神奈川県横浜市神奈川区のセールスディレクターの求人・仕事・採用

仕事内容＼未経験からスキル総取り！／ 動画編集 クリエイター 学べるエンタメ系ベンチャー！ 【当社が選ばれる３つの理由】 (1) 未経験からプロレベルまで成長できる“教育特化企業” 「稼ぎながら学べる」環境がある会社はレアの中のレア ︎ (2) 若手中心のクリエイティブベンチャー 20代スタッフが中心で、職場はとにかく明るくフラット。 エンタメ領域に強い会社なので、 企画力・発信力・マーケティング力が自然と身につきます。 AI・ロボット化で仕事が変わるこれからの時代でもスキルを身につけられるのが魅力。 (3) キャリアの選択肢が圧倒的に多い ・動画編集クリエイター ・WEBマーケター ・デザイナ

仕事内容ＪＳＭ東京株式会社 【横浜／リモート可】ECマネージャー◆急成長中のM&A企業◆フレックスタイム制度あり 【仕事内容】 【横浜／リモート可】ECマネージャー◆急成長中のM&A企業◆フレックスタイム制度あり 【具体的な仕事内容】 【日本の中小企業の存続に貢献したい方歓迎／フレックスタイム制度あり／英語力を活かせる】 ■業務内容： このポジションでは、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングの各チャネルにおける自社商品のEC販売を一手に担っていただきます。商品登録から広告運用、パフォーマンスのモニタリングと改善まで、すべての業務をリードいただきます。 ■主な役割と責任： ・Amazo

仕事内容【仕事内容】 ＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者と

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/IN2eB 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/tWpGO 【現在活躍されている方が検索したキーワード①】 ダンサー、歌手、演奏、司会、水商売、ナレーター、声優、アイドル、地下アイドル、ライバー、youtuber、インフルエンサー、インスタグラマー、キャバクラ、ガールズバー、ホステス、学生、フリーター、アパレル、アパレル小物・アクセサリー、食品販売、デパ地下、携帯ショップ・コンサート、スポーツ施設スタッフ、コンパニオン、CA、ホテルスタッフ、旅館スタッフ、結婚式場スタッフ、ウェディングプランナー・ブライ

仕事内容eスポーツ×キャリアの二刀流を目指せる環境はここだけ！ 「あなたの好きで戦える」をコンセプトに、 eスポーツイベントを通じて成長できる環境を提供しています。 自分の「好き」をキャリアアップのアイテムにしてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ 未経験の方は研修からスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、徐々に以下の業務をお任せします。 ■大会やイベントの企画・運営 ■チームマネジメント ■PR企画の立案・実行 ■プロeスポーツプレイヤーの環境づくり ＜働くポイント＞ ★「好き」を仕事に：APEXやVALORANTなど、人気タイトルの案件実績が豊富！ ★充実の設備：オフィス内に専用の「ゲー

仕事内容【「仕事を紹介する」だけではなく、その人の“これから”を一緒に考える】 ITエンジニアを中心とした求職者と面談し、経験・スキル・転職理由・希望する働き方・将来像を整理しながら、一人ひとりに合った仕事とキャリアを提案するキャリアアドバイザーです。 「運用・保守から設計・構築へ進みたい」 「クラウドやAIなど新しい領域に挑戦したい」 「将来はPM・PMOやITコンサルタントを目指したい」 「今の自分の市場価値を知りたい」 そんな想いに向き合い、目先の転職だけでなく、その先のキャリアまで一緒に考えます。 【具体的な業務】 ■求職者・ITエンジニアとのキャリア面談 ■経験・スキル・強み・希望条

仕事内容会社・仕事内容 【yuhakuについて】 ・革ブランド「yuhaku」を展開し、財布・鞄・靴・小物などを 自社企画・製造・販売・卸事業 として行っています。 ・強みとして、革素材の染色から始まる独自技法にこだわり、絵画の技法を応用した“手染め”によるグラデーションや色彩表現を強みにしています。 ・国内直営店舗（横浜・銀座・心斎橋等）およびオンラインショップを展開し、ブランドとしての販路も構築しています。 【会社の特徴】 ・ブランド理念は「持ち歩けるアート」。革製品をただ「使うもの」ではなく、美術品のように扱い、「暮らしに彩りを」添えるものとして提案しています。 ・職人技と素材への深いリスペクト

仕事内容◎月給26万円～40万円 ◎新規事業のスタートメンバー ◎平均年齢27.3歳 ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日120日以上 【仕事内容】 採用強化中のベンチャー・中小企業に向けて、 求人広告のプランニングと提案を行います。 ●新規・既存企業へのアプローチ ●採用ニーズのヒアリングと広告企画提案 ●原稿制作のディレクション・校正 ●効果分析・改善提案 ●チームメンバーの育成・サポート（経験に応じて） ※商談スタイル：対面／オンライン（状況に応じて柔軟対応） 【1日のスケジュール例】 10:00～10:30 朝会／タスク整理 10:30～12:00 既存クライアントへオンライン商談 12

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/69rVm 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/8BSVT 【現在活躍されている方が検索したキーワード①】 ダンサー、歌手、演奏、司会、水商売、ナレーター、声優、アイドル、地下アイドル、ライバー、youtuber、インフルエンサー、インスタグラマー、キャバクラ、ガールズバー、ホステス、学生、フリーター、アパレル、アパレル小物・アクセサリー、食品販売、デパ地下、携帯ショップ・コンサート、スポーツ施設スタッフ、コンパニオン、CA、ホテルスタッフ、旅館スタッフ、結婚式場スタッフ、ウェディングプランナー・ブライダ

仕事内容当社は自社ブランドのサプリメント開発・販売をはじめ、トレーニングジムや製造工場 の運営など、多角的に事業を展開しています。 創業以来、着実に成長を続け、今後も「心と体の健康」を支える取り組みをさらに拡大していく予定です。 しかし、急成長に伴い広報・ブランディングを担う専任ポジションは未設置。 より多くの人にブランドの価値を伝え、企業イメージを向上させるため、新たに【ブランド広報】を募集することになりました。 経営層直下のポジションとして、戦略立案から実行まで裁量を持って活躍いただけます。 【仕事内容】 ブランド広報として、社内外に向けた情報発信・認知拡大のための施策を幅広くお任せします。 ・

仕事内容株式会社ウェブリカは、「地域に豊かさを」をビジョンに掲げながら、地域に活気がある状態（＝未来の可能性を信じる力を持つ人・企業がたくさんいる状態）を生み出すために日々活動している、地域密着型のソリューション開発・提供カンパニーです。 各地域の自治体及び地域企業の課題を解決するために、わかりやすいソリューションを開発・提供し続けること。 それが我々のミッションです。 ■募集内容 地域企業の課題に対してソリューションを提案する法人営業の担当者を募集します。 経験を積んでいただいた後には、法人営業を束ねる管理職又は、法人営業で培った地域企業様の課題に関する知見を活用しての新規プロジェクトのリーダ

仕事内容[神奈川・横浜市] 営業職 | 月給27万円35万円 | 週休2日 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 完全反響営業＆高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。 ＜デザインでの受賞歴も多数＞ グ

仕事内容【こちらの求人は株式会社リレイティブからの職業紹介案件となります】 ■お取引きを継続中のお客様に伺い、現状のお困りごとの確認や、状況に応じてサブスクリプションのご案内や機器クリーニングなどを行ないます。 （テレアポ・飛び込みなどの営業行動ではありません） ■ヒアリング 挨拶を兼ねてお困りごとがないかヒアリングします。 ■サブスク案内 機器の保険やメンテナンス、プロバイダーサービスなどを提案。 「売り込み」ではなく「情報提供」がメインです。 ■機器クリーニング 機器の汚れを除菌シートなどで拭いたり、絡まったコードを整えたりします。 細やかな気配りが弊社の特徴でもあります。 ■データ入力・資料作

仕事内容＼毎日のオフィス出社はありません！／ 求人広告を通じて企業の採用活動を支援する「法人営業スタッフ」の募集です。 取り扱うのは、ドライバー求人に特化した採用支援メディア「DRIVE X」。 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、求人広告・人材サービスを活用した採用プランをご提案します。 ◆具体的な仕事の流れ 【STEP1／企業へのアプローチ】 まずは企業の採用状況や募集に関するお悩みをヒアリング。 採用ニーズや課題を確認し、詳しい提案を行うための打ち合わせ日時を設定します。 飛び込み営業はありません！ ▼ 【STEP2／打ち合わせ・提案】 企業との商談は対面またはオンライン。 ヒアリ

仕事内容★本選考は「総合職」一括採用です 配属先は適性を見て入社後に決定します FIND YOUR SOUND ―音は自分を表現する最高の言葉― UNI SOUNDは、三度の飯より音楽を愛する”音バカ”の集まり 中古楽器・音響機器のリユースを軸に、買取・販売（実店舗＆越境EC）／楽器製造（東海楽器製造）／音楽プロダクションまで、音の事業を”すべて自社で”手がけています ＜想定配属先＞ (1) 営業（完全反響営業・個人向け） 出張買取でお客様の楽器を査定・買取交渉。ご依頼（反響）が起点で、飛び込み・テレアポなし。買取交渉に専念して営業力を磨けます。楽器の知識は入社後でOK。 (2) コール

仕事内容【企業の「人」の課題を解決する、HRコンサルタントへ】 企業が抱える採用・人材課題をヒアリングし、IT人材や人材サービスを活用しながら、最適な解決策を提案する仕事です。 「IT人材を採用したいが、なかなか出会えない」 「新しいプロジェクトに必要なエンジニアが不足している」 「どんな人材・スキルが必要なのか整理したい」 そんな企業の悩みに対し、単に人材を紹介するのではなく、採用背景や事業・組織の状況まで理解し、「誰を採用・配置すべきか」「どのような方法で人材を確保するか」を一緒に考えます。 【具体的な業務】 ■企業への採用・人材課題のヒアリング ■採用背景・求める人物像・必要スキルの整理

仕事内容【アピールポイント】 【この求人のポイント】 ・未経験から広告営業に挑戦 ・継続契約もインセンティブ対象 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制・土日祝休み ・11時出社・残業月10時間以下 【仕事内容】 仕事内容 「お客様を増やしたい」 「スタッフを採用したい」 そんな店舗の課題を、 Web広告で解決する企画営業です。 ■広告を通して、お店の魅力を伝える仕事 お客様は、 ナイトレジャー業界の店舗様。 まずは、 ・どんなスタッフを採用したいのか ・どんなお客様に来てほしいのか などをヒアリングします。 その内容をもとに、 ・求人広告 ・集客広告 ・Webプロモーション をご提

仕事内容キンコーズ・ジャパン株式会社（コニカミノルタグループ） 企画営業総合職／未経験歓迎／フレックス制／年休122日 【求人要約】 【提案豊富】印刷・デジタル・空間演出まで幅広く提案 【取引先は約1万社】企画～納品まで一貫対応 【未経験歓迎】フレックスタイム／一部リモート勤務可 【仕事内容】 【既存8割】印刷物やデジタルコンテンツを活用し、企画・制作・納品までをワンストップで手がける企画営業 【具体的な仕事内容】 ＼「Pick Up!」タブもぜひご覧ください！／ 「展示会ブースをもっと魅力的にしたい」 「ブランドの世界観を伝える装飾を作りたい」 「動画やデジタルで効果的に発信したい」

仕事内容全国のショッピングモールと一緒に、「もっと心地よい空間」をつくるための調査・研修を企画する仕事です。 現場スタッフやお客さまの声を拾い上げ、モール全体の雰囲気やサービスをより良くしていく——そんな“変化を生み出す”ポジションです。 旅をするように全国のモールを訪れ、人と向き合い、アイデアを形にできる。 クリエイティブさとホスピタリティが両立する、やりがいの大きい仕事です。 ◆ 調査・研修の企画～提案 お客さまの課題をヒアリングし、最適な研修・調査プランを企画します。 ・お打合せ：お悩みやご要望を丁寧にヒアリング ・カリキュラム作成：豊富な社内カリキュラムを活用し企画 ・講師選定：契約講師

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【仕事内容】 【年収700～1800万円】フィールドセールスマネージャー候補／副業OK／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～ ■業務内容： RPOサービスの営業責任者候補として、商談～受注までの営業活動全体をリードするポジションです。 The Model型の営業組織に精通し、商談の回数・生産性を高いレベルで意識できる方を求めています。インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、企業の採用課題に対してRPOの