岡山県岡山市のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容障がいを持った未就学児に対する療育の提供、送迎業務または付随 する書類業務 １日１０人程度の利用者様を３～４人のスタッフで業務を担当 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、休日は相談可能です。 （週８時間以上） （２）休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・介護老人保健施設入所者様または法人内事業所のご利用者様への 言語聴覚士業務及びその周辺業務を担当していただきます。 ◎病児保育完備（利用料補助あり） 子育て中の方にも働きやすい環境 ◎多様な働き方を歓迎します （老健・通所リハビリ・訪問リハ・摂食嚥下、常勤・パート タイムなど） ◎週８時間から相談ＯＫ（Ｗワーク可） ◎経験・年齢不問 ＊従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間帯等についてはご相談に応じます。 就業時間６時間以上は、休憩４５分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜、シフト制でその他１日、祝日（ただし社内カレンダーにおけ る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ（個別機能訓練）を行 っていただきます。 利用者宅へ訪問し、状況に応じた個別の機能訓練をおこなっていた だきます。（社用車：ＡＴ軽四使用） ＊この求人をご希望の方は、応募前の見学可能です。 新型コロナウイルス感染症の状況により、見学内容に一部制限が 発生する場合があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 ＊扶養内の勤務も可能です。 ＊就業時間により、休憩時間は異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制（相談に応じます） ＊年末年始（１２／２９～１／３）、お盆（８／１３～８／１５）

仕事内容訪問リハビリのお仕事です。 小児から高齢者、精神障害者、難病をお持ちで在宅で生活されてい る利用者様のご自宅へ伺わせて頂き、訪問リハビリを行って頂きま す。 医師の指示のもとケアマネージャー様とも連携をとりながら、その 人を尊重した看護を実施。記録はタブレットに記入。訪問看護計画 書、報告書など関連事業所へのあいさつまわりも実施します。 事務所内で看護師と共に良い支援が実施できるようチームで関わっ ております。 ＊社用車がありますが、自家用車を使用して頂いた場合は、自家用 車使用手当を支給します。 ＊業務の変更範囲：変更なし。

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は希望に応じます ＊休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、盆休み、年末年始休暇あり

仕事内容＊令和７年１０月１日新規開所しました！（各定員：１０名／日） 令和８年２月福富校・５月高島校を開所 ＊親子参加型療育を目的とした、就学前～１８歳まで対象の 児童発達支援と放課後等デイサービスでの支援をお願いします。 ＊日／４ｈ～、週／１日～ 相談に応じます。 ・個別支援計画、療育プログラムの作成・実行 ・利用者や家族との面談・支援 ・関係機関との連携 ・校舎運営 ・近隣への送迎業務をお願いする事があります。 ◇就業場所は、どちらかを相談可能です。 （社用車有り軽四） ＊採用後、研修等があります。 ・従事すべき業務の変更：なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間帯等についてはご相談に応じます。 就業時間６時間以上は、休憩４５分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 土曜・日曜・祝日（ただし、社内カレンダーにおける７日間の特定 日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ（個別機能訓練）を行 っていただきます。 ＊利用者宅へ訪問し、状況に応じた個別の機能訓練をおこなってい ただきます。（社用車：ＡＴ軽四使用） ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間帯等についてはご相談に応じます。 就業時間６時間以上は、休憩４５分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜、シフト制にてその他１日・祝日（社内カレンダーにおける７ 日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ（個別機能訓練）を行 っていただきます。 利用者宅へ訪問し、状況に応じた個別の機能訓練をおこなっていた だきます。（社用車：ＡＴ軽四使用） ＊この求人をご希望の方は、応募前の見学可能です。 新型コロナウイルス感染症の状況により、見学内容に一部制限が 発生する場合があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：週３０Ｈ未満の勤務となるように労働時間を相談して決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる

仕事内容小児言語、小児聴覚の指導を行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆【未経験者応募可】◆【副業も可】 ＊発達や成長に困り感をもつ児童に対する支援 ＊児童発達支援・放課後等ディサービスでの未就学児～就学児童の 療育 ○こんな方におすすめ 科学的に成果を出す療育を学び実践したい→ＡＢＡ（応用行動分 析）を軸として、ＰＥＣＳ、構造化、感覚統合を取り入れた科学 的な実践と各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、 学習障害、発達性協調運動症など様々な発達上の課題を解決する 科学的根拠のある発達支援→障害福祉サービスに特化した研修シ ステムを導入。 指定の研修は勤務日受講【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【新卒から安心して挑戦できる訪問リハビリ（ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ）】 他社に先駆けて訪問リハビリをスタートし、ノウハウと教育環境が整っている 当グループ。１年目からの訪問に不安があっても、相談しやすい温かなスタッ フが「できるまで」徹底サポートします。仕事内容は利用者様宅を訪問しての 自立支援リハビリです。退院後に自宅で「できない」に直面する方に寄り添い 、チームで生活の可能性を広げます。「人の役に立ちたい」「学びたい」とい う志を持った仲間が待っています。自身の熱意を振り返り、ぜひここでチャレ ンジしてください！※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容児童発達支援事業所における業務 【直接支援業務】 ・個別的な専門的発達支援業務 ・集団での専門的発達支援業務 ※いずれも子ども及び保護者への支援 【間接業務】 ・ＰＣへの記録入力、利用児予約調整、日案作成、計画書作成など 「事業所からのメッセージ」 「インスタグラム」（ｐｏｓｔｎで検索）を是非ご覧下さい！ 「業務変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日（２）学校休校日（春夏冬休み中の勤務） ＊上記時間内で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期（お盆）休暇

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童の支援及び送迎などの業務や、 保護者様への対応等に従事していただきます。 一日１０名程度、主に小学生を対象にし、放課後や長期休暇等個々 に合わせた内容の活動を計画・準備し、支援を行います。 児童との関わりを楽しみ、成長を見守るお仕事です。持ち帰り仕事 、休日出勤、残業はありません。 ＊お子様がおられる方、急な熱や行事等柔軟に対応出来ますのでご 安心下さい。 ＊ブランクのある方、未経験の方もお気軽にご応募ください。 業務変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容（障害の状況により応相談） 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞＜ショートタイム求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容〇専門的知識は入社後、社内研修を通して学ぶことができます。 〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ☆発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員１０名まで） ・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一 緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を 行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動を行います。 ・送迎（学校～事業所・事業所～自宅）などを行います。 ◇子ども達の言語訓練・運動療法・作業療法または心理指導 担当職員として心理専門知識・経験による視点で専門的支援を お願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容急性期から、終末期までの地域医療を担っています。法人内には訪問看護ステ ーション、診療所、介護事業所、歯科があり、地域包括ケアを実施しています 。クリニカルラダー研修では、施設研修・訪問看護研修などで地域を看る目を 養っています。また、職種間の垣根が低く、ＮＳＴ・ＲＳＴなどのチーム医療 も充実しています。ワークライフバランスでは、結婚・出産などライフステー ジに合わせた働き方にも配慮しています。１年目の看護師は、基礎がしっかり と身につくようなサポート体制を整えています。 ※厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得 ※業務内容変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容・放課後等デイサービスにて、学齢期の利用児童に対し、 発達支援業務 ・利用児ごとの個別支援（身体機能向上プログラム）立案と指導 ・利用児童の担当者会議 等 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容＊何らかの支援が必要な子ども達の療育及び学習支援 ＊療育プログラムの準備、片付け、掃除、記録 ＊学校や自宅への送迎等 送迎には社用車（軽四～７人乗り）ＡＴ車を使用 ＊１日の定員は１０名で、５～６人でサポートします。 主に小学生が中心です。 【利用時間】 月曜日～金曜日 １１：３０～１７：３０ １４：３０～１７：３０ 土・祝・長期休暇 １０：３０～１６：３０ 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容（障害の状況により応相談） 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞＜ショートタイム求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊何らかの支援が必要な子ども達の療育及び学習支援 ＊療育プログラムの準備、片付け、掃除、記録 ＊学校や自宅への送迎等 送迎には社用車（軽四～７人乗り）ＡＴ車を使用 ＊１日の定員は１０名で、５～６人でサポートします。 主に小学生が中心です。 【利用時間】 月曜日～金曜日 １１：３０～１７：３０ １４：３０～１７：３０ 土・祝・長期休暇 １０：３０～１６：３０ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容１．健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ２．健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ３．薬剤管理（配薬準備・残薬管理、服薬相談、薬局との連携等） ４．主治医の指示に基づく在宅医療処置、状態に応じた介護業務 ５．緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡） ６．生活場面での機能訓練・ＰＴ／ＯＴ／ＳＴとの連携 ７．ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア） ８．上記に付随する記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会等 ■その他 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ １．入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ２．介護スタッフとの情報交換（協力、支援