東京都千代田区のerpの求人・仕事・採用

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。 ERPベンダーと協働しながら上流〜導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐

仕事内容■ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入/要件定義/設計/開発等を担っていただくエンジニアを募集しております。 【案件】客先常駐の可能性がございますが、チームに配属となり、1人常駐はございません。

仕事内容【大手町駅】SAP／ERP導入コンサルタント／要件定義?運用支援（正社員） ＜人材紹介案件＞【SAP/ERP導入コンサルタント】 ・顧客企業へのSAP等のERPパッケージ導入、またはS/4HANAへのコンバージョン・リプレイスプロジェクト推進を担当いただきます。 ・業務要件定義からFit-Gap分析、システム設計、アドオン要件定義、カスタマイズ（設定業務）までを担当いただきます。 ・データ移行、統合テスト、本番稼働立ち合い、運用定着化まで一連のプロセスをワンストップで支援いただきます。 ・既存業務の課題分析および業務標準化に向けた提案・誘導を担当いただきます。 経営・戦略からIT・業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須 ・ERPもしくは基幹システムの導入、設計開発いずれかの経験 ※EPRはSAP、successfactors ・システムエンジニアとして、要件定義～設計開発の経験 [歓迎] ◇歓迎 ・ABAP開発経験 ・SAPコンサル資格 ※ERP経験はないが、オープン系言語でのSE経験があり、ERP領域にチャレンジしたい人も歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０才～５９才の方を希望します。 ※６０才以上の方でも契約社員雇用が可能です。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ＳＡＰコンサルタント／エンジニア＜ERP事業部＞ 【仕事内容】 ITソリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・ERPもしくは基幹システムの導入、設計開発いずれかの経験 ※EPRはSAP、successfactors ・システムエンジニアとして、要件定義～設計開発の経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・ABAP開発経験 ・SAPコンサル資格 ※ERP経験はないが、オープン系言語でのSE経験があり、ERP領域にチャレンジしたい人も歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０代～５０代の方を希望します。 ※６０才以上の方でも契約社員雇用が可能です。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【シニア向け求人】コンサルタント／エンジニア＜ERP

仕事内容ERP導入コンサルタントとして、Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP・導入・運用(ベンダー管理)まで一気通貫して携わっていただきます。 また、企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務を担当いただきます。 【案件例】 ・インフラ系システム会社 ・某通販会社 ・某建設機械メーカー ・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 クラウドコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 （１）海外の会社に関わるプロジェクト（ERPに関わらず）での英語を使ったプロジェクト経験 （２）ERPシステム導入プロジェクトの経験 (会計・購買・販売、物流のいずれか、一つ以上の経験） （３）コンサル、SIerに就業されている場合、会計・購買・販売・物流のいずれかの領域のプロジェクトに携わり、利用部門とコミュニケーションが要求されるポジションでの業務経験 （４）TOEIC 750点以上 [歓迎] 【歓迎条件】 （１）SAP社ERPパッケージ（S4 HANAであれば尚可）の技術知識・経験(主に、会計・購買・販売・物流領域) （２） 英語を使用した、海外関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ERPまたはSCP、MESなどシステム導入経験 【海外案件】 ・ドキュメント作成能力 ・英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバルERPコンサルタント（年収500万円～2000万円） 【仕事内容】 NTTグループのコンサルティングファーム。超優秀層が集う少数精鋭のプロフェッショナルファーム 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 日本の製造業や商社、流通業の海外拠点を範囲に含めたグローバルでのERP導入のためのグローバル業務標準化、基本構想立案、導入ベンダー選定などの上流フェーズの作業を実

仕事内容＼ 案件は自分で選べる働き方 ／ ＼ AI資格支援で市場価値UP！ ／ エンジニア主体で自由度の高いSES企業です。 今回は、下記業務にご対応いただける方を募集します！ 【想定作業】 ・HUE会計導入支援対応 ・要件定義および設計支援対応 ・顧客折衝および業務改善提案 ・ERP設定およびテスト対応 ・会計業務運用改善支援 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: 他案件は複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: ◎必要スキル・経験◎ ★平日フルタイムで業務可能な方 ・HUEAssetまたはCOMPANYAC経験 ・ERP

仕事内容既存顧客との連携強化 協会および団体セミナーへの参加 コンサルティング人材の発掘 及び 提案業務 ERPパッケージの導入コンサルティング人材の発掘 及び 提案業務 PMO支援等の人材提案業務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 クライアントの経営課題に対し、ERP領域に関連するコンサルティングサービスを行っていただきます。 具体的には次のような仕事内容になります。 ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援 【魅力】 世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です！ ・世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループからのERPのリプレース依頼など、 弊

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 エレコム株式会社デジタル推進部は、DX推進機能と情報システム機能を統合して発足した経営直結のデジタル 変革組織です。本ポジションは、基幹システム(ERP)領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化を推進します。 数名から十数名規模のチームマネジメント、ERPシステムの運用・改善・刷新、グループ統合に伴うシステム対応、ベンダーマネジメント・要件定義、デジタルツールの活用推進などを担当します。 ビジネスとシステムの橋渡し役として、経営・現場・ベンダーの三者をつなぎ、チームの生産性向上と業務プロセスの効率化を推進します。 【具体的には】 ・

仕事内容ＯＨＡＹＯ株式会社 ERPシステム開発エンジニア／前職給与考慮／社員ファーストを掲げ、働きやすい環境◎ 【仕事内容】 ERPシステム開発エンジニア／前職給与考慮／社員ファーストを掲げ、働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ERPシステム開発を主に、大手企業やBtoCサービスなど多様なクライアントのシステム開発に携わっていただきます。 設計書の作成は周囲のサポートを受けながら進め、段階的に上流工程を任せていきます。 案件はご経験・スキルに応じて配属し、同一クライアント内での別案件への挑戦や特定言語の継続使用などもご希望に合わせて相談可能です。 ■社員第一の具体例： 同社は

仕事内容私たちWeStyleは、Weグループの安定した基盤を背景に、IT分野で高い付加価値を提供し続けています。 「市場拡大を続けるIT領域で、より専門性を高めたい」「IT技術を起点に新たな分野へアプローチしたい」―― そんな思いから立ち上がった当社は、今まさに事業成長と組織拡大を加速させるベンチャーフェーズ。 案件は上流工程から運用・保守まで幅広く、エンジニアとしてスキルを磨きながら挑戦できる環境です。 今回、「ERPコンサルタント・エンジニア」のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 SAPをはじめとするERP導入のコンサルタント、および開発エンジニアとして、 お客様へシステム提案・設計・開

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【SAP/ERP導入プロジェクト推進】・ERPパッケージ導入およびS/4HANA移行プロジェクトの推進・業務要件定義およびFit-Gap分析の実施・システム設計、アドオン要件定義、カスタマイズ対応・データ移行計画の策定、移行作業および統合テスト対応・本番稼働立ち合いおよび運用定着化支援 【業務で使用するツール】SAP HANA、ABAP ＜

仕事内容【業務概要】 Dynamics365の任意モジュール（特にFOまたはCRM）や関連システム（Power Platform、SharePoint）の設計、開発、検証リリースなど一連のタスクを担当 顧客の現場ニーズに基づき、業務内容を整理し、要件定義から要望をヒアリング、書類作成、システム設計を行います。開発とメンテナンスのスケジュールに沿って、スムーズにタスクを完了できるようにします。 【業務詳細】 ◆要件定義・設計 ┗業務要件に基づく標準機能の適用範囲を定義し、不足部分を補う拡張機能を設計 ◆開発支援 ┗Dynamics 365上でのカスタマイズ機能開発およびテストのサポート ◆導入支援

仕事内容顧客企業へのSAP等のERPパッケージ導入、またはS／4HANAへのコンバージョン・リプレイスプロジェクトの推進。 業務要件定義から、Fit-Gap分析、システム設計、アドオン要件定義、 カスタマイズ（設定業務）、データ移行、運用定着化までをワンストップで支援します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■SAP等のERP導入プロジェクトにおける実務経験5年以上 ■特定モジュール（FI／CO,SD,MM,PPなど）の標準機能に関する深い知識と、要件定義・カスタマイズ実務経験 ■既存業務の課題分析（Fit-Gap分析）および、業務標準化

仕事内容【応募資格】 [必須] どちらかの経験がある方 ・上流・要件定義の経験がある方 ・開発経験3年以上（業種・言語不問） └Java、JavaScript、PHP、C、C、C#、Azure、AWS、VB.NET、COBOL、SQL、Python、 SAP、VBA、WinActor、UiPath、Unity、Ruby、Go、TypeScript、React など [歓迎] ・D365,M365,PowerPlatform,Java、JavaScript、C#、 Pythonなどの経験 ・ERP/CRM領域の経験者（SAP、D365、OracleEBS、 Salseforce、Grandなど）優

仕事内容下記業務をご経験に追うして担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜PM業務内容例＞ ・大規模導入、構築PJでの選任PM（ソリューション経験が基本は必須） ・中小規模のプレイングマネージャ ＜テックリード業務内容例＞ ・SAP、Informatica、Boomi、Snowflake、Oracle、AWSなど特定ソリューション製品販売及びそのコンサル・サポート ・ERP、BI、DWHに関する、SI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス ＜チーム人数目安＞ 1～20、30人 【部署について】 ■ERPソリューション部 ・ERP（SAP/oracle等）導入支援 ・SAP、

仕事内容業務内容 ・会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫(ビズインテグラル)をつかって改善していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案～導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。提案から参画し、要件定義から開発、導入まで責任をもって遂行いただきます。 <Biz∫(ビズインテグラル)とは> 「intra-mart 」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から弊社で支援しています。 <プロジェクト体制> 1プロジェクト5-10名：PM・PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専