臨床心理 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

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治験コーディネーター(CRC・臨床心理士)香川エリア

株式会社アイロム 高知オフィス(香川) GTrail-0611

  • 香川県 高松市

  • 月給29万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • 在宅ワーク
  • 当直なし
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 18時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり

仕事内容【タイトル】 治験コーディネーター(CRC・臨床心理士)香川エリア 【仕事内容】 【治験コーディネーター(CRC)】 ー <中四国エリア> 岡山・倉敷・広島・高松・松山・山口・宇部・下関 ・ 松江 ・鳥取 ー 就業場所は、ご自宅から1時間程度の範囲にて 基本的には岡山オフィスに寄ることなく直訪直帰 医療機関にて行なわれる治験をサポートする業務。 臨床経験が新薬開発に活かせます。 当社は複数名にて施設と試験を担当する純粋なチーム制を導入。 提携医療機関は全国で2,000ヶ所以上。 ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメイン。 お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 病棟業務であった

かんたん応募株式会社アイロム 高知オフィス(香川) GTrail-0611

契約社員 / 児童指導員 / 放課後等デイサービス・障がい児支援 / 日勤のみ

株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室「きらり」円座校

  • 香川県 高松市 西山崎町 / 円座駅 徒歩18分

  • 月給21.8万円〜25万円

  • 契約社員

  • 1日6時間以内OK
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 送迎あり
  • 夜勤なし
  • 1日4時間以内OK
  • 年間休日100日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 公認心理師・臨床心理士向け【高松市西山崎町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:児童指導員 【業務内容】: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3~5名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・1歳半~高校生が対象 児童指導員として入社となりますが、 知識や経験を生かしていただける環境をご準

カイゴジョブ

契約社員 / 児童指導員 / 放課後等デイサービス・障がい児支援 / 日勤のみ

株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室「きらり」栗林南校

  • 香川県 高松市 西ハゼ町 / 三条駅 徒歩25分

  • 月給21.8万円〜25万円

  • 契約社員

  • 送迎あり
  • 年間休日120日以上
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 1日4時間以内OK
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 公認心理師・臨床心理士向け【高松市西ハゼ町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:児童指導員 【業務内容】: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3~5名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・1歳半~高校生が対象 児童指導員として入社となりますが、 知識や経験を生かしていただける環境をご準

カイゴジョブ

契約社員 / 児童指導員 / 放課後等デイサービス・障がい児支援 / 日勤のみ

株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室「きらり」高松伏石校

  • 香川県 高松市 伏石町 / 伏石駅 徒歩20分

  • 月給21.8万円〜25万円

  • 契約社員

  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • 正社員登用あり
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 送迎あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 公認心理師・臨床心理士向け【高松市伏石町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:児童指導員 【業務内容】: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3~5名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・1歳半~高校生が対象 児童指導員として入社となりますが、 知識や経験を生かしていただける環境をご準備

カイゴジョブ

就労移行支援のサービス管理責任者/週休2日/賞与あり/交通費支給/経験者優遇/社会保険完備/車通勤可/ブランク可/駅近(徒歩5分以内)/年間休?120?以上

一般社団法人hito .toco/就労移行支援事業所hito.toco(ヒトトコ)

  • 香川県 高松市 瓦町 / 瓦町駅 徒歩5分

  • 月給28万円〜30万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 一般社団法人
  • 男性活躍中
  • 若手活躍中
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時までに退社可
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 交通費支給

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者のニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・福祉サービスの説明、相談援助業務 ・地域における関係機関(企業、相談支援事業所、医療機関等)との連絡調整 ・就職後のアフターフォロー(就職後の企業担当者、ご利用者との定期面談)の連絡調整・折衝業務 <1?の流れ(例)> 9:00~ スタッフ朝礼、予定確認 9:30~ 事務作業、当日準備など 10:00~ ご利用者朝礼、体調確認、訓練確認、講座進行など 12:00~ 休憩(電話当番は時間をずらして休憩) 13:00~ ご利用者

かんたん応募一般社団法人hito .toco/就労移行支援事業所hito.toco(ヒトトコ)

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エリア条件を広げた求人
岡山県岡山市
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メンタルヘルス相談員

岡山少年院

  • 岡山県 岡山市南区 箕島 / 箕島駅 徒歩15分

  • 時給4,000円

  • アルバイト・パート

  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 16時までに退社可

勤務時間 就業時間1:8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項:・原則、隔週水曜の月に2~3回の勤務です。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日月曜日,火曜日,木曜日,金曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他原則として隔週1日(水曜日)の勤務日以外は休みです。

仕事内容当院職員に対するメンタルヘルス相談業務 (在院者に対するメンタルヘルス相談業務はありません。) 1 新採用職員及び被害者担当官に対する面接等の支援業務 2 施設職員からのメンタル面での相談に対する助言業務 3 ストレス要因を抱える傾向のある職員に対する支援 4 病気休暇、病気休職等を取得している職員への職場復帰支援 5 監督者等への助言(1,2の職員の監督者と連携し、必要な助 言、研修及び情報提供を行うこと。 6 施設におけるメンタルヘルスケアのための教育研修・情報提供 7 職場のメンタルヘルスケア対策推進のための打ち合わせ等への 参加

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