ゲームセンター - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容メカニック・テナンス経験者大歓迎！快適なゲームコーナーを一緒に作りませんか？未経験者もOK 【自宅から勤務可】クレーンゲーム・メダルゲーム・キッズパークの遊具等、メンテナンスは幅広くお願いします。 ショッピングセンター内に出店しているアミューズメント施設の マシンメンテナンス、レイアウト移動、営業応援等をお願いします。 経験の有無にかかわらず、まずは営業方法を店舗にて研修受講いただきながらメンテナンスについても並行して実施いただきます。 ※まずは１店舗での経験値を積んでいただく想定です 【勤務地について】 ★関東エリア内での勤務のみ エリア内の店舗巡回をしながら勤務いただきます。 ※直行

仕事内容「簡単作業×月収30万円以上」/アミューズメント機器の部品製造/20～40代活躍中【167】 コツコツ軽作業◎即日面談OK プライベートの時間も大切にしながら安心して長く働ける職場です ▼チームワークを大切にする安心の職場 困ったときは仲間がすぐにサポートしてくれる環境です。 定期的な研修でスキルを磨きながら、資格取得やキャリアアップも全力で応援します。 ▼働きやすさを重視した制度 有給取得を推奨し、柔軟な勤務体制を整備。 プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です。 【仕事内容】 アミューズメント機器の部品を製造・出荷する工場でのお仕事です。 ゲームセンターなど

仕事内容「簡単作業×月収30万円以上」/アミューズメント機器の部品製造/20～40代活躍中【486】 コツコツ軽作業◎即日面談OK プライベートの時間も大切にしながら安心して長く働ける職場です ▼チームワークを大切にする安心の職場 困ったときは仲間がすぐにサポートしてくれる環境です。 定期的な研修でスキルを磨きながら、資格取得やキャリアアップも全力で応援します。 ▼働きやすさを重視した制度 有給取得を推奨し、柔軟な勤務体制を整備。 プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です。 【仕事内容】 アミューズメント機器の部品を製造・出荷する工場でのお仕事です。 ゲームセンターなど

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.122 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からス

仕事内容株式会社カプコン 【正社員／全国勤務】アミューズメント施設の運営スタッフ◆接客経験歓迎！◆プライム上場の大手ゲーム会社 【仕事内容】 【正社員／全国勤務】アミューズメント施設の運営スタッフ◆接客経験歓迎！◆プライム上場の大手ゲーム会社 【具体的な仕事内容】 ～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／ゲームなどのエンターテインメントがお好きな方バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー～ ■業務内容： （1）運営スタッフ 主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗

仕事内容今回募集するのは「UFOキャッチャーの製造スタッフ」です。 基本は機械が製造してくれるので、貴方のお仕事はボタンを押すだけ！ ゲームセンターに設定される大型のものもあれば、商業施設に置かれる小型の機械もあります。 あなたが作った機体が、近くのお店に並んでいることも() 将来のキャリアに合わせて選択することが可能で、キャリアアップ/キャリアチェンジも積極的に実施することが可能です！ ・スマートフォン製造 ・パチンコ・スロット台の製造スタッフ ・パソコン製造

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.114 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からス

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★営業担当／開拓営業／26卒を募集 No.109 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、迎えたいと思っています。 【営業の仕事って？】 単に“モノ”を売る営業ではなく、「人」という価値を提案する営業です。 ・新しい取引先（企業）の開拓 ・人材ニーズのヒアリング（どんな人材が必要か） ・スタッフの提案・マッチング・フォロー ・企業へのフォロー（就業後のサポート・改善提案 など） 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 営業の基本からしっかりスタート！ ・人材業界の仕組みや

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.113 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からス

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★営業担当／開拓営業／26卒を募集 No.121 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、迎えたいと思っています。 【営業の仕事って？】 単に“モノ”を売る営業ではなく、「人」という価値を提案する営業です。 ・新しい取引先（企業）の開拓 ・人材ニーズのヒアリング（どんな人材が必要か） ・スタッフの提案・マッチング・フォロー ・企業へのフォロー（就業後のサポート・改善提案 など） 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 営業の基本からしっかりスタート！ ・人材業界の仕組みや

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★営業担当／開拓営業／26卒を募集 No.111 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、迎えたいと思っています。 【営業の仕事って？】 単に“モノ”を売る営業ではなく、「人」という価値を提案する営業です。 ・新しい取引先（企業）の開拓 ・人材ニーズのヒアリング（どんな人材が必要か） ・スタッフの提案・マッチング・フォロー ・企業へのフォロー（就業後のサポート・改善提案 など） 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 営業の基本からしっかりスタート！ ・人材業界の仕組みや

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.108 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からス

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.50 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容「簡単作業×月収30万円以上」/アミューズメント機器の部品製造/20～40代活躍中【498】 コツコツ軽作業◎即日面談OK プライベートの時間も大切にしながら安心して長く働ける職場です ▼チームワークを大切にする安心の職場 困ったときは仲間がすぐにサポートしてくれる環境です。 定期的な研修でスキルを磨きながら、資格取得やキャリアアップも全力で応援します。 ▼働きやすさを重視した制度 有給取得を推奨し、柔軟な勤務体制を整備。 プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です。 【仕事内容】 アミューズメント機器の部品を製造・出荷する工場でのお仕事です。 ゲームセンターなど

仕事内容「簡単作業×月収30万円以上」/アミューズメント機器の部品製造/20～40代活躍中【083】 コツコツ軽作業◎即日面談OK プライベートの時間も大切にしながら安心して長く働ける職場です ▼チームワークを大切にする安心の職場 困ったときは仲間がすぐにサポートしてくれる環境です。 定期的な研修でスキルを磨きながら、資格取得やキャリアアップも全力で応援します。 ▼働きやすさを重視した制度 有給取得を推奨し、柔軟な勤務体制を整備。 プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です。 【仕事内容】 アミューズメント機器の部品を製造・出荷する工場でのお仕事です。 ゲームセンターなど

仕事内容☆。・゜☆。・゜☆。・ 東証グロース上場の株式会社GENDA様のグループ会社で 安定企業です！ ☆。・゜☆。・゜☆。・ 株式会社GENDAグループとは ゲームセンターのGiGOを運営している会社です！ その他のグループ会社としては、株式会社GAGAなどがあります！ httpsgenda.jp/ir/ 【業務内容】 店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 将来的には店舗運営のためのアルバイトのマネジメントや売上向上のための 施策など、経営的なスキルを身に着けることができます！ 【具体的には】 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キ

仕事内容不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪ この求人のPOINT！ □全国月給30万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★ITエンジニア／憧れのIT業界へ★リモート導入/請負開発/社内実習 No.106 “なんとなく大手”じゃない就活をしたいあなたへ。 私たちは、自分の意思でキャリアをつくれるスタートアップです。 もちろん、未経験での応募が可能です★ 【６ヶ月の研修でエンジニアデビュー！】 座学研修とチーム研修、先輩社員とのOJTの3段階で丁寧に着実に、エンジニアとしてプロを目指す！ 研修後はWEBアプリケーション開発(Java/PHPなど)に携わっていくことが可能！ 【手厚いサポート体制】 まずはIT業界で仕事をする準備として、しっかりと研修からスタート！ IT未経験者はもちろんP

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★ITエンジニア／憧れのIT業界へ★リモート導入/請負開発/社内実習 No.107 “なんとなく大手”じゃない就活をしたいあなたへ。 私たちは、自分の意思でキャリアをつくれるスタートアップです。 もちろん、未経験での応募が可能です★ 【６ヶ月の研修でエンジニアデビュー！】 座学研修とチーム研修、先輩社員とのOJTの3段階で丁寧に着実に、エンジニアとしてプロを目指す！ 研修後はWEBアプリケーション開発(Java/PHPなど)に携わっていくことが可能！ 【手厚いサポート体制】 まずはIT業界で仕事をする準備として、しっかりと研修からスタート！ IT未経験者はもちろんP

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★ITエンジニア／憧れのIT業界へ★リモート導入/請負開発/社内実習 No.110 “なんとなく大手”じゃない就活をしたいあなたへ。 私たちは、自分の意思でキャリアをつくれるスタートアップです。 もちろん、未経験での応募が可能です★ 【６ヶ月の研修でエンジニアデビュー！】 座学研修とチーム研修、先輩社員とのOJTの3段階で丁寧に着実に、エンジニアとしてプロを目指す！ 研修後はWEBアプリケーション開発(Java/PHPなど)に携わっていくことが可能！ 【手厚いサポート体制】 まずはIT業界で仕事をする準備として、しっかりと研修からスタート！ IT未経験者はもちろんP