鮮魚 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 工場や倉庫で扱う、手のひらサイズのかる～い部品をチェックしたり、 棚から集めたりするだけのシンプルなお仕事です。 ・部品のキズや汚れをチェック（検品） ・種類ごとに分ける（仕分け） ・リストを見ながら商品を集める（ピッキング） どの作業もマニュアル通りで、覚えることはほんの少し。 未経験でも1日あればスッと慣れちゃうくらいカンタンです！ 【ここがポイント】 ・即入寮OK！家具・家電付きワンルーム寮完備 ・寮費ゼロで、カバンひとつから新生活スタート！ ・20代～30代スタッフが中心に活躍中！ ・重たい作業ナシ！軽くてラクなモクモク作業！ ・冷暖房完備の快適な職場環境！ 【

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 就業６時間以上で休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】〈1〉08：30~17：30 〈2〉20：30~05：30 2交代制 ※日勤の相談可能 ※フルタイムのお仕事になります※ 各休憩時間60分 他の勤務時間もあります！ 『日勤勤務』 8:00～17:00 『2交代』 8：00～17：00 / 20：00～5：00 こちらの勤務時間もあります！ 日勤専属や2交替制、3交替制など ご希望の時間帯お伺いします！ どの勤務時間も多少の残業は発生します。 もっと稼ぎたい・プライベート重視で働きたい などお気軽にご相談くださいね ※ご希望の勤務形態・勤務時間に合わせてご案内できます！※

仕事内容工場経験がなくても活躍出来る職場になります！ 1人でもくもくと会話なしで作業が出来ます！ 【お仕事内容例】 入浴剤の製造・検査スタッフ募集！ 粉末やタブレット状の入浴剤を機械にセットし、形や色を目視でチェックする作業です。 検査が終わった製品を仕分けたり、パッケージに詰めて完了！ 同じ作業の繰り返しなので、コツコツ派にぴったり♪ 応募後すぐに選考→即決採用あり◎ 家具・家電付きの個室寮完備＆寮費はず〜っと無料！ ※タイミングによりご紹介出来るお仕事が異なります※ 仕分け・検品・梱包など未経験の方でもご活躍できる仕事ばかりです 経験やスキルは一切問いません あなたのご希望に

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・スーパー（ロピア）にて、鮮魚部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に魚の加工・調理、陳列など、地域の お客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。

仕事内容株式会社ロピア（株式会社OICグループ） 店舗スタッフ・責任者候補／現場主導／チーフ平均年収630万円 【求人要約】 裁量大◎現場主導で商品開発・仕入れ・売場づくり！ 経験を活かす◎個性豊かな6部門であなたの強みを発揮 早期の昇給・昇格可◎チーフの平均年収630万円 【仕事内容】 【食品業界の経験を活かせる／早期の昇給昇格可】全国展開のスーパー「ロピア」の売場づくりの主役に！ 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ 10年間で売り上げ8倍以上！小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！ 現在は海外を含めて130店舗以上展開しており、2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。

仕事内容株式会社カスミ 慣れ親しんだ地域で活躍！【店舗スタッフ】★埼玉エリア限定募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 売り場づくりや接客、発注、シフト管理など☆男女とも育休取得実績有(復帰率100％)☆7連休／3連休を年1回ずつ取得⇒ライフステージが変わっても働けるレジ、青果、鮮魚、デリカ（惣菜）、ベーカリー、グロサリー（加工食品など）いずれかの部門に配属します。 配属部門で多少内容は異なりますが、 ▽売り場づくり（陳列やPOP作成など） ▽店内での接客対応 ▽商品の発注や棚卸 ▽商品製造・調理

仕事内容マミーマート・生鮮市場TOP・マミーマートプラス/スーパーの鮮魚部門で鮮魚加工と店舗運営業務を担当 店舗での青果加工、売場作りなど ▼担当者コメント 埼玉を中心に千葉、東京、群馬、栃木にも店舗展開をされているマミーマート。 6年程前は赤字の非常に苦しい時期もありましたが、そこで普通のスーパーではダメだと判断し他社との差別化に力を入れて来ました。 特に近年は「料理好きが週に1度行きたくなる店」をコンセプトとした生鮮市場TOP！に注力し、一部店舗もTOPに業態変更。その結果業績は大幅な改善、急成長をし、直近では2年連続で従業員全体の賃上げを行う程好調です！ 地域のニーズを把握した上で「ここじ

仕事内容工場経験がなくても活躍出来る職場になります！ 1人でもくもくと会話なしで作業が出来ます！ 【お仕事内容例】 ベビー用品の検品・仕分け お仕事内容 〇タオルや肌着、哺乳瓶などのベビーグッズをチェック！ 〇キズや汚れがないかを確認し、良品だけを仕分けします♪ 〇決まった作業の繰り返しだから、初めてでもすぐに覚えられます◎ 働きやすいポイント 〇基本は1人で取り組む作業中心！ → 周りに気を使わず、自分のペースで集中できます 〇音や会話が少ない、落ち着いた環境で作業できます ※タイミングによりご紹介出来るお仕事が異なります※ 仕分け・検品・梱包など未経験の方でもご活躍できる仕

仕事内容株式会社いなげや 未経験から同期と一斉スタート！【総合職】入社後研修で安心♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入社後1.5か月の研修をしてから配属！◆毎月のお休みは9日以上◆残業月10hほど◆自宅から60分程度(目安)の店舗へ配属◆個性尊重・身だしなみ多様化いずれかの部門の《売り場づくり／発注／PR／接客》などをご担当 ◇鮮魚 └切り身・刺身加工 ◇青果 └カットや陳列 ◇精肉 └スライス・手切り ◇惣菜（デリカ・寿司） └揚げ物、巻き寿司 ◇ベーカリー └焼き立てのパンづくり

勤務時間[ア・パ]17:00～21:30 夕方、夜 ◆週3日～OK ◆1日3時間～OK ※22時～翌5時までは18歳以上の方のみ ◆シフトの提出回数：月1回 ※テスト期間や家族との予定など ご自身の予定を優先でOK！ ※平日のみ・土日メインなど 自分の都合に合わせて働けます。 気軽に相談してくださいね。 ※1週間の勤務時間に応じて 雇用条件を変えて働くことも可能。 もらえる手当の種類が増えるなど 好条件で働くこともできます。 【シフト例】 ◆週3日、18：00～22：00 …授業を受けたあとに働きたい大学生 ◆週3日、10：00～16：00 …家族がいない間に働きたい主婦（夫） 【募集職種】 ●レジ／17:00～21:30 ※募集部門は日々変動いたします。 応募の際や面接日までに採用が決定してしまう可能性がございます。 最新の求人はフリーダイヤル、もしくは面接時にご確認ください。

仕事内容株式会社カスミ 【店舗運営】年間休日115日／月9～10日休み／連続休暇制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【部門ごとの研修も充実】レジ・青果・鮮魚など希望や適性に合った部門で売り場づくり、スタッフのシフト調整など。店舗づくりは現場主導で実施！Q. どういった部門があるの？ ■青果 ■デリカ（お惣菜） ■鮮魚 ■レジ ■ベーカリー ■グロサリー Q. 主な仕事内容は？ ◆売り場づくり（商品の陳列、POP作成等） ◆店内での接客 ◆商品の発注と棚卸し ◆商品の製造・調理 ◆スタッフの

仕事内容株式会社いなげや 【店舗スタッフ】転勤なし!残業月10H程度/創業125年の安定企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 毎月のお休みは9日以上◆残業月10hほど◆自宅から60分程度（目安）の店舗へ配属◆働きやすさ抜群の『いなげや』で活躍しませんか？いずれかの部門の《売り場づくり／発注／PR／接客》などをご担当 ◇鮮魚 └切り身・刺身加工 ◇青果 └カットや陳列 ◇精肉 └スライス・手切り ◇惣菜（デリカ・寿司） └揚げ物、巻き寿司 ◇ベーカリー └焼き立てのパンづくり ◇グロサリ

仕事内容<仕事内容> ＼ドンキ流★店づくりに挑戦！／毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】 ◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブラ

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上