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建築 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用契約社員

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新着:指定なし

仕分け・シール貼り/梱包/検査

株式会社セントラル HR課

  • 春日井市

  • 月給34万円〜36.5万円

  • 正社員 / 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 履歴書不要
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 交替勤務制
  • フルタイム
  • フリーター歓迎
  • 大量募集
  • 昇給あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 祝い金あり
  • バイク通勤OK
  • 早朝勤務
  • 初心者歓迎
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 週払いOK
  • 冷暖房完備
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 寮費無料
  • 残業月20時間以内
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 友達と応募OK
  • ひげOK
  • 未経験OK

仕事内容【職種】 工場 工場 [正契ア・パ]仕分け・シール貼り、梱包、検査 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 マスクの仕分け業務 もくもくと作業できるのがおすすめポイント! 作業自体は大小、様々な大きさのマスクを種類別に仕分るだけ! 空調完備で快適に就業して頂けます! 事前に工場見学を実施しますので、安心して就業スタートできます! 「このお仕事の特徴」 <お急ぎOK!> ・最短、ご応募当日の入寮可能! ・履歴書不要で即面接! <所持金0で応募OK!>

人気バイトル

建築施工管理/建築施工管理/春日井市・新築工事・施工管理

株式会社コプロコンストラクション

  • 春日井市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 車通勤OK

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

ベスキャリ建設

建築施工管理/経験を活かす/リニア非常口造築プロジェクト

株式会社コプロコンストラクション

  • 春日井市

  • 月給43万円〜58万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 産休・育休実績あり
  • シニア活躍中
  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています!   エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接

ベスキャリ建設

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