東京都のフルタイム 精神保健福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 精神科病院における相談援助及び入院希望者への相談等

仕事内容【年間休日125日】地域で暮らす力を支える◇地域活動支援センターでの相談支援業務 中野駅より徒歩8分【中野区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域活動支援センターでの精神保健福祉士業務 ※地域活動支援センター型事業のお仕事です 中野区在住の約３００名の利用者を対象に、相談支援や活動場所として日々サポートしています。 【障害者相談支援事業】 電話相談：1回10分 1日2回までの電話相談 面接相談：1回60分 相談内容は、なんでもOKにしています。「今日の夕飯のおかずどうしよう」「今週誰

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 精神保健福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問診療同行（生活支援・自立支援） 精神科訪問看護 ご家族との協力体制の構築 他の医療・福祉行政機関との連絡や調整 （公費などの手続きのお手伝い、就労支援など） 事務作業、電話応対等 【給与】 月収 265000円 【住所】 東京都世田谷区北沢2-1-1-103 【アクセス】 京王井の頭線 / 小田急線下北沢 / 世田谷代田 / 新代田 / 東北沢 / 東松原 / 池ノ上 【必須資格】 精神保健福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 年間休

仕事内容二葉乳児院では、都内にある複数の児童相談所より里親支援センターやフォスタリング(里親養育包括支援)機関事業を受託し、各児童相談所に職員を配置しています。 今回は、特別区フォスタリング機関職員として以下の業務を担っていただける方を募集いたします。 勤務地は23区内のいずれかを予定しています。詳細は面接時にご説明・ご相談いたします。 【主な仕事内容を4名から８名で分担して行います】 ・里親制度を広く正しく知ってもらうための広報活動・里親を希望する方へ説明会・相談会の実施 ・里親家庭向け各種研修の実施 ・里親家庭に対する相談支援、里親家庭同士の交流機会の企画運営 ・里親の新規登録や更新、子どもと里

仕事内容■お仕事内容 外来,入院患者様への相談業務

仕事内容■お仕事内容 精神科病院での入院相談退院支援 地域連携業務

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000円 【住所】 東京都町田市中町１－２６－１７朝日リビング６ビル ３階 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービ

仕事内容日暮里駅から徒歩2分と好アクセス☆精神科専門クリニックでの外来相談援助業務、デイケアでの業務◇復職支援や認知症ケアにも力を入れています！精神科での経験は問いません♪気になる方はぜひ☆経験者優遇！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 精神疾患専門クリニックでの相談援助業務、精神科デイケア 【職場情報】 医師：2診体制 外来精神保健福祉士：常時1名体制 平均外来数：約120名/日 診療科：精神神経科・心療内科 主な疾患：統合失調症、うつ病、躁うつ病等、発達障害 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給230,000円

仕事内容社会福祉に関する以下の業務 １相談支援 ２事業の企画実施、広報・調査研究 ３地域団体、ＮＰＯ法人、福祉施設等との連絡調整 ４研修企画・運営、総務・経理事務 等 ＊Ｒ９年４月１日勤務開始のお仕事です。 ＜変更範囲：会社の定める範囲＞

仕事内容東京都羽村市の医療相談員（ＭＳＷ）（ＰＳＷ） (正社員) | 医療法人社団 三秀会 羽村三慶病院 ▼仕事内容 ◎病院における窓口業務 ・入退院に関する相談 ・医療費、福祉制度の相談【変更範囲：変更なし】 (東京都羽村市) ▼職種 医療相談員（ＭＳＷ）（ＰＳＷ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207580〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)187580〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時30

仕事内容■お仕事内容 医療相談業務 地域連携業務

仕事内容今回の募集では、認知症治療病棟に入院している患者様を対象に作 業療法士、看護師とともに生活機能訓練に携わっていただける精神 保健福祉士の方を募集しています。 生活機能訓練では、集団でのレクリエーションや制作活動を支える 手芸グループなどの運営を行い、患者様の入院生活を豊かにしＡＤ ＬやＱＯＬの向上を図ります。 それら生活機能訓練の企画・準備・進行などの業務にあたっていた だきます。患者様の笑顔を引き出す様々な仕掛けや取り組みを、多 職種連携のもと考えていきましょう。あなたの人柄や個性をきっと 生かせる職場環境が聖パウロ病院には存在します。 随時、電話相談・病院見学を行っています。一度、ご連絡を

仕事内容◆子育て支援（保育園、学童、放課後等デイなど）や就労支援 （若者、障がい者、生活困窮者など）や高齢者支援（通所・訪問 介護など）など地域に必要な地域福祉に関わる事業を行う 非営利の組織です。 ◆令和２年１２月労働者協同組合法（ワーカーズコープ法）が成立 出資・意見反映・事業従事の３原則を基本原理とする非営利組織 で、地域における多様な需要に応じた事業を行い、 持続可能で活力ある地域社会の実現を目指しています。 （平たく言えば、地域に足りない事業を立ち上げています。） ・地域福祉にかかわる事業全般にかかわって頂きます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【賞与実績4.8ヶ月分☆】実働7時間♪現在17名のPSWが活躍中◎「地域精神医療の拠点」が理念！児童思春期病棟も有する精神科病院（206床）です◇ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/事前見学OK 【仕事内容】 精神科病院でのソーシャルワーク業務 【主な業務内容】 受診・入院に関する、相談調整業務 地域連携に関わる窓口業務 患者さん・ご家族への相談支援（ケースワーク） 入退院に関する福祉専門職としての調整 【病院の構成】 精神科救急・急性期病：60床 精神科急性期病棟：49床 精神科児童思春期病棟：41床 精神科一般病棟：5

仕事内容○入院相談業務に従事します。 ・病院や施設などからの問合せ対応（電話やＦＡＸでのやり取り） ・患者ご家族さまとの面談 など ＊土曜日午後及び日曜・祝日の出勤が月１回程度あります。（休日 手当支給、振替休日とします。） 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 入院患者様･ご家族様･福祉事務所･保健所等の相談業務 入退院の相談業務･入院契約 訪問看護業務(週1回程度)

仕事内容土日祝休み！年間休日120日以上◎東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」より徒歩2分！医療ソーシャルワーカーの募集です◇ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 訪問診療をご希望される患者さん・ご家族のサポートおよび、 地域医療・介護機関との連携業務をお任せします。 在宅医療導入に関する調整 新規患者のご自宅や施設への訪問、事前契約・ヒアリング 在宅診療に関する患者さんの課題解決、相談 地域医療・介護事業者との連絡調整、関係構築 社外向け勉強会の企画・開催・運営 他院や地域で開催される勉強会への参加を通じた関

仕事内容◎精神保健福祉士業務 ・入院患者様・家族・福祉事務所・保健所等の相談業務 ・入退院の相談業務・入院契約 他 ＊現在ＰＳＷ常勤４名、事務員常勤１名 看護師・常勤２名にて連携室の業務にたずさわっています。 残業はほとんどありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容募集背景 当社は今後も事業移管や新規事業の立ち上げを積極的に推進しており、組織拡大に伴い社員数の増加が見込まれています。 成長に合わせて健康推進体制の強化が急務となる中、これまで属人的だった産業保健業務を再設計し、持続可能な運用体制を整える必要があります。 今回、健康相談や休復職対応などの実務を担いつつ、業務の標準化や仕組みづくりまで主体的に推進できる戦力人材を増員募集します。 「健康経営優良法人2026」として、より積極的な健康施策の企画・推進にも関わっていただけるポジションです。 配属予定部署 ■配属組織： 人事統括本部 人事本部 人事労務部 健康推進グループ  └組織構成：マネージャー＋