病院 - 東京駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00／13:00～18:00／10:00～16:00／09:00～14:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1400~2000円 仕事内容： ／ 完全在宅×高時給スタートのお仕事♪ スキマ時間＆ご経験を活かせる！ ＼ 当社は、電話に携わるサービスやシステム開発など 様々な自社サービスを開発・提供しております。 今回、リモートでの営業をお任せする スタッフを募集いたします☆ 資格などの必要ナシ♪ブランクもOK◎ 時間を有効活用できるお仕事です☆ 【具体的なお仕事内容】 ・お問い合わせがあったお客様への電話、メール対応 新規のお客様の獲得と、既存のお客様のご要望に 合わせたオプション機能をご紹介します。 月間で300件以上のお問い合わせがあり、 反響営業が中心ですのでお話しもス

仕事内容病院運営経営コンサルタント／ベンダ 職経験者歓迎 病院経営の未来を共に創る情報コンサルタント 在宅可 当社は病院の運営・経営戦略を支援する医療系コンサルティング会社です。医療情報システム（電子カルテ／部門システム／ネットワーク等）について、現状分析から計画策定、ベンダー選定、導入調整、稼働後の評価・改善まで、院長・経営幹部・現場部門・ITベンダーと協働して推進します。 【主な業務】 ・現状把握：システム/院内インフラのヒアリング、業務・情報フロー/構成分析、課題抽出 ・計画立案：導入目的・効果目標/投資対効果整理、範囲・スケジュール策定、要件定義/仕様書・RFP作成、院内調整 ・選定/導入

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 ベンダ 職経験者歓迎 病院の未来を共に創る情報コンサルタント募集 当社は病院の運営・経営戦略を支援する医療系コンサルティング会社です。医療情報システム（電子カルテ／部門システム／ネットワーク等）について、現状分析から計画策定、ベンダー選定、導入調整、稼働後の評価・改善まで、院長・経営幹部・現場部門・ITベンダーと協働して推進します。 【主な業務】 ・現状把握：システム/院内インフラのヒアリング、業務・情報フロー/構成分析、課題抽出 ・計画立案：導入目的・効果目標/投資対効果整理、範囲・スケジュール策定、要件定義/仕様書・RFP作成、院内調整 ・選定/

仕事内容早朝カフェのお仕事、お昼は自由！土日祝休で働きやすい【アルバイト・パート】 三井住友銀行東館 きれいなカフェでのお仕事です！ ・オープン準備 ・簡単な調理 ・コーヒーの準備や提供 カフェでリラックスしたいお客様を一緒にサポート！ 【未経験OK・ブランクOK！】 未経験・ブランク復帰からのスタートでも先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう♪ 【こんな方が活躍中！】 若手から中高年・シニア・主婦(夫)・フリーターまで、様々なスタッフが活躍中です。アルバイト・パートは定年無し！やりがいを持って、長く働ける環境整備に力を入れています。景気

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 病院経営の未来を共に創る情報コンサルタント募集 ベンダ 職経験者歓迎 当社は病院の運営・経営戦略を支援する医療系コンサルティング会社です。医療情報システム（電子カルテ／部門システム／ネットワーク等）について、現状分析から計画策定、ベンダー選定、導入調整、稼働後の評価・改善まで、院長・経営幹部・現場部門・ITベンダーと協働して推進します。 【主な業務】 ・現状把握：システム/院内インフラのヒアリング、業務・情報フロー/構成分析、課題抽出 ・計画立案：導入目的・効果目標/投資対効果整理、範囲・スケジュール策定、要件定義/仕様書・RFP作成、院内調整 ・選

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 ベンダ 職経験者歓迎 病院経営の未来を共に創る情報コンサルタント募集 当社は病院の運営・経営戦略を支援する医療系コンサルティング会社です。医療情報システム（電子カルテ／部門システム／ネットワーク等）について、現状分析から計画策定、ベンダー選定、導入調整、稼働後の評価・改善まで、院長・経営幹部・現場部門・ITベンダーと協働して推進します。 【主な業務】 ・現状把握：システム/院内インフラのヒアリング、業務・情報フロー/構成分析、課題抽出 ・計画立案：導入目的・効果目標/投資対効果整理、範囲・スケジュール策定、要件定義/仕様書・RFP作成、院内調整 ・選

仕事内容病院運営経営コンサルタント／コンサル職経験者歓迎 病院の未来を共に創ろう 医療現場に寄り添いコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 医療職経験者歓迎 病院経営の未来を共に創る 医療現場に寄り添うコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっ

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 医療職経験者歓迎 医療現場に寄り添い病院経営の未来を共に創るコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まって

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 医療現場に寄り添い病院経営の未来を共に創るコンサルタント募集 医療職経験者歓迎 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まって

仕事内容病院運営経営コンサルタント／医療事務経験者歓迎 病院経営の未来を共に創るコンサルタント 診療報酬 東京 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医療系コンサルティング会社です。コンサルタントは、経営層のみならず、医師、看護師、医事課職員をはじめとする多職種の医療専門職と密に連携しながら、現場に即した実効性の高い支援を行っています。 本ポジションでは、診療報酬請求精度の改善に関するコンサルティングを担当していただきます。請求漏れの確認、査定・返戻の分析、改善策の立案・実行支援などを通じて、診療報酬請求の適正化と精度向上を図り、病院経

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～、土日祝休み ■10:30ー16:00の中でシフト制（4.5H～） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※法令通りの休憩あり

仕事内容【ここがオススメ！】 扶養内勤務も可◎主婦(夫)さん活躍中！ シフトは柔軟に対応◇シンプル業務◎ ＜職種名＞ 洗浄スタッフ ＜仕事内容＞ 社員食堂や企業寮にて、食器や調理器具などの洗浄作業をお任せします。 ＜勤務地＞ 千代田区 ＜給与＞ 時給1,250円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ――『株式会社LEOC』について―― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇給制度 など

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 コンサル職経験者歓迎 病院経営の未来を共に創るコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。 本ポ

仕事内容病院運営経営コンサルタント／診療報酬 東京 在宅 医療事務経験者歓迎 病院の未来を共に創るコンサルタント 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医療系コンサルティング会社です。コンサルタントは、経営層のみならず、医師、看護師、医事課職員をはじめとする多職種の医療専門職と密に連携しながら、現場に即した実効性の高い支援を行っています。 本ポジションでは、診療報酬請求精度の改善に関するコンサルティングを担当していただきます。請求漏れの確認、査定・返戻の分析、改善策の立案・実行支援などを通じて、診療報酬請求の適正化と精度向上を図り、病院

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 コンサル職経験者 病院経営の未来を共に創るコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。 本ポジシ

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅OK 医療の未来を共に創る情報コンサルタント募集 ベンダ 職経験者 当社は病院の運営・経営戦略を支援する医療系コンサルティング会社です。医療情報システム（電子カルテ／部門システム／ネットワーク等）について、現状分析から計画策定、ベンダー選定、導入調整、稼働後の評価・改善まで、院長・経営幹部・現場部門・ITベンダーと協働して推進します。 【主な業務】 ・現状把握：システム/院内インフラのヒアリング、業務・情報フロー/構成分析、課題抽出 ・計画立案：導入目的・効果目標/投資対効果整理、範囲・スケジュール策定、要件定義/仕様書・RFP作成、院内調整 ・選定/

仕事内容病院運営経営コンサルタント／診療報酬 医療事務経験者歓迎 医療現場に寄り添い医療の未来を共に創るコンサルタント 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医療系コンサルティング会社です。コンサルタントは、経営層のみならず、医師、看護師、医事課職員をはじめとする多職種の医療専門職と密に連携しながら、現場に即した実効性の高い支援を行っています。 本ポジションでは、診療報酬請求精度の改善に関するコンサルティングを担当していただきます。請求漏れの確認、査定・返戻の分析、改善策の立案・実行支援などを通じて、診療報酬請求の適正化と精度向上を図り

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 医療事務経験者歓迎 病院の未来を共に創るコンサルタント募集 診療報酬 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医療系コンサルティング会社です。コンサルタントは、経営層のみならず、医師、看護師、医事課職員をはじめとする多職種の医療専門職と密に連携しながら、現場に即した実効性の高い支援を行っています。 本ポジションでは、診療報酬請求精度の改善に関するコンサルティングを担当していただきます。請求漏れの確認、査定・返戻の分析、改善策の立案・実行支援などを通じて、診療報酬請求の適正化と精度向上を図り、

仕事内容病院運営経営コンサルタント／医療事務経験者歓迎 医療に寄り添い病院の未来を共に創るコンサルタント募集 診療報酬 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医療系コンサルティング会社です。コンサルタントは、経営層のみならず、医師、看護師、医事課職員をはじめとする多職種の医療専門職と密に連携しながら、現場に即した実効性の高い支援を行っています。 本ポジションでは、診療報酬請求精度の改善に関するコンサルティングを担当していただきます。請求漏れの確認、査定・返戻の分析、改善策の立案・実行支援などを通じて、診療報酬請求の適正化と精度向上を図り

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 医療職経験者歓迎 医療に寄り添い病院の未来を共に創るコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。