就労支援 - 静岡県浜松市北区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害のある方の作業をサポートするお仕事です。 ・送迎業務 ・作業支援 ・指導 を主に行って頂きます。 ■作業内容としては、事業所外での清掃作業や、事業所内で自動車 部品の梱包作業を行っております。 変更範囲：なし

勤務時間9:00～15:00 又は 8:00～17:00の時間の間の5時間程度 休憩60分 残業ほぼなし ※お子さんの学校行事・急病等、休日・時間等を配慮します。

仕事内容土日お休み・残業ほぼなし！経験・学歴不問◎2023年4月にオープンした事業所です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害のある方の作業をサポートするお仕事です。 ・送迎業務 ・作業支援 ・指導 を主に行って頂きます。 ※作業内容としては、事業所外での清掃作業や、事業所内で自動車部品の梱包作業を行っております。 業務変更範囲:なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～69歳 ※定年70歳 学歴不問 勤務時間: 9:00～15:00 又は 8:00～17:00の時間の間の5時間程度 休憩60分 残業ほぼなし ※お子さ

勤務時間9:00～16:00 ※勤務日数、時間応相談。 ご希望があればご相談ください。 【勤務期間】長期歓迎

仕事内容障害をお持ちの方の就労支援施設（就労移行支援/就労継続支援B型 ）です！無資格者歓迎！ 障がいをお持ちの方と一緒に就労訓練や就労支援を行います。（高齢者施設のおやつ作りやベッドメイクなど） 【採用予定人数】1名 ご利用者と一緒に施設内外で作業活動や生産活動に取り組んでいただきます。 見学も可能なので興味のある方、ご連絡お待ちしています♪ さまざまな方が活躍されてる職場です。もちろん資格をお持ちの方も大歓迎！ 私たちのはじまりは「結核」に社会が脅かされていた昭和初期。今では病院や診療所の運営、介護サービス事業の立ち上げなど総合的なヒューマンサービスを展開しています。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【パート】看護師（ナーシングホーム浜北西美薗） 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム 浜北西美薗」のご入居者への看護サービス全般をお願いします。 <給与> 時給1,500円～ <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK <休日休暇> ◇ 勤務日以外 ◇ 年末年始休暇（4日） <勤務地> 静岡県浜松市浜北区西美薗2219番1 遠鉄電車小林駅徒歩6分 自家用車・自転車・バイク通勤可 <福利厚生> ◇ 社会保険は法令に準じて加入します ◇ 交通費支給（規程あり月3万円まで） ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 制服貸与

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 募集要項 【浜松市浜名区/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,200円～211,300円 基本給: 192,200円～206,300円 固定手当: 社会福祉士5,000円/月 介護福祉士5,000円/月 介護職員処遇改善手当(年間約10万円) その他手当: 家族手当：配偶者 6500円 第1・第2子 10000円 第3子 5000円 賞与(前年度実績): 年2回4.45ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 静岡県浜松市浜名区於呂 遠州芝本駅より車で4分 募集情報 【北区/障害/正社員】賞与

仕事内容<仕事内容> 【新】未経験・新卒歓迎/児童発達⽀援（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス職員として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休

仕事内容【求人概要】 【北区/障害/正社員】賞与4.45ヶ月の生活支援員のお仕事！20～30代のスタッフが活躍中です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・男性が多く活躍している職場です！ ・土日休みの週休二日制！長期休暇もあり！ ・基本給が高めの192,200円～ ・賞与4.45ヶ月！ ・手厚い教育体制で安心してお仕事ができます ・マイカー通勤OK 【施設概要】 開設：20

勤務時間13:00~18:30/08:00~18:30

仕事内容勤務地： 静岡県浜松市浜名区沼５４-１ 浜北駅 自動車15分 週勤務日時： 3日~ 13:00~18:30/08:00~18:30 給与： 時給1416~1450円 仕事内容： ☆★子どもたちの笑顔いっぱい！放課後の遊びや宿題の時間をサポート★☆ 子どもたちが放課後に安心して遊んだり活動できる場所を提供するため 国や自治体が推進している『放課後事業』。 保護者の就労支援対策にとどまらず、すべての子どもたちの豊かな放課後を支援するため、 慣れ親しんだ小学校の施設を使って、「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた 安全で快適な放課後の居場所を提供しています。 【仕事内容】 子育て経験の

仕事内容ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL気賀 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 サービス管理責任者業務 変更の範囲 会社の定める業務 障がい者グループホームのサービス管理責任者 募集！ 【月給】348,670円～（固定時間外43Ｈ分含） 【勤務時間】9:

仕事内容年4回5連休の取得可能！資格取得助成制度あり！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社ラシエル 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給348,760円～ 【月給】348,760円- [内訳] 基本給:182,900円 資格手当:20,000円 職務手当:82,530円（固定時間外43時間分82,530円含む） 処遇改善手当:44,240円 特定処遇改善手当:15,000円 地域手当:4,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【業務内容】： グループホームにおけるサービス管理責任者業

仕事内容<仕事内容> 【新】経験者歓迎/児童発達⽀援管理責任者（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇>

仕事内容障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集＠浜松市浜北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： ウェルビー株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【月給】307,000円-392,000円 基本給:254,000円-277,000円 固定残業代:41,000円-53,000円（20時間分/超過分別途支給） 基本手当:0円-30,000円（役割に応じた手当） 資格手当:0円-20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当:12,000

仕事内容【未経験歓迎・正社員】チームで助け合うから頑張れる！完全週休二日制の販売スタッフ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通費上限3万円/月 役割手当（規定あり）

仕事内容経験者歓迎！障害者就労支援多機能型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@浜松市浜北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社グリーンマッシュ 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給260,000円～ 【月給】260,000円‐310,000円 基本給:250,000円‐300,000円 職務手当:10,000円 【賞与】なし 【業務内容】： 障害者就労支援多機能型事業所のサービス管理責任者業務 ・障害を持った方が仕事が出来るように支援 ・仕事面・生活面のサポート 等 【応募資格・経

仕事内容【浜松市浜名区／生活支援員】正社員｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜福利厚生充実 【仕事内容】 グループホームに入居されている方の支援業務です。 ■お食事準備 ■相談・お話し相手 ■通院・買い物同行 ■服薬管理 ■介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ■清掃、洗濯業務 夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアップも目指せます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 ・介護職経験1年以上（無資格OK！） ・福祉資格有る方は未経

勤務時間固定時間制 08:30～17:30 ※フルタイムで勤務いただける方大歓迎です。 看護職員ですが勤務時間は原則8:30～17:30の固定となります。 短時間勤務希望でも問題ございません！！ 上記時間内でご相談に応じます！！！

仕事内容・利用者様の笑顔や、「ありがとう」の言葉。ありきたりかもしれませんが、日常の中でやりがいを感じます。 当法人が静岡県内で運営している障がい者施設（通所）にて、処置やコミュニケーションを通じて生活上の相談に応じます。 勤務時間・日数はご希望に合わせることができます！お気軽にご相談ください！ 働くスタッフの年齢は幅広く、男女関係なく一緒に協力しながらチームで仕事を行っています。 ・福祉系の学校を卒業していなくてもOK！人柄重視何事にも前向きにチャレンジできる方を求めています。 『一つの物事に対し広い視野で捉え、考え方や意見が異なる人とも協調性を持ち、目的のために追求できる人』を求めています。また、

仕事内容日勤帯のみ／年4回の５連休取得推奨☆／有給消化率100%を目指してます！／マイカー通勤可能♪ 【施設名】： 株式会社ラシエル RASIEL気賀 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給347,350円～ 【内訳】 基本給：182,890円 資格手当：20,000円 職務手当：82,220円（固定時間外43時間分82,220円含む/超過分は別途支給） 処遇改善：44,240円 特定処遇改善：15,000円 地域手当：3,000円 【業務内容】： ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成

仕事内容ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 障がい者グループホームのサービス管理責任者 募集！ 【月給】348,670円～（固定時間外43Ｈ分含） 【勤務時間】9:00～18:00（休憩60分） 【応募資格】1.サービス管理責任者研修 2.相談支援初任者研修修了者 1と2いずれもの受講者、普通自動車免許（ＡＴ限定可） 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度など好待遇 グループホーム”RASIEL（ラシエル）”は… 「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を コンセプ

仕事内容【勤務地】 静岡県浜松市浜名区細江町気賀字気賀町1053-1 【施設名】 RASIEL気賀 【PRメッセージ】 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当事業所は、全国180か所に障害福祉事業を展開する法人が運営する障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいに丁寧に向き合い、心をこめたきめ細やかな支援サービスを行っています。 ◆スタッフ一人ひとりが輝けるフィールドがここにあります！ ◎5連休が年4回取得できる、連続休暇促進制度を導入 有給休暇と組み合わせて長期的な

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 休憩60分

仕事内容【浜松市北区細江町】週2～5日勤務！☆障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！☆★必見！資格を活かして効率抜群の働き方ができます♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会