生活相談員 社会福祉士 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 入退院調整 入院患者,患者家族の相談対応 院内の医療連携業務

仕事内容高齢な方へ、元気に快活になって頂く為の計画を立てています。利 用者様が１８名様な為、一人一人に向き合った形で計画を立てられ ます。又、施設内マット、独自のプログラムがある為、そちらを組 み合わせて御利用者様に最適な支援を計画してもらいます。最初は 当社のサービスを経験してもらい管理者と一緒に計画を立てて、最 終的には一人で出来るようになり、御利用者様が元気になるのが見 えるやりがいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容相談員の募集です◎笑顔のあふれる空間づくりに取り組む私たちと、その人らしい生活の実現をお手伝いしませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ご入居者様、ご家族様に寄り添い、グッドタイムを作れる質の高いサービスを提供できるよう、ホームで連携を取っていただいています。 入居契約、受診調整、付き添い、ご家族との連絡調整、介護・看護スタッフとの連携 等 資格: ・介護福祉士 ・介護福祉主事 ・社会福祉士 ・ケアマネージャー 勤務時間: 勤務時間 08:30～19:00 (8時間) 最低勤務日数 週5日 ＜日勤帯＞実働8時間（休憩1時間） 早番 8:30~17:30 日勤 9:00~18:0

仕事内容＜不動前駅＞徒歩5分＜生活相談員＞の募集です。職員が多く、働きやすい有料老人ホーム。未経験もOK。 ◆有料老人ホームにおいて、ご入居者様、ご家族様に寄り添い、満足度の高いサービスを提供できるようホームで連携を取っていただいています。 ・アセスメント、モニタリング ・ご家族との連絡調整 ・管理者、ケアマネ、介護、看護スタッフとの連携 ・営業・契約業務 など ＜更なる成長を目指し、働き方改革を実施中！＞ より良い介護をするためには、働くスタッフが笑顔になる環境が必要。 そう考える私たちは、専門職種に集中でき、多様な働き方が実現できるよう環境を整備。 もちろん手厚い福利厚生も整えています。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は求人に関する特記事項を参照。

仕事内容・子育て全般の相談 ・子育てサービス情報の提供など ＜採用予定時期＞令和７年７月１日以降 ＜受験資格＞ 以下のいずれかを有する （１）必要な免許・資格欄のいずれかを有する （２）必要な経験欄のいずれかを有する ※ただし、地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する方は応 募できません。

仕事内容■お仕事内容 入退院調整 入院患者,患者家族の相談対応 院内の医療連携業務

仕事内容★夜勤なし♪週休2日制◎デイサービス施設にて生活相談員／介護職兼生活相談員のお仕事です！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■介護職兼生活相談員 デイサービスでの介護職員兼生活相談員 【主な業務】 ・介護業務 ・相談員業務(ケアプラン作成、居宅への営業など) ・利用者の介護 ・送迎(送迎車の運転・添乗)など 資格: ■介護職兼生活相談員 生活相談員の要件を満たす資格取得者 64歳以下（定年年齢が65歳のため） 勤務時間: 【早番】 8:00～17:30（休憩1.5時間） 【遅番】 8:30～18:00（休憩1.5時間） 休日・休暇: 日、その他会社の指定日 週休2日制 年間休日 112

仕事内容■お仕事内容 ｿｰｼｬﾙﾜｰｶｰ業務全般､近隣医療機関調整

仕事内容賞与実績4.5ヶ月! 特別養護老人ホームでの介護職(社会福祉士)の募集 社会福祉士 / 特別養護老人ホーム / 夜勤あり 利用者の一番近くで暮らしを支えるケアを担当します。ICT・介護ロボットの導入など、上質なケア技術によりご利用者の自立支援とスタッフの働きやすい環境が実現可能です。2019年OPENの新しい施設で、じぶんらしくそのひとらしく暮らせる場所を共につくっていきましょう。 ＜おすすめポイント＞ ・2019年OPENの新しい施設 ・賞与実績4.5ヶ月/年2回 ・昇給あり ＜慈雲福祉会について＞ 昭和22年の創業時より、サービスをご利用されるみなさま、地域の方々、一緒に働くスタッ

仕事内容【施設名】:アースサポート東品川 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 デイサービスにて生活相談員業務全般 ・お客様の送迎業務 ・お客様へのサービス提供 ・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・スタッフへの教育指導 ・レクリエーション等の企画 等 ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。 20代・30代が活躍できる！

仕事内容大井町駅徒歩5分/在宅医療業界未経験・ブランクあり◎訪問診療クリニックの相談員を募集しております！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問診療クリニックにて、相談員としてソーシャルワーカー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼在宅医療を開始する患者様の相談支援業務 ┗退院される患者様や、在宅医療を希望される患者様やご家族様への説明、療養希望ご不安な点などをお伺いし、安心してご自宅で医療を受けることができるようにサポートします。 ▼地域の医療介護事業者との連

仕事内容・患者相談 ・他院との連絡調整 ・その他ＭＳＷ業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容【品川駅／徒歩14分】2024年7月給与大幅ＵＰ！◎生活相談員募集◎充実の研修で安心してお仕事を始めていただけます。 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■営業サポートや入居契約、来訪者のホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せします。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の電話対応など業務は多岐にわたります。 生活相談員の経験年数は問いませんので是非ご応募下さい☆ ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居

仕事内容入居者様の幸せと安心を支える生活相談員募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 東京都居住支援特別手当:20,000円（対象者） ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 不動前駅から0.3km 武蔵小山駅から0.8km 大崎広小路駅から1km ◆勤務時間※5月9日更新 ①8:30〜17

仕事内容品川区が設立した品川区立上大崎特別養護老人ホームでのお仕事で す。 ・最新のＩＴ技術によるスマートフォンを使った介護記録システム と離床検知システムを導入し、業務の効率化を実現しています。 ・特別養護老人ホーム、ショートステイにおいて多職種が協力しな がら入居者の方の生活全般のお手伝いをお願いします。 ショートスティの生活相談員として、利用される方に満足してい ただける様に、ご利用者、ご家族、スタッフのマネジメントをし ていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 デイサービス/デイケアの生活相談員/相談職業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 品川区のデイサービス/デイケア で正社員を募集中です！ 【給与】 月給238,400円 【給与詳細】 月給 238,400円~290,900円 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 デイサービス/デイケアの生活相談員/相談職業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 品川区のデイサービス/デイケア で正社員を募集中です！ 【給与】 月給238,400円 【給与詳細】 月給 238,400円~290,900円 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 デイサービス/デイケアの生活相談員/相談職業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 品川区のデイサービス/デイケア で正社員を募集中です！ 【給与】 月給238,400円 【給与詳細】 月給 238,400円~290,900円 提供元：JOBOLE

仕事内容・入居者及び入居希望者からの生活相談・来客対応・新規顧客開拓からクロージングパソコン基本スキル必須（Word,Excel,メール送受信の実務が問題なくできること）

仕事内容【施設長募集】賞与3か月！年間休日120日以上★『東京ライフ・ワーク・バランス認定企業』 ＼キャリアアップ面談／ スキルアップのため、社内外での法人負担の研修や、年1回のキャリアアップ面談も実施しています。 ＼短時間正社員制度／ 世間一般的で 時短勤務といえば子どもの年齢が3歳まで、あるいは未就学児に限られている場合が多いのですが、当法人では年齢制限 を設けず、子育て以外の理由でも取得できるようにしました。 正職員であるため責任ある業務に携わることができ、子育てや介護をしながらもキャリアアップも望めます。業務効率化 を進めたことによって、管理職も短時間勤務が可能になり、小学生の子どもがいる