神奈川県横浜市の専門看護師 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容◆矢向駅から徒歩5分◆マイカー通勤も可能◆無料駐車場あり◆残業ほぼなし◆20‐30代の方が活躍中◆訪問看護ステーションでのお仕事です！ 【給与】 ▼常勤 【月給】320,000円-343,980円 [内訳] 基本給210,000円-228,000円 職務手当36,900円 資格手当15,000円 固定残業代 58,100円-64,080円 【特記事項】 固定残業代30時間分 0.00カ月分/年 賞与あり 実績なし 【コメント】 東京都板橋区の「陽だまり看護ステーション」は、その名の通り、利用者様とスタッフ双方にとって「日向」のような温かさを大切にする事業所です。 最大の特徴は、併設された

仕事内容夜勤専門で勤務できる方募集中♪看護師24時間常駐の為、勤務中の安心感が違います♪夜勤体制は4フロア介護職4名と看護職1名の体制で安心して勤務出来る環境です♪年間休日125日♪プライベートの時間をしっかり確保♪地元横浜で一緒に働いて頂けませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご入居者さまへ提供する介護サービス全般 ・各種ケア（食事・排泄・更衣・口腔ケア等） ・定期巡視 ・身の回りの清掃、整理整頓 ・傾聴 ・モーニングケア ・イブニングケア ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし ・雇用期間の定め（期間）：1年 ・更新回数の上限：なし、更新条件：原則更

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容魅力的な住宅型有料老人ホームでの准看護師募集！安定した環境でキャリアを築くチャンス ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール、健診・検診・人間ドック ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給314,000〜344,000円 ≪基本給≫ 314,000〜344,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 オンコール手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 高田駅から0.7km 日吉本

仕事内容年間休日125日！残業ほぼゼロ。専門性を尊重し合うチームで、あなたらしいリハビリを追求しませんか？【女性セラピスト歓迎】 【給与】 ▼常勤 【月給】235,000円- ※インセンティブ除く [内訳] 基本給185,000円- 見込み残業代30,000円-（17時間分） 資格手当20,000円 【特記事項】 ・インセンティブ手当4,500円/60分 ※88時間/月を上回った分の訪問時間に対してインセンティブ支給 例）月100件訪問:54,000円のインセンティブ 2.00カ月分/年 ・年2回 ・過去実績:2ヶ月分 【コメント】 ・「件数」よりも「質」を何より大切にする、地域に根差した訪問看

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容神奈川県横浜市で新たなキャリアを！リアンレーヴ本牧の准看護師募集 ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給362,000円 ≪基本給≫ 288,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 通勤手当:車通勤の場合：仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 固定残業代:74,000円～(34時間分)超えた場合の追加支払いあり 処遇改善手当:一律：4,000円/月 施設手当:一律：4,000円/月 ≪賞与≫ 賞

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育：限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援：レスキュー薬

仕事内容【横浜市旭区】看護小規模多機能 看護師・パート 夜勤なし お客様一人ひとりと深く関われる「かんたき」ならではのやりがい！ 登録定員29名（通い18名/日、泊まり9名/日）のお客様への看護小規模多機能における訪問看護・施設内看護業務全般です。 訪問・通い・泊りの複合的なサービスで、お客様が出来るだけご自宅で過ごせるように支援します。お客様のいろんな表情・生活を近くで知ることができるのがこのサービスの醍醐味です。 【おすすめポイント】 1.オンコール出動ほぼなしで、自分の時間も大切にできる！ 「オンコールが怖くて訪問や施設看護を諦めていた」という方にこそ来ていただきたい職場です。『今月は1回

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容《人気の夜勤専従業務！》月収32万9400円・34万9400円可♪年間休日120日◆ブランクのある方もぜひ◇積極採用中◎【横浜市旭区・老健・東戸塚駅/二俣川駅・夜勤専従常勤（契約職員）・介護福祉士（シニア）】 定年後のお仕事にいかがですか？年間休日120日あり、有給休暇の積極消化を推奨している事業所です★プライベートの時間を大切にしながら仕事がしたい方にもおすすめ◎社食制度などの福利厚生面も充実しています♪勤続年数長め、定着率高めの働きやすい職場☆マイカー通勤もできます♪《夜勤専従常勤のお仕事です！》 ◆職種 介護福祉士/夜勤専従常勤/シニア ◆雇用形態 契約社員（夜勤専従常勤） ◆雇用期

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容《人気の夜勤専従のお仕事！》年間休日120日あり♪ブランクのある方もOK☆月収32万9400円・34万9400円可能◇積極採用中！【横浜市旭区・老健・東戸塚駅/二俣川駅・夜勤専従常勤（契約職員）・介護福祉士】 勤続年数長め、定着率高めの働きやすい職場です◎年間休日120日、有給休暇も積極消化している事業所です♪プライベートの時間も大事にしながら働きたい方にもおすすめの職場★社食制度・家族手当などの福利厚生面も整えています◆マイカー通勤OKです！《夜勤専従常勤のお仕事しませんか？》 ◆職種 介護福祉士/夜勤専従常勤 ◆雇用形態 契約社員（夜勤専従常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育:限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援:レスキュー薬

仕事内容◇横浜市 土曜日、日曜日、祝日休み・駅から徒歩圏内◇横浜市内にステーション数店舗あり◇和気藹々とした雰囲気の訪問リハビリ求人◇インセンティブ制導入しており、高年収相談可能◇ 【給与】 【月給】280,000円＋訪問手当＋他手当 [特記事項] 訪問手当（月81件から60分訪問1件につき4,000円） 休日手当 【賞与】年2回 ※業績による 【コメント】 「ここから訪問看護リハビリケア」は、「自分の大切な人を看てもらいたいと思えるサービスを」という理念を大切にしている法人です。 利用者の生活に合わせたリハビリプランを作成し、中長期的にサポートできます。 リハビリ専門職の他に、看護師や心理カウン

仕事内容◆横浜市◆土曜日、日曜日、祝日休み・駅から徒歩圏内◆横浜市内にステーション数店舗あり◆和気藹々とした雰囲気の訪問リハビリ求人◆インセンティブ制導入しており、高年収相談可能◆ 【給与】 【月給】280,000円＋訪問手当＋他手当 [特記事項] 訪問手当（月81件から60分訪問1件につき4,000円） 休日手当 【賞与】年2回 ※業績による 【コメント】 「ここから訪問看護リハビリケア」は、「自分の大切な人を看てもらいたいと思えるサービスを」という理念を大切にしている法人様です。 利用者の生活に合わせたリハビリプランを作成し、中長期的にサポートできます。 リハビリ専門職の他に、看護師や心理カウ