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プラント - 東京都あきる野市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

在庫管理スタッフ/在庫管理スタッフ1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • あきる野市

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 急募
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 自社サービス
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 在庫管理スタッフ◆1年目月収36万円可/土日祝日休み/9~10連休/残業月平均16.3h/未経験歓迎 建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代~30代活躍中! <お仕事内容> ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍!】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です

エンゲージ

建築施工管理/病院改修工事 / 経験が浅くてもOK/WEB面接対応

株式会社コプロコンストラクション

  • あきる野市

  • 月給43万円〜63万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • シニア活躍中
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 大量募集
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 自社サービス
  • 社会保険完備
  • 学歴不問

仕事内容【ここがポイント】 【教育施設『監督のタネ』を自社運営】未経験者やブランクのある方から熟練社員まで、 希望や習熟度に合わせた研修を行っています! ※千葉・東京・名古屋・大阪にて開催   下記資格取得も可能 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士 など 【仕事内容】 プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ・施工管理業務全般(工程、安全、品質、原価など) ・施主や顧客との打合わせ ・作業人員の確保 ・資材手配・発注 ・図面作成・修正 ・各種書類作成 ※スキルや経験に応じて、できる業務からお任せします! ※各種施工管理技士の資格をお持ちの

ベスキャリ建設

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • あきる野市

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 長期
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 自社サービス
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 急募
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

エンゲージ

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