福祉用具販売 の求人・仕事・採用

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福祉用具アドバイザー/未経験OK!『福祉用具アドバイザー』土日休み

綜合メディカル株式会社

  • 大阪府 箕面市 如意谷 / 箕面駅 徒歩約20分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!『福祉用具アドバイザー』土日休み!退職金制度あり!資格支援制度あり!転勤なし! 【ノルマなし⇒利益目的の提案は不要!】 ◆病院や介護施設へ、福祉用具の販売・レンタルを提案します。 ◎手厚い教育&メーカー研修あり |具体的には| ▼…主な仕事内容 すでにお付き合いのある病院や 介護施設などに伺い、部門担当者に 福祉用具のレンタルを提案します。 ▼…提案する商品 車いす 床ずれ防止マットレス 歩行補助杖 など \WORK POINT/ お客様との関係性づくりが大切。 まずは信頼を構築することから始めましょう! = |入社後の流れ| = ★じっくりと成長をサ

福祉用具の相談営業

株式会社ゆあスタッフ

  • 東京都 台東区 花川戸 / 浅草駅 徒歩約6分

  • 月給26.2万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容福祉用具等の販売、レンタル、 住宅改修に係る相談提案営業、 納品、契約、集金などを おこなっていただきます。 ケアマネージャーなどと連携し、 利用者の身体に合った福祉用具を選定、 納品、利用方法、 契約内容などを説明する仕事です。 利用者宅への定期訪問や ケアマネージャー、介護施設、 病院などへの商品の提案もあります。 土曜・日曜・祝日がお休みで プライベート時間も充実できます! 年末年始、GW、夏季などの 長期休暇もバッチリお休みいただけます。 しっかりリフレッシュして お仕事に取り組んでいただけます。 皆さまが長期安心して働けるように 充実した待遇でお待ちしてます! \転職ならゆ

かんたん応募

営業職/社会保険完備の職場で福祉用具専門相談員

ハピネスパートナー

  • 東京都 小平市 学園西町 / 一橋学園駅 徒歩7分

  • 月給25万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容【福祉用具専門相談員】利用者様の笑顔と自分の成長、どちらも大切にできる職場です 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 【 仕事内容 】 福祉用具レンタル・販売および住宅改修に関する営業業務を担当していただきます。 【 具体的な業務内容 】 ● ケアマネジャーへの営業活動 入社当初は既存のケアマネジャーを訪問し、 福祉用具をご利用される方をご紹介いただきます。 慣れてきた段階で、担当エリアのケアマネジャーを 新たに訪問し、お困りごとを伺いながら関係づくりを進めます。 ● ご利用者様への訪問・アセスメント ご紹介いただいたご利用者様のご自宅を訪問し、 身体状況・生活環境を確認したうえ

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