管理人 - 石川県金沢市 の求人・仕事・採用

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不動産管理会社でのマンション運営コンサルタント(金沢)/正社員/年収350~470万円/東急グループ/不動産管理のリーディングカンパニー/株式会社東急コミュニティー/11650231

株式会社東急コミュニティー

  • 金沢市 尾山町 / 金沢駅 徒歩約20分

  • 月給21.5万円〜29万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 分譲マンション管理組合に対する運営マネジメント業務、会計マネジメント業務、建物や住環境の改善提案業務をお任せします。 【具体的には】 ・管理人や業者間との折衝 ・管理組合理事会や総会の運営 ・担当物件巡回 ・防火/消防計画作成、保険管理、イベント支援 ・未収納金督促 ・予決算報告業務 ・照明やオートロック、宅配ボックス、災害時の対応についての改善提案 【働きやすさを重視】 ・2016年に「えるぼし(女性活躍推進マーク)」の最高評価認定 ・2008年、2013年には、次世代育成支援認定マークを取得 ・2019年には日経新聞社が主催の日経「スマートワーク経営」調査において3つ星に

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線路工事の施工管理/未経験歓迎/月給28万円~/年休124日

大鉄工業株式会社

  • 金沢市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容大鉄工業株式会社(JR西日本グループ) 線路工事の施工管理/未経験歓迎/月給28万円~/年休124日 【求人要約】 【やりがい】鉄道を中心とした公共インフラを支える! 【未経験歓迎】独自研修施設あり!業界屈指の教育体制 【家賃最大85%補助】年休124日/月給28万円~ 【仕事内容】 【近畿・北陸エリア】線路工事施工管理JR西日本グループのゼネコン安定経営 【具体的な仕事内容】 線路部門の施工管理業務(工事計画の策定、予算・品質管理、作業員手配など)・メンテナンス(すでに開業している線路の保守工事)をご担当いただきます。 工事内容 線路部門では、JR北陸・東海道・山陽、JR在

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 金沢市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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