介護付き有料老人ホーム - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・記録作成（アプリで簡単入力♪） ・レクリエーションの企画、実施 【給与詳細】 【給与】 月給 258,200円 ～ 303,200円 【諸手当】 資格手当 15,000円～40,000円 夜勤手当 20,000円（4,000円/回）※月5回想定 その他手当（処遇改善加算等） 48,200円 年末年始手当 通勤手当 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制(シフト制) (1)9:00～12:00(休憩なし) (2)13:00～16:00(休憩なし) (3)8:30～15:30(休憩60分) ※残業なし、(1)～(3)の交代制勤務または(1)～(3)のいずれかで選択可能

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護職・ヘルパーを募集中！共に成長できる環境です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,100〜267,500円 ≪基本給≫ 149,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特殊業務手当:23,000〜28,000円 職務手当:13,100〜18,500円 資格手当:22,000〜35,000円 調整手当:3,000〜6,000円 夜勤手当:5,000円/回（月平均5回程

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (2)7時00分～16時00分 時間外：なし 休憩時間：60分

仕事内容有料老人ホームの看護師｜正社員｜賞与あり◎日勤のみ◎福利厚生充実◎車通勤可◎【小田原駅】 週5日以上,夜勤なし,車通勤可,残業少なめ,ブランク可, 【介護付き有料老人ホーム】での看護のお仕事です。 ご入居者様に対する医療機関との連携や調整、病院受診の付添、服薬管理、バイタルチェック等の業務となります。 緊急時には応急処置をお願いすることもあります。 正看護師または准看護師の資格が必要です。 【施設定員】65名 【職員体制】31以上（要介護者3名に対して介護看護職員を1名配置：常勤換算40時間週） プラウドライフとは 全国で有料老人ホームはなことばの運営を行う、ソニーライフケアグループの

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回 ・外出サポート、誕生会の実施やレクリエーション・イベント

仕事内容【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ※メルフィスによる人材紹介の案件です。 介護付き有料老人ホームにて下記業務をお任せします。 ＜業務概要＞ 身体介助の他、レクリエーションや趣味活動などを通じて、いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週５日勤務の場合、公休月９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【有料老人ホーム／介護職員】正社員｜各種充実研修｜残業ほぼなし｜月８～１０日休｜賞与年２回｜駅徒歩５分 ■ アピール ■どんな施設？ 神奈川県小田原市にある「慶愛苑小田原」は、株式会社昭和が運営する介護付有料老人ホームです。『自分の親に薦めたいすまい』をコンセプトに、お一人おひとりの価値観や生活スタイルを尊重し、その方らしい日々が続けられるようサポートしています。 ■入職後は… ・未経験の方も大歓迎！豊富な研修プログラムと経験豊かなスタッフの丁寧なサポートで、安心してスキルを身につけられます。 ・月8～10日休み！充実した休みがあるからこそ、心も体もリセットでき、仕事に全力で向き合える

勤務時間◆夜勤専従 ①16:45〜9:45（休憩120分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回 ・外出サポート、誕生会の実施やレクリエーション・イベント 【給与詳細】 【給与】 月給：177,700円～218,700円 【諸手当】 精皆勤手当 職務手当 日祝手当 夜勤手当 介護福祉士のみ、特別職務手当 ※固定残業代なし 時間外手当（1分単位で支給） 交通費支給（※会社規定あり） ※試用期間6ヶ月（労働条件に変更はございません） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり（年2回） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)6:30～15:30(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)11:00～20:00(休憩60分) (4)14:00～22:00(休憩60分) (5)21:30～翌7:30(休憩は法定通り) ※残業月平均3時間 ※36協定における特別条項あり(通常の業務量を大幅に超える業務が発生した場合) ※(1)～(5)の交代勤務、(5)は月4回 ※月平均所定労働時間は171時間

仕事内容【求人概要】 小田原市/介護付き有料老人ホーム/看護・正社員/准看護師・正看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームにおける看護職・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・日勤帯のみ ・残業ほぼなし ・足柄駅からも井細田駅からも徒歩5分 【施設概要】 開設：平成17年8月 定員：58名 【当施設の特徴】 ゆったりとした時間が流れる「ごくふつうの生活」を目指し

仕事内容【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ≪仕事内容≫ 介護付き有料老人ホームにて、 ご利用者様への介護業務をお願いいたします。 例えば、 ・起床時の整容 ・離床介助、車いすへの移動、移乗 ・食事のお世話、介助 ・入浴介助 ・排泄のお世話 ・レクリエーション、行事の計画、実施など ＼ブランクある方でも大歓迎！／ 初めはお仕事に慣れるまでサ

勤務時間交替制(シフト制) (1)9:00～12:00(休憩なし) (2)13:00～16:00(休憩なし) (3)8:30～15:30(休憩60分) ※残業なし、(1)～(3)の交代制勤務または(1)～(3)のいずれかで選択可能

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・起床時の整容 ・離床介助、車いすへの移動、移乗 ・食事のお世話、介助、入浴介助、排泄のお世話 ・レクリエーション、行事の計画、実施

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週５日勤務の場合、公休月９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分) 7:00～12:30 実働5時間30分（休憩なし） 14:00～19:00 実働5時間（休憩なし） 16:00～10:00 実働16時間（休憩120分） 基本はシフト制ですが、夜勤が出来ない方も活躍中致します。 半日勤務も可能！お気軽に相談下さい。

仕事内容【求人概要】 小田原市/介護付き有料老人ホーム/介護・正社員/経験あれば無資格OK/ブランクある方も歓迎 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームにおける、介護・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・経験あれば無資格OK ・入生田駅から送迎バスあり ・マイカー通勤OK ・手当充実 ・賞与4.10ヵ月分実績あり 【施設概要】 開設：1954年4月1日 定員：147室

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームのご入居者さまに対する日常生活全般のケア ※その他付随する業務全般 東京都品川区に本社を構える企業です。「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※上記月収は処遇手当、夜勤手当（月に4回入った場合）を含む ■昇給：考課は年に2回 ■賞与：6月と12月の年2回 ※会社実績により変動するポイント制 [諸手当] 通勤手当