戸】電気回路設計 ※三菱電機Gで安定就業／長期的に技術力向上できる／年休127日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～「三菱電機」100％出資のグループ企業／“当たり前の毎日”を守る／縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事／手厚い研修制度～ ●業務概要： 当社にて「火力・水力発電プラント向け電気システム」「プラント保護・監視・操作制御盤等システム」に関する電気回路設計の業務をお任せします。 ■当ポジシ

仕事内容三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 【兵庫／神戸】プラント向け電気設備の保守・保全（制御盤・監視システム）年休127日／インフラを支える 【仕事内容】 【兵庫／神戸】プラント向け電気設備の保守・保全（制御盤・監視システム）年休127日／インフラを支える 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～ ■業務内容： 国内外の鉄鋼/一般産業プラント向け電気設備の保守保全業務をお任せします。 ・出荷前試験（ソフトウェア試験） ・客先（現地）での試験調整業務～保守・保全業務 ■製

仕事内容仕事内容 求人No 32758 障害者採用枠/施工管理/建設/技術職/正社員｜神戸市東灘区 転職求人情報: 正社員♪転勤なし♪賞与あり♪マイカー通勤OK♪面接のみ♪土日祝休み♪福利厚生充実♪ 転勤なし、完全週休2日制、マイカー通勤OK、20代・30代活躍、面接のみ、オフィス外勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 兵庫県神戸市東灘区 最寄駅: 阪神本線 魚崎駅 アクセス: 阪神本線魚崎駅より徒歩15分、ＪＲ東海道本線住吉駅よりバス20分、阪急神戸本線岡本駅よりバス25分 業種: 土木構造物・建築物の調査診断・維持管理・補修・補強工事特殊コンクリート

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ