大手ゼネコン - 秋田県 の求人・仕事・採用

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東北/全国型総合職/土木施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン

戸田建設株式会社

  • 秋田県

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容戸田建設株式会社 【東北/全国型総合職】土木施工管理※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【仕事内容】 【東北/全国型総合職】土木施工管理※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し

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東北/全国型総合職/建築積算職/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン

戸田建設株式会社

  • 秋田県

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容戸田建設株式会社 【東北/全国型総合職】建築積算職※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【仕事内容】 【東北/全国型総合職】建築積算職※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 建築積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要で

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東北/エリア限定型総合職/設備施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン

戸田建設株式会社

  • 秋田県

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容戸田建設株式会社 【東北/エリア限定型総合職】設備施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【仕事内容】 【東北/エリア限定型総合職】設備施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる

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街づくりの図面を描くCAD事務/年休125日/d25017

株式会社エイジェック

  • 秋田県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社エイジェック 街づくりの図面を描くCAD事務/年休125日/d25017 【求人要約】 【売上1212億円】1000社以上の企業と取引あり 【未経験入社が9割】入社後のキャリアチェンジOK 【働きやすさ】年休125日/福利厚生充実/残業少 【仕事内容】 【残業月平均14.5時間】事務のスキルに専門性をプラス!一味違った「CADを使用する事務」 【具体的な仕事内容】 事務のスキルに専門性をプラス!一味違った「CADを使用する事務」をお任せします。 具体的には… ■CADを用いた図面作成補助 ■施工プロセスにおける各種検査対応 ■建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成

勤務地オープンポジション/建設プロジェクトの営業職 /東京ビッグサイト等を手掛けた準大手ゼネコン

株式会社安藤・間

  • 秋田県

  • 年収500万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社安藤・間 【勤務地オープンポジション】建設プロジェクトの営業職 ※東京ビッグサイト等を手掛けた準大手ゼネコン 【仕事内容】 【勤務地オープンポジション】建設プロジェクトの営業職 ※東京ビッグサイト等を手掛けた準大手ゼネコン 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/新規顧客開拓からプロジェクト管理まで/建設プロジェクトの営業をお任せ/年間休日126日/キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土/福利厚生◎~ ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規

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東北/エリア限定型/土木施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン

戸田建設株式会社

  • 秋田県

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容戸田建設株式会社 【東北/エリア限定型】土木施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【仕事内容】 【東北/エリア限定型】土木施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残

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