GEヘルスケア・ジャパン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 【経験】 ■コンサルティングファーム等でコンサルティング業務の経験を3年以上お持ちの方 ■事業会社にて企業変革・DXや人事領域にて組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験を3年以上お持ちの方 および、下記人/組織領域に強い関心をお持ちの方 ■経営や人事の戦略文脈と接続した変革支援 ■人・組織変革領域において、診断・介入・伴走・成果創出を行う ■意識変容を重視した手法を用いて深い変容を促す場づくり ■成人発達理論やインテグラル理論を援用し、個人や組織の成長プロセスに寄り添う 【スキル】 ■ロジカル・シンキング、分析力 ■顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■デジタルプロダクト開発に携わられた経験 ■直近3年以内で要件定義から設計までの経験 ■コードレビュー/ドキュメントレビュー経験 ■3～5名程度のチームのマネジメント経験 ■チーム全体のスキルを引き上げながらも自己成長にやりがいを感じる方 【歓迎要件】 ■顧客折衝などを通じてのビジネスサイドの知見があること ■プロダクトオーナー経験 ■スクラムマスター経験 ■システム開発経験（特にアジャイル開発） 【職種名】 ITコンサルタント（プロダクト開発） 【仕事内容】 【職務内容】 CX事業部において、特に顧客のサービス・製品に関わるチー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験面＞ 金融機関、コンサルティング会社（FAS含む）、事業会社でのM&Aのエグゼキューション業務5年以上 ＜スキル・マインド面＞ ■特定の産業における深い知見 ■仮説構築力 ■経営層・企画部幹部と戦略を議論するためのコミュニケーション力および関係構築力 ■ロジカル・シンキング、分析力 ■チームリーダーのご経験（年数、規模問わず） ＜その他＞ ■海外ビジネスへの興味 【歓迎要件】 ■製造業、Technology（テクノロジー）Media（メディア）Telecommunications（通信）の知見 ■英語力：ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ERP導入におけるPM経験（年数や案件数は不問） ・SAP導入における要件定義の経験 【歓迎要件】 ・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験 ・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎 ・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方 ・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可 【フィットする人物像】 【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、人として尊敬できる人】 LTSらしい人財を端的に表現したのがこちらになりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・顧客に対するERP導入・構築に関わる経験（2年以上） ・SAP領域への関心があること 【歓迎経験・スキル】 ・SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験 ・基幹業務への理解があればSAP以外のERP導入経験でも歓迎 ・ABAPでSAPシステムの拡張やアドオン開発をしていて、より上流にチャレンジしたい方 ・ERP以外でもBIツールの要件定義・導入構築の経験でも可 【職種名】 【コンサル未経験歓迎/SAP】 SAPコンサルタント 【仕事内容】 【職務内容】 担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■営業領域の企画・変革経験、またはCRM/SFAツール導入経験 ■成熟した組織環境よりも、成長フェーズに関わることにやりがいを感じられること ■自律的・主体的に役割を定義し、タスクを遂行できること 【歓迎要件】 ■特に、下記のCRMツールの導入経験 └Salesforce └Microsoft Dynamics 365 └Hubspot └ServiceNow ■コンサルファームやSIerにおける、PM、PLとしてのプロジェクトリード経験 ■ERPやMA、BIなど周辺プロジェクトへの関与経験 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれかの要件を満たすこと。 ・ERP（パッケージ不問）導入支援を何かしらのフェーズで関わっていた方 ・基幹業務システムのスクラッチ開発案件を何かしらのフェーズで関わっていた方 ※基幹業務システムとは 会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理など、企業運営になくてはならない業務を支えるシステムのこと。 【フィットする人物像】 【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、人として尊敬できる人】 LTSらしい人財を端的に表現したのがこちらになります。各要素の詳細は下記の通りです。 ・賢さ コンサルティングの仕事は答えのない問いに