外資系企業 - 春日駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容個人営業／ノルマ無し 外資系企業で働く飲食店向け営業職 未経験・キャリアチェンジ大歓迎 【業務概要】 飲食店に向けて、自社サービスの『Mr.Menu』や「訪日インバウンド向けプラットフォーム」を提案するセールス業務。 【具体的な仕事内容】 ▼リード獲得から商談化まで ∟ターゲットリストをもとに、電話・メール・LINEなどのチャットにてリード獲得→アポイントから商談まで一気通貫で営業ができる。 ＊最初は問い合わせや、代理店や既存顧客からの紹介（トスアップ）などの反響（SDR）から始まります。慣れてきたら新規開拓（BDR）も担っていただきます。 ▼ナーチャリング（顧客育成） ∟商談化・案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での秘書経験（3年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・秘書検定準一級以上もしくは国際秘書検定（CAP/米国IAAP） ・英語（ビジネス会話、TOEIC800点以上） ＜歓迎要件＞ ・外資系企業での秘書経験 [歓迎] . 【職種名】 【役員秘書（エグゼクティブサポート課・課長候補）】グローバルスポーツメーカー 【仕事内容】 ★役員秘書業務に加え、エグゼクティブサポート課全体のマネジメント業務をお任せします。 ・経営層のサポート（スケジュール管理、意思決定サポート） ・社長・役員のスケジュール管理（優先順位判断）、来客応対・対外折衝の事前調

仕事内容■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人

仕事内容カスタマーサポート／CS業務 国内大手企業と協働しています ニ ズ高い飲食店向けサ ビス プロダクトの定着化、チャーンコントロール、アップセル/クロスセルからお客様のビジネスを成功に導きます。 【飲食店でご利用いただくモバイルオーダーサービスのSaaSプロダクト】 ＜業務内容＞ プロダクトをご契約いただいている既存のお客様のLTV（ライフタイムバリュー）を最大化することです。 プロダクトの定着化や継続的なご支援を通しお客様のビジネスを成功に導き、チャーン（解約）をコントロールし、アップセル（ライセンス追加契約）、クロスセル（別プロダクトの追加契約）につなげていきます。 上記に加えて、顧客に

仕事内容【採用コンサルタント（第二新卒歓迎）】レインカンパニー／クライアントの採用パートナーとして採用成功を目指す／採用の採用のプロフェッショナルへ ▼仕事内容 【業務内容】 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます

仕事内容株式会社富士見ハウス 未経験OK【総合職(総務/建物管理)】*月給26万～*1ヶ月程の休暇可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得支援制度あり】◆希望・適性に応じ総務業務もしくは自社所有のゲストハウスやマンション、ビルの運営・管理業務を行う建物管理をお任せ。≪総務≫ ◇総務経理事務・庶務・秘書業務 ◇入社手続き(社会保険・労働保険など各種) ◇電話応対・来客対応など ≪建物管理≫ ◇営業スタッフとの連絡調整対応 ◇修繕・維持管理・メンテナンス ◇建築・設備会社・管理会社などとの連絡

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 非常に綺麗なオフィスで働きやすいです！ 【企業の紹介】 自社のネットワークを世界中に広げ、医療従事者と患者さまへ高品質な製品と優れた価値を提供しているグローバル・ヘルスケア企業です！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【業務内容補足】外資系企業ですが英語力は不問です！1つ1つの業務難易度は高くありませんが、幅広く柔軟にご対応いただける方が活躍できる環境です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【医療メーカーでの総務事務のお仕事です】 郵便物の受領発送、社内書類の作成補助・管理、設備管理補助、会議・来客補助、請求書処理、社内問い合わせ対応等などを行っていただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01416679 【お仕事のポイント】 【おすすめポイント】非常に綺麗なオフィスで働きやすいです！【企業の紹介】自社のネットワークを世界中に広げ、医療従事者と患者さまへ高品質な製品と優れた価値を提供しているグ

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容【業務内容】 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。そのため、まずはダイレクトリクルーティング（実行）からスタートし、現場でしか得られない解像

仕事内容【業務内容】 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。そのため、まずはダイレクトリクルーティング（実行）からスタートし、現場でしか得られない解像

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 買掛金処理の経験を活かし、外資系医療機器メーカーでSAPを使用した実務に携われるため、経理スキルの幅を広げられるポジションです 【企業紹介】 創業以来180年以上に渡り、世界の医療分野のリーディングカンパニーとして、ヨーロッパで築いた確固たる基盤の上に、さらなる成長を続けている医療機器メーカーです。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【補足情報】英語の書類を見る機会がございます。社内システムを用いた対応が多く、ITツールに抵抗がない方に最適です。契約管理システムやDocuSign使用経験があれば活かせます。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 【外資医療機器メーカーでの経理業務】 企画管理本部にて、国内および海外グループ会社の買掛金・売掛金処理を中心とした経理業務を担当いただきます。 請求書処理や経費精算ファイリングなどの日常経理業務をお任せします。 SAPを使用し、正確性を求められるポジションのため、買掛金処理の実務経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01376688 【お仕事のポイント】 【企業紹介】創業以来180年以上に渡り

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/ファイヤーウォール/フルリモート/年齢不問 【給与】 月給:58 ~ 78万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩18分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都文京区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 ファイヤーウォール 【仕事内容】 某外資系企業様向けの情報システム部のネットワーク運用業務になります。構築作業もあり、試験仕様

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容【業務内容】 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。そのため、まずはダイレクトリクルーティング（実行）からスタートし、現場でしか得られない解像