株式会社東京會舘 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■メインキャッチ 〈経験者向け〉 ブライダル業界最高峰 ーHatsuko Endoー ヘアメイク管理職候補募集中！ ■コメント コロナウィルスにより、 ブライダル業界にも大きな影響がありました。 当社でもたくさんの従業員を抱える中、 挙式予約の中止・延期が続き、 厳しい状況が続いているのは事実です。 そのような中、 当社代表の 『大切な従業員を守りたい』 という強い思いから、 営業自粛期間も含め、 当社では全社員への給与100％保障を貫きました。 会社の一員として、第一線で活躍してくれている 従業員への感謝の気持ちを忘れず、 これからもスタッフ全員で、 ブランドを守り未来に向けて 会社を

仕事内容有限会社あさのコーポレーション 月給33.6万～☆一流ホテルでキャリアアップ【総合職】研修体制◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一流ホテルでのお仕事⇒未経験からでも安定感抜群】希望や適性に合わせ、ホテルのサービスにかかわる業務をお任せします。20～30代活躍中♪フロント業務だけかと思われがちな業界ですが、様々な業務が存在しています★ その中でご希望に合った業務を考慮いたします♪ 職種例 ・サービススタッフ ・ブライダルスタッフ ・クローク ・バーテンダー ・アテンダント ・レセプショ

仕事内容■メインキャッチ 〈経験者向け〉 ブライダル業界最高峰 ーHatsuko Endoー ヘアメイク管理職候補募集中！ ■コメント コロナウィルスにより、 ブライダル業界にも大きな影響がありました。 当社でもたくさんの従業員を抱える中、 挙式予約の中止・延期が続き、 厳しい状況が続いているのは事実です。 そのような中、 当社代表の 『大切な従業員を守りたい』 という強い思いから、 営業自粛期間も含め、 当社では全社員への給与100％保障を貫きました。 会社の一員として、第一線で活躍してくれている 従業員への感謝の気持ちを忘れず、 これからもスタッフ全員で、 ブランドを守り未来に向けて 会社を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業の実務経験 【尚可】 ・イベントや会場ホールなどの企画営業経験 ■コンサルティング事業部について：年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界トップクラスの組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行っていただきます。伝統ある東京會舘の婚礼部門をはじめ、ヨコハマ グランド インターコンチネンタルホテル、リーガロイヤルホテル小 倉、リーガロイヤルホテル広島と提携しています。 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容≪ホテルアテンダントや事務など…≫ 大手上場グループで理想のキャリアをリスタート・彡 仕事内容： 様々なポジションの中から希望を考慮して業務をお任せします♪ 《｡：*職種例*：｡》 ・ホールスタッフ ・ホテルアテンダント ・ブライダルアテンダント ・人材コーディネータ－ ・事務 など 《｡：*安心のフォロー体制*：｡》 入社後はビジネスマナーや立ち振る舞いなど、基礎から学べる環境が整っています。 わからないことは、同じ未経験からスタートした優しい先輩たちがアドバイスするので、安心して業務に取り組めます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ジョブローテーションあり 注目ポイ

仕事内容コロナウィルスにより、 ブライダル業界にも大きな影響がありました。 当社でもたくさんの従業員を抱える中、 挙式予約の中止・延期が続き、 厳しい状況が続いているのは事実です。 そのような中、 当社代表の 『大切な従業員を守りたい』 という強い思いから、 営業自粛期間も含め、 当社では全社員への給与100％保障を貫きました。 会社の一員として、第一線で活躍してくれている 従業員への感謝の気持ちを忘れず、 これからもスタッフ全員で、 ブランドを守り未来に向けて 会社を進化させていきたい。 その思いは、これからも変わることはありません。 そんな当社のサロンで、 あなたの経験を活かして、私たちと一緒に

仕事内容株式会社オンワード樫山 【東京】アパレル販売スタッフ◆JOSEPH WOMEN◆オンワードHD／福利厚生・インセンティブ充実 【仕事内容】 【東京】アパレル販売スタッフ◆JOSEPH WOMEN◆オンワードHD／福利厚生・インセンティブ充実 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／年間休日121日・実働7時間40分／充実のインセンティブ制度～ ※本ポジションは、株式会社オンワード樫山にて採用（＝雇用元）。入社後、株式会社ジョゼフジャパンに出向となります。 ■勤務地：いずれかの店舗（伊勢丹新宿店／日本橋三越本店／銀座三越店） ■業務概要：

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場 【仕事内容】 【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼

仕事内容■メインキャッチ 〈経験者向け〉 ブライダル業界最高峰 ーHatsuko Endoー ヘアメイク管理職候補募集中！ ■コメント コロナウィルスにより、 ブライダル業界にも大きな影響がありました。 当社でもたくさんの従業員を抱える中、 挙式予約の中止・延期が続き、 厳しい状況が続いているのは事実です。 そのような中、 当社代表の 『大切な従業員を守りたい』 という強い思いから、 営業自粛期間も含め、 当社では全社員への給与100％保障を貫きました。 会社の一員として、第一線で活躍してくれている 従業員への感謝の気持ちを忘れず、 これからもスタッフ全員で、 ブランドを守り未来に向けて 会社を

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【仙台】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場 【仕事内容】 【仙台】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【広島】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場 【仕事内容】 【広島】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼

仕事内容マイプリント株式会社 提案営業（婚礼印刷物／婚礼撮影）／業界未経験歓迎／残業少なめ 【求人要約】 【安定基盤】創業以来、多角的な事業展開で経営安定 【業界未経験歓迎】ブライダルの新たなトレンドを創る 【働きやすさ】基本土日祝休み／残業月10～20時間 【仕事内容】 婚礼印刷物・WEBサービスなどの提案営業／婚礼撮影（写真・映像）の提案営業 【具体的な仕事内容】 【婚礼営業統括部】※南青山での募集 取引先の結婚式場やホテルを訪問し、婚礼印刷物・物販商品・WEBサービスといったブライダル関連商品を提案します。 ＜主な業務＞ ■ホテルや式場への訪問・提案 ■ブライダルフェアの出展（年

仕事内容コロナウィルスにより、 ブライダル業界にも大きな影響がありました。 当社でもたくさんの従業員を抱える中、 挙式予約の中止・延期が続き、 厳しい状況が続いているのは事実です。 そのような中、 当社代表の 『大切な従業員を守りたい』 という強い思いから、 営業自粛期間も含め、 当社では全社員への給与100％保障を貫きました。 会社の一員として、第一線で活躍してくれている 従業員への感謝の気持ちを忘れず、 これからもスタッフ全員で、 ブランドを守り未来に向けて 会社を進化させていきたい。 その思いは、これからも変わることはありません。 そんな当社のサロンで、 あなたの経験を活かして、私たちと一緒に

仕事内容■メインキャッチ 〈経験者向け〉 ブライダル業界最高峰 ーHatsuko Endoー ヘアメイク管理職候補募集中！ ■コメント コロナウィルスにより、 ブライダル業界にも大きな影響がありました。 当社でもたくさんの従業員を抱える中、 挙式予約の中止・延期が続き、 厳しい状況が続いているのは事実です。 そのような中、 当社代表の 『大切な従業員を守りたい』 という強い思いから、 営業自粛期間も含め、 当社では全社員への給与100％保障を貫きました。 会社の一員として、第一線で活躍してくれている 従業員への感謝の気持ちを忘れず、 これからもスタッフ全員で、 ブランドを守り未来に向けて 会社を