病院 - 東京駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00／13:00～18:00／10:00～16:00／09:00～14:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1400~2000円 仕事内容： ／ 完全在宅×高時給スタートのお仕事♪ スキマ時間＆ご経験を活かせる！ ＼ 当社は、電話に携わるサービスやシステム開発など 様々な自社サービスを開発・提供しております。 今回、リモートでの営業をお任せする スタッフを募集いたします☆ 資格などの必要ナシ♪ブランクもOK◎ 時間を有効活用できるお仕事です☆ 【具体的なお仕事内容】 ・お問い合わせがあったお客様への電話、メール対応 新規のお客様の獲得と、既存のお客様のご要望に 合わせたオプション機能をご紹介します。 月間で300件以上のお問い合わせがあり、 反響営業が中心ですのでお話しもス

仕事内容病院運営経営コンサルタント／ベンダ 職経験者歓迎 病院経営の未来を共に創る情報コンサルタント 在宅可 当社は病院の運営・経営戦略を支援する医療系コンサルティング会社です。医療情報システム（電子カルテ／部門システム／ネットワーク等）について、現状分析から計画策定、ベンダー選定、導入調整、稼働後の評価・改善まで、院長・経営幹部・現場部門・ITベンダーと協働して推進します。 【主な業務】 ・現状把握：システム/院内インフラのヒアリング、業務・情報フロー/構成分析、課題抽出 ・計画立案：導入目的・効果目標/投資対効果整理、範囲・スケジュール策定、要件定義/仕様書・RFP作成、院内調整 ・選定/導入

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 ベンダ 職経験者歓迎 病院経営の未来を共に創る情報コンサルタント募集 当社は病院の運営・経営戦略を支援する医療系コンサルティング会社です。医療情報システム（電子カルテ／部門システム／ネットワーク等）について、現状分析から計画策定、ベンダー選定、導入調整、稼働後の評価・改善まで、院長・経営幹部・現場部門・ITベンダーと協働して推進します。 【主な業務】 ・現状把握：システム/院内インフラのヒアリング、業務・情報フロー/構成分析、課題抽出 ・計画立案：導入目的・効果目標/投資対効果整理、範囲・スケジュール策定、要件定義/仕様書・RFP作成、院内調整 ・選

仕事内容病院運営経営コンサルタント／医療事務経験者歓迎 病院経営の未来を共に創るコンサルタント 診療報酬 東京 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医療系コンサルティング会社です。コンサルタントは、経営層のみならず、医師、看護師、医事課職員をはじめとする多職種の医療専門職と密に連携しながら、現場に即した実効性の高い支援を行っています。 本ポジションでは、診療報酬請求精度の改善に関するコンサルティングを担当していただきます。請求漏れの確認、査定・返戻の分析、改善策の立案・実行支援などを通じて、診療報酬請求の適正化と精度向上を図り、病院経

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 土日祝休み、週3～ ■10:00～14：00（4時間） ■他事業所へのヘルプを月10日度、 9:00～15:00(内4～5時間)の勤務が 可能な方は、応援勤務の時給＋50円！ 稼ぎたい方、お待ちしております♪ ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※法令通りの休憩あり

仕事内容【ここがオススメ！】 家庭での料理が好きな方大歓迎◎ 30代～50代の幅広い年代が活躍中◎ ＜職種名＞ キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ 簡単な調理や盛付け、配膳等のお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区 ＜給与＞ 時給1,400円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ――『株式会社LEOC』について―― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇給制度 など 充実した福利厚生があ

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 医療職経験者歓迎 病院経営の未来を共に創る 医療現場に寄り添うコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっ

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 医療現場に寄り添い病院経営の未来を共に創るコンサルタント募集 医療職経験者歓迎 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まって

仕事内容病院運営経営コンサルタント／診療報酬 医療事務経験者歓迎 医療現場に寄り添い医療の未来を共に創るコンサルタント 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医療系コンサルティング会社です。コンサルタントは、経営層のみならず、医師、看護師、医事課職員をはじめとする多職種の医療専門職と密に連携しながら、現場に即した実効性の高い支援を行っています。 本ポジションでは、診療報酬請求精度の改善に関するコンサルティングを担当していただきます。請求漏れの確認、査定・返戻の分析、改善策の立案・実行支援などを通じて、診療報酬請求の適正化と精度向上を図り

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 コンサル職経験者歓迎 病院経営の未来を共に創るコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。 本ポ

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅OK 医療の未来を共に創る情報コンサルタント募集 ベンダ 職経験者 当社は病院の運営・経営戦略を支援する医療系コンサルティング会社です。医療情報システム（電子カルテ／部門システム／ネットワーク等）について、現状分析から計画策定、ベンダー選定、導入調整、稼働後の評価・改善まで、院長・経営幹部・現場部門・ITベンダーと協働して推進します。 【主な業務】 ・現状把握：システム/院内インフラのヒアリング、業務・情報フロー/構成分析、課題抽出 ・計画立案：導入目的・効果目標/投資対効果整理、範囲・スケジュール策定、要件定義/仕様書・RFP作成、院内調整 ・選定/

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 コンサル職経験者 病院経営の未来を共に創るコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。 本ポジシ

仕事内容株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ 事業推進（パートナー病院支援）医療×経営のプロフェッショナル｜全国病院ネットワークで価値向上を担う 【仕事内容】 事業推進（パートナー病院支援）医療×経営のプロフェッショナル｜全国病院ネットワークで価値向上を担う 【具体的な仕事内容】 ～「地域医療の未来を創る」｜病院経営支援に挑む事業推進アソシエイト～ ・地域医療の持続可能性を支える経営改革に携わる ・全国規模の病院ネットワークを活用し、現場に深く入り込むハンズオン ・医療職・経営層と協働し、病院の価値向上を推進◎ ◆私たちについて CHCPグループは「地域に必要とされる病院をつくりあげる」をミ

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～、シフト制 ★土日祝勤務できる方、大歓迎！！ ■9：00～14：00 11：00～18：00（休憩1h） 土曜・日曜どちらかの勤務が可能な方 業務内容：盛り付け・接客・洗浄など ☆食数：昼・夕100食 ☆メニュー数：昼・夕3種類 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※法令通りの休憩あり

仕事内容【ここがオススメ！】 家庭での料理が好きな方大歓迎◎ 30代～50代の幅広い年代が活躍中◎ ＜職種名＞ キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ 簡単な調理や盛付け、配膳等のお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 千代田区 ＜給与＞ 時給1,300円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ――『株式会社LEOC』について―― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇給制度 など 充実した福利厚生が

仕事内容【仕事内容】 北海道内のパートナー病院へ週4～5日勤務(出張)。 マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。 1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。 ・パートナー病院の経営企画室等への配置 ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） 【就業先について】 CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。 地域の医療ニーズを把握

仕事内容病院運営経営コンサルタント／医療事務経験者歓迎 医療に寄り添い病院の未来を共に創るコンサルタント募集 診療報酬 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医療系コンサルティング会社です。コンサルタントは、経営層のみならず、医師、看護師、医事課職員をはじめとする多職種の医療専門職と密に連携しながら、現場に即した実効性の高い支援を行っています。 本ポジションでは、診療報酬請求精度の改善に関するコンサルティングを担当していただきます。請求漏れの確認、査定・返戻の分析、改善策の立案・実行支援などを通じて、診療報酬請求の適正化と精度向上を図り

仕事内容【仕事内容】 ◆取締役・部長職・幹部候補職員候補 【仕事内容】 - 経営戦略（医心館運営のスキームづくり、事業譲渡や法人買収に伴う経営改善、店舗開発戦略、病院再生） - 医心館の新規立ち上げ - 医心館の運営（現場の看護業務 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 《正看》月給260,000円～330,000円（経験考慮による・諸手当含む）。 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

仕事内容病院運営経営コンサルタント／医療現場に寄添うコンサルタント募集 コンサル職経験者歓迎 東京 在宅 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。 本ポジション

仕事内容病院運営経営コンサルタント／東京 在宅 医療職経験者歓迎 医療に寄り添い病院の未来を共に創るコンサルタント募集 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。

仕事内容病院にて管理栄養士業務全般をお願いいたします。 献立作成、食材発注、調理、配膳などを行っていただきます。

仕事内容病院運営経営コンサルタント／医療職経験者 医療に寄り添い病院経営の未来を共に創るコンサルタント募集 在宅 地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です 当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。 少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。 こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。 本ポ