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看護師 障がい者支援施設 - 神奈川県横浜市都筑区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

看護師/!横浜市都筑区/大手企業の訪問看護ステーション/!正看護師

神奈川県横浜市都筑区大丸の看護施設

  • 横浜市都筑区 大丸 / 都筑ふれあいの丘駅 徒歩約4分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 夜勤なし
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • シフト制

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市都筑区大丸の看護施設 ■メインキャッチ 看護師/!横浜市都筑区大手企業の訪問看護ステーション!正看護師免許、普通自動車運転免許!臨床経験5年以上、訪問看護経験のある方優遇! ■コメント ★2024年6月/7月入職 ■雇用形態 正社員 ■職種 看護師 ■仕事内容 ★社用車による訪問です ★研修制度もしっかりしていますので未経験の方も安心です ★家庭との両立を考え、職員一人一人が気持ちよく仕事ができるようフォロー体制もあります ★福利厚生:社員購買割引、連続休暇制度、社員持株会、保養施設あり、短時間労働制度、労働組合あり ★転勤の有無 自宅近くのステーションへ希望

かんたん応募神奈川県横浜市都筑区大丸の看護施設

看護師/横浜市都筑区/クリニック/パート/週2~4日ご勤務日数応相談駅チカ最寄駅徒歩1分と通勤便利幅広い年齢の方から頼りにされるクリニック

医療法人つばさ会

  • 横浜市都筑区

  • 時給1,600円〜1,700円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 17時前退社
  • 週4日からOK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 特別休暇
  • 非常勤
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社

勤務時間【月火木金】 9:00~19:00(休憩120分) 【土日】 9:00~13:00(休憩なし) ※日曜は第1・3のみ ※週2~4日ご勤務できる方応相談

仕事内容【横浜市都筑区/クリニック/パート】週2~4日ご勤務日数応相談☆駅チカ♪最寄駅徒歩1分と通勤便利♪幅広い年齢の方から頼りにされるクリニック☆ ■【非常勤求人】ご勤務日数は週2~4日で応ご相談。お気軽にお問い合わせください。 ■【通勤楽々】横浜市営地下鉄線グリーンラインの都筑ふれあいの丘駅から徒歩1分☆ ■【周辺環境】近くに大型スーパーがあり、お仕事帰りにお買い物が可能。ご家庭をもつ看護師さんにも便利な環境です☆ 【特徴】 駅近,夜勤なし 【勤務地】 神奈川県 横浜市都筑区 医療法人つばさ会 【路線・交通手段】 都筑ふれあいの丘駅 (グリーンライン) 【通勤手当】 上限34,0

ナースステップ登録エントリー

看護師/横浜市都筑区/施設/常勤/地域連携室/年収700万円可臨床以外で看護師資格を活かしたい方医療機関へ営業のお仕事残業ほぼなし

株式会社アンビス

  • 横浜市都筑区

  • 月給43.7万円〜52万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 夜勤なし
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 上場企業
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 常勤
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ

仕事内容【横浜市都筑区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます! ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問

ナースステップ登録エントリー

正看護師/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

医療施設型ホスピス『医心館 横浜都筑』

  • 横浜市都筑区 早渕 / 東山田駅 徒歩5分

  • 時給1,780円〜

  • アルバイト・パート

  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 週2・3日からOK
  • 育児サポートあり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 即日勤務OK
  • 教育充実
  • 学歴不問
  • 正社員登用あり
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • オンコールなし
  • ブランクOK
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備

勤務時間日勤:8:30~17:30 ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)

仕事内容 ️スピード選考・スピード入職可能!『個別説明会』受付中/オンコールなし/連休取得可能/横浜市都筑区 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ~1日の業務の流れ~ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 / 夜勤者へ

ジョブメドレー

老健での看護師

医療法人社団 横浜育明会 介護老人保健施設 都筑シニアセンター

  • 横浜市都筑区 東山田町 / 東山田駅 徒歩3分

  • 月給28.8万円〜42.2万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 大量募集
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 研修あり

仕事内容医療法人社団 横浜育明会 介護老人保健施設 都筑シニアセンター 募集要項 資格を活かして働こう!安定雇用の社員募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円~422,000円 《看護職/正社員》 【月給】288,000円~390,000円 + その他諸手当あり ■上記金額に含むもの 業務手当:40,000円~50,000円 夜勤手当:10,000円/回×4回を想定 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・住宅手当:10,000円/月 ・扶養手当:配偶者:15,000円/月 第一子:7,000円/月 第ニ子:5,000円/月

かんたん応募医療法人社団 横浜育明会 介護老人保健施設 都筑シニアセンター

看護師/有料老人ホーム(住宅型)での正社員看護師/給与高め!医療施設

キララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)

  • 横浜市都筑区 早渕 / 東山田駅 徒歩約5分

  • 年収650万円〜750万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 車通勤OK

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 看護師/有料老人ホーム(住宅型)での正社員看護師/給与高め!★医療施設型ホスピスの管理者★正看護師★常勤★横浜市都筑区 ■仕事内容詳細 ★医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 ■訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 ■40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 ■医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり ■管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート ■看護ケア、介護ケア

かんたん応募キララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)

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