paizaの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 機械学習・大規模言語モデルに関する以下の経験論文およびOSSの調査アプリケーション開発経験 ・ Pythonによるプログラミングおよびデータ分析経験 ・ オンライン技術学習プラットフォームの利用経験(Paiza、Progate、 Hack The Box、 TryHackMeなど) ・ Webアプリケーションの開発経験(規模・開発言語不問) 【歓迎】 ・ AWSの利用経験 ・ Elasticsearch、 KQLの利用経験 ・ Kaggle、 Signateなどコンペティション参加経験 ・ サイバーセキュリティに関する知識・スキル・経験 【職種名】 【リモート可】

仕事内容paiza株式会社 【週４在宅】テックリードエンジニア◆国内最大級のエンジニア就職支援サービスを展開／フレックス勤務可 【仕事内容】 【週４在宅】テックリードエンジニア◆国内最大級のエンジニア就職支援サービスを展開／フレックス勤務可 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロ

仕事内容【フロントエンドエンジニア】自社プロダクト開発 paiza株式会社 - 92万人登録突破！"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。 仕事内容 paiza（パイザ）は、プログラミング学習から就職、研修、転職まで、IT人材、AI人材のキャリアを一気通貫で支援するライフタイムプラットフォームを展開しています。 2024年12月に会員数も80万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、こうしたpaizaのプロダクトのフロントエンド開発・改善に携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械学習、数理最適化のサービス開発経験（5年以上） ・アルゴリズムレベルのプログラミングスキルを証明できること （例：Paiza Bランク以上、AtCoder ランクC以上） ・数理アルゴリズム開発への意欲が高く情熱溢れる方 ・クラウドサービスの開発チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験 （3年以上） 【尚可】 ・GitHubを用いたCI／CD開発経験 ・JDLA Deep Learning（Engineer）の取得者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 機械学習・大規模言語モデルに関する以下の経験論文およびOSSの調査アプリケーション開発経験 ・ Pythonによるプログラミングおよびデータ分析経験 ・ オンライン技術学習プラットフォームの利用経験(Paiza、Progate、 Hack The Box、 TryHackMeなど) ・ Webアプリケーションの開発経験(規模・開発言語不問) 【歓迎】 ・ AWSの利用経験 ・ Elasticsearch、 KQLの利用経験 ・ Kaggle、 Signateなどコンペティション参加経験 ・ サイバーセキュリティに関する知識・スキル・経験 【職種名】 【リ

仕事内容paiza株式会社 【副部長候補】マーケティング戦略推進◆会員数98万人超え◆国内最大級ITエンジニアプラットフォーム 【仕事内容】 【副部長候補】マーケティング戦略推進◆会員数98万人超え◆国内最大級ITエンジニアプラットフォーム 【具体的な仕事内容】 ～業績賞与（年4回想定）／現場と部長を繋ぐ役割／事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまで～ ■ミッション・業務内容： 国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza（パイザ）では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方へ、

仕事内容paiza株式会社 【リモート可】フルスタックWebエンジニア ※国内最大級のエンジニア就職支援／IPO準備中／土日祝休 【仕事内容】 【リモート可】フルスタックWebエンジニア ※国内最大級のエンジニア就職支援／IPO準備中／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／エンジニアとIT企業の成長プラットフォームづくりに貢献！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、フルスタックエンジニアとしてサーバサイド、フロントエンド、インフラ等すべてに携わりながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 自社サービス企業における、Web開発（サーバサイドエンジニア）実務3年以上 【職種名】 【フルスタックエンジニア】Webサービス開発／プログラミング学習サービスを軸とした自社サービス開発 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 少人数のチーム制で、自社サービスの開発をご担当いただきます。 担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインをいたします。 ・転職・就職サービスの企画、設計、開発、運用（ユーザー側、企業側の両方） ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・プログラミングゲーム・エンタメコンテンツの企画、設計、開発、運用 【事業内

仕事内容RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーと

仕事内容【具体的な業務内容】 paiza（パイザ）は、プログラミング学習から就職、研修、転職まで、IT人材、AI人材のキャリアを一気通貫で支援するライフタイムプラットフォームを展開しています。 2024年12月に会員数も80万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、こうしたpaizaのプロダクトのフロントエンド開発・改善に携わっていただきます。プレイヤーとして実際に手を動かしながら、UIコンポーネント設計や開発基盤の改善、コードレビュー、ナレッジ共有などを通じて、チーム全体の開発品質や生産性向上にも貢献していただくことを期待しています。 ●フロントエンド開

仕事内容【仕事内容】 RESERVA予約システムを開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたり勤務時間：4時間以上 週の出勤日数：3日～5日 ※勤務時間帯、勤務日数は相談可です♪ ＜シフト例＞ ・9:00‐13:00 ・14:00‐18:00 ★面接の中でご相談可能です♪

仕事内容★フロントエンジ二ア・バックエンドエンジニア候補募集中！ 自社独自の学習管理システムのプログラム開発、データ管理システムのプログラム開発をお手伝いいただきます。 現役エンジニアの社員がレクチャー＆サポートします。 すでに経験やスキルのある方は、さらに上のフェーズにも関わっていただけます。 ご自身の現在のスキルや適性、興味のある分野、将来に向けて身につけたいスキルを考慮した上で、お任せする業務を決定いたします。 また経験を積まれる中で、業務の領域を拡げていただくことも可能です。 長期インターンでも受け付け可能です♪ ◆仕事内容の例 ・バックエンド側の業務サービスのプログラム開発 ・データ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 大手企業や成長企業を中心としたプロジェクト先にてWeb戦略プロジェクトををお任せいたします。 業務内容(詳細) ・大手事業会社のオウンドメディア運用・ディレクション ・WebサイトのUI/UX改善提案・実行 ・SEO戦略の立案・コンテンツディレクション ・Webマ-ケティング施策（広告運用、SNSなど）の企画・実行 ・アクセス解析（GA4など）を用いたデ-タ分析・レポ-ティング ・サイトリニュ-アルや新規構築プロジェクトの進捗管理（PMO業務） ・生成AIを活用した業務自動化・プロンプト設計 【キャリアパスとサポ-ト体制】 ◆さらなるキャリアアップ Webディ

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜土日祝休み｜従業員1000名超の大規模企業｜DX・デジタル化推進｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ＼成長性のある業界で、事務デビュー！／ IT・Web・エンタメ業界など、成長分野で活躍する大手・優良企業にて事務業務をお任せします。将来的には、サイバーエージェントやメルカリといった企業で活躍するチャンスも！ ＜未経験から始める！具体的なお仕事例＞ まずはデータ入力や書類のコピーなど、誰でもすぐに覚えられるシンプルなお仕事からスタートします。 ◆大手銀行グループでのアシスタント事務 ⇒書類のチェック、データ入力など 駅直結で通勤ラクラクなオフィスも♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 AIを「実験」で終わらせない。実装で、価値に変える。 2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。 エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。 売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。 仕事内容 顧客向けAI実装案件にコミットしていただきます。 LLM組み込み・RAG構築・業務自動化な

仕事内容■仕事内容 同社は、サイバーセキュリティ分野における人材育成に取り組む企業です。 教育研修事業、業務受託事業、研究開発事業の3つを展開しております。 セキュリティエンジニアを目指す方々のための 実践型サイバーセキュリティ学習システムPurpleFlairを開発しており、 AIを活用した革新的な機能の研究開発を進めています。 社員の90%がエンジニアで、技術コンペティションへの参加や研究発表など、 社外での活動も積極的に支援しています。 セキュリティ技術を原動力に、 人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援することを目指しています。 【具体的には】 ・ 開発中のプロダクトの主要機

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 未経験からAI×DXへ！年休123日♪ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務、集計（Excel） ・PC／モバイル機器のキッティング（初期設定） ・社内ヘルプデスク（メール・電話・チャットでの問い合わせ対応） ・アカウント管理、ID／パスワード発行 ・手順書、マニュアル、FAQ等のドキュメント作成 ＜スキル習得後＞ サーバー、ネットワーク設定補助／QA、テスト／システム運用／ノーコード、ローコード活用／データ分析、開発補助 ＜将来的に＞ PM／PMO、DX推進、AIエンジニア、AIコンサルタントへのキャリアアップ可 【研修制度】 ・入社後にキャリア支援担

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、サイバーセキュリティ分野における人材育成に取り組む企業です。 教育研修事業、業務受託事業、研究開発事業の3つを展開しております。 セキュリティエンジニアを目指す方々のための 実践型サイバーセキュリティ学習システムPurpleFlairを開発しており、 AIを活用した革新的な機能の研究開発を進めています。 社員の90%がエンジニアで、技術コンペティションへの参加や研究発表など、 社外での活動も積極的に支援しています。 セキュリティ技術を原動力に、 人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援することを目指しています。 【具体的には】 ・ 開発中のプロ

仕事内容アンリミ株式会社 まるで芸能マネージャー!?情報処理業の【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆お仕事は主に2つ◆自社エンジニアの【1コーディネート】顧客からの依頼にマッチング＆アテンド【2マネジメント】現場に着任した後の管理をします。1コーディネート ・顧客からの依頼内容とエンジニアのスキルを照合して提案(メール/電話) ・顧客との情報交換(対面＆WEB) 2マネジメント ・担当エンジニアの面談(1～3か月毎) ・社内イベントの参加 ・相談の対応 その他 ・名刺交