営業 美容 - 愛媛県松山市 の求人・転職・中途採用正社員

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松山/ルート営業/管理職候補/年休123日/転勤無し/健康食品・美容商材の流通企業/正社員/松山/ルート営業/管理職候補/年休123日/転勤無し/健康食品・美容商材の流通企業/正社員/90105/23084628

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 松山市 来住町 / 久米駅 徒歩約16分

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社割あり

仕事内容【仕事内容】 既存先を中心に、当社の自社商材(スキンケア、ヘアケア、サプリメント、食品等)の卸販売、企画に従事いただきます。 【具体的業務】 ・健康食品・化粧品のOEM営業 ・サロンへのヘアケア商材営業 (対象)販売代理店、美容室、ネイルサロン、エステサロンなど、対面で美や健康のサービスを提供されている販売店および卸企業 ・お客様との会話からキャッアップしたことを当社製造部門とコミュニケーションをうまく取り、商品の企画から製造、販売までかかわっていただきます。 東京のお客様も多く、1週間毎隔週は東京出張に行っていただきます。 東京の(株)ユーグレナ内に当社営業所がございます。 【給与詳細

かんたん応募登録エントリー

総合職(ルート営業・集配)/医療用機器・医療関連業界/年間休日125…

株式会社四国中検

  • 松山市

  • 月給22.3万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社四国中検 医療を支える【総合職(ルート営業・集配)】未経験OK★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし/既存のクリニックや病院メイン】◆検査サービスの提案を行う「ルート営業」または検体の回収・配送を担う「集配」◆希望を考慮して配属【ルート営業】 お客様との関係構築やコミュニケーションを大切にすることが重要なポイントになります!地域医療の質向上に直接貢献できるポジションです。 <仕事内容> クリニックを中心とした既存顧客への定期訪問 検査サービスの提案 新情報の提

人事労務/東証プライム上場/年休125日/福利厚生充実

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 月給23.7万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容職務内容: 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細: \これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます/ 【人事】 人事・労務(処遇、福利厚生等)に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般 【労務】 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般 ■1日の流れ(イメージ): 8:30~朝礼、メール対応 9:00~拠点からの問い合わせ対応 11:00~中途採用者の給与設定 13:30~人事制度改訂についての打ち合わせ 15:00~制度改訂の伴

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