小規模多機能ホームともの家の求人・仕事・採用

仕事内容管理者／看護小規模多機能居宅介護施設 ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です 今回やさしい手では、『店長』を募集させて頂きます。 過去に同業他社や他業界・他職種で経験を積んだ方。キャリアUPを目指している方。 大募集です。もちろん未経験でも構いません。 「介護は未経験だけど、マネジメントに興味がある」 「今までの管理者経験を異業種で生かしたい」 「ステップアップできる環境でバリバリ働きたい」 そんなあなたへ・・・ピッタリなお仕事があります 年間休日124日です。介護業界では最多 多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。

仕事内容管理者／看護小規模多機能居宅介護施設 ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です 今回やさしい手では、『店長』を募集させて頂きます。 過去に同業他社や他業界・他職種で経験を積んだ方。キャリアUPを目指している方。 大募集です。もちろん未経験でも構いません。 「介護は未経験だけど、マネジメントに興味がある」 「今までの管理者経験を異業種で生かしたい」 「ステップアップできる環境でバリバリ働きたい」 そんなあなたへ・・・ピッタリなお仕事があります 年間休日124日です。介護業界では最多 多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 看護小規模多機能ホーム「けめともの家・西大井」/求人/施設長など管理職/正社員/小規模多機能型居宅介護/品川区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社ミッションは、超高齢少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践し、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っていきましょう

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 244万円〜284万円 【アクセス】 JR蔵王駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 山形県山形市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 小規模多機能ねむの家は運転免許をお持ちの方であれば、未経験や無資格の方も応募可◎無資格の方には資格取得制度の利用ができるので安心してお仕事ができますよ。有資格者の方は資格手当が支給されます。人間関係も良く、働きやすい環境なのも魅力の一つです。20代〜70代と幅広い年代のスタッフが活躍中♪ご興味の

勤務時間【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 28,496円～30,416円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含む(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) ・1年ごとの更新制 ※原則更新(初年度は9月30日に更新) ・正社員登用制度あり 【勤

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:小規模多機能ホーム好日の家坂戸 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設にて介護業務全般 ・少人数の利用者様を家庭的な雰囲気の中、通い、泊り、訪問の3つを組み合わせてトータルなサービスを提供する事業所です。 ・これまでとは違うアプローチで利用者様に向き合ってみたい方にぴったりのお仕事です。 ※小規模多機能型サービスについて、面接時に丁寧にご説明しますので、ご安心ください。 ～～～～～～～～ ※

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 247万円〜349万円 【アクセス】 JR小樽駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道小樽市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 小規模多機能あすなろの杜は未経験、無資格でもご応募可能な正社員求人です♪生活リズムを整えやすい人気の2交代勤務が嬉しいポイント！お休みも年間112日と充実していますので、ワークライフバランス重視の方にもオススメです！業務は出来ることから親切丁寧に指導いたしますので、いちからしっかり仕事を覚えていけ

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 賞与あり 【給与】 年収 292万円〜342万円 【アクセス】 バス 屯田3条2丁目 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 小規模多機能ホーム千里のこころはサービス付高齢者向け住宅「千里のこころ屯田」内に併設された施設です。夜勤専従スタッフとして生活・身体介護業務及び生活支援等を担当して頂きます。夜勤のみの勤務、年間休日120日以上なので生活リズムも整えやすく体に無理なくお仕事していただけますよ♪夜勤のみでの正社員登用！賞

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/未経験者歓迎 【給与】 年収 168万円〜192万円 【アクセス】 フルーツライン佐沢線 山形駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 山形県山形市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 複合型サービス東部の友ではデイサービス、ショートステイ、訪問介護と利用者さまのニーズに合わせた介護サービスを複合的に提供しています。 全てのサービスを顔なじみのスタッフから受けることができるため、安心して利用できると大変好評いただいていますよ♪ 経験やブランクを問わずご応募OK！先輩職員が丁寧にわかるまでサポートしてくれますので安

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩120分） ※夜勤専門になります（15時間） [時間外労働] なし

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 234万円〜267万円 【アクセス】 JRあいの里教育大駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 小規模多機能型居宅介護たく・あいたんぽぽは、JRあいの里教育大駅から徒歩2分の好アクセスによって通勤面の心配不要ですよ★未経験や無資格でも応募OK！年間122日の高水準なお休みで、お仕事とプライベートの両立も可能♪有休や希望休も取りやすい職場環境ですよ！社会保険の完備は

仕事内容管理者／看護小規模多機能居宅介護施設 ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です 「未経験だけど、介護マネジメントに興味がある」 「今までの管理者経験を異業種で生かしたい」 「ステップアップできる環境でバリバリ働きたい」 年間休日124日と業界最多 多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。 プライベートを充実させながらのお仕事が可能です。 最新技術×介護。ありそうで無かったコラボレーションをやさしい手で体験しませんか？ 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 262万円〜360万円 【アクセス】 東西線 大谷地駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 小規模多機能ノテ真栄は、札幌・仙台・東京にて90ヶ所以上の介護事業所を展開し、職員の為に働きやすい環境を整えている法人が運営しています。介護の経験を活かしていきたい方にオススメ！ブランクがある方でも採用時研修をはじめ、現場のフォロー体制がしっかりしているので

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 271万円〜381万円 【アクセス】 JR西中通駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県柏崎市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 グループホームサンライズ松波から、経験や資格問わずに応募可能な好条件求人が出ました！お休みも年間110日と身体に無理のないゆとりを持った働き方ができるのも嬉しいポイント◎ICT・介護ロボットなどによって生産性向上と働きやすい職場作りを行っていますよ！法人独自の社内研修のプログラムに合わせて実地

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 290万円〜438万円 【アクセス】 東豊線 栄町駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ステラ栄町はサービス付き高齢者向け住宅に隣接した、好条件の小規模多機能型居宅介護事業所です♪手当が充実しており、資格や経験によっては年収400万円以上も目指せる高給与！経験を活かして活躍したい方にオススメの求人です★また、施設には珍しくシフトは日勤・夜勤のみの2交代制となっているので生

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 無資格可 【給与】 年収 201万円〜224万円 【アクセス】 JRあいの里教育大駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 小規模多機能あいの里は有限会社時館が運営する小規模多機能です。札幌市内に複数施設を運営している法人さまですので、教育体制もしっかり整っています♪経験の少ない方でも安心してお仕事をしていただけますね。長く安定した働き方をしたい方、ステップアップを見据えてお仕事をしたい方におすすめ！詳しくはほっ介護までお気軽にお問い合わせください

勤務時間早番：6:40～15:40 日勤：9:40～18:40 遅番：13:00～22:00 夜勤：21:50～6:50

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ あかりの家(千種苑)/求人/介護職員/パート/小規模多機能型居宅介護/名古屋市千種区 近所にアピタがあってお買い物もラクラク！ 職員の年齢層も幅広いです◎ 施設スタッフの声 施設近くには、アピタがありますのでファッション・食品など基本的になんでも揃うので 仕事後に買い物してから帰宅するのが日課になっています

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:小規模多機能ホーム虹の家 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能における介護業務全般 食事・入浴・排泄の介助、洗濯、掃除、訪問、送迎、レクリエーション等の支援を行います。 通いの利用者は10名-12名程度で、4名程度の職員で対応します。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資

仕事内容ケアマネ試験対策が無料で受講できる教育体制☆徳島県に複数施設を運営する「社会医療法人凌雲会」で介護福祉士wp募集中◎職務にブランクのある方も歓迎です！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 高齢者施設(小規模多機能ホーム)で介護職員として従事していただきます。 職務にブランクのある方も歓迎です。 【主な業務内容】 食事・入浴・排泄などの生活介助 レクリエーションの企画・運営 送迎、移動時の支援、付き添いなど ※送迎：軽四またはワンボックスカーを使用 【施設情報】 通い：15名 泊まり：6名 登録定員：25名

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。 訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。 資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。 新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪