埼玉県さいたま市中央区のデザイナーの求人・転職・中途採用

仕事内容現在、安楽亭では2030年にグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内での店舗開発、M&A、海外展開など多角的な事業戦略を推進しています。2020年には株式会社アークミールをグループ傘下に迎え、「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」が、既存の「安楽亭」「七輪房」などの業態に加わりました。これにより、全国で約300店舗を展開する飲食グループへと進化を遂げています。 ライフスタイルの多様化やデジタル化が進む中、飲食業も変革が求められています。私たちはこの変化をチャンスと捉え、従来の枠にとらわれない新しい店舗体験を提供すべく、スピーディーな店舗づくりを進めています。その一環として、現在、店

勤務時間営業時間10:00～21:00 ※シフト制 ◎平日のみ可 ◎土日祝のみ可 ◎時間・曜日応相談 ◎1日4時間～勤務OK ◎週3日～勤務OK

仕事内容【販売スタッフ】★未経験からのスタートを全力でサポート！★ P.S.FAの販売スタッフ募集！ ・商品の袋詰めやお渡し対応 ・品出しや商品整理 ・レジでの接客対応 ・商品のご案内や販売 など 「販売は初めてだけど大丈夫かな…」 そんな方も安心して始められるアパレルショップでのお仕事です◎ P.S.FAはビジネスウェアを中心としたトータルコーディネートを提案するアパレルショップです！ 《こんな方にぴったり！》 ・アパレルや接客業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 《現在、こんな方が活躍中です》 ・主婦/主夫さん：プライベートと両立しながら働きたい方 ・大学生さん：就活に向けてビジネス

仕事内容株式会社安楽亭 エクステリア・サインデザイナー（店舗外装・サインデザイン）◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」 【仕事内容】 エクステリア・サインデザイナー（店舗外装・サインデザイン）◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」 【具体的な仕事内容】 【既存店舗のリニューアルや新規出店に伴う外装・サインデザインを担当し、ブランドの顔を創る重要な役割／多角的な事業戦略を推進する飲食グループ】 安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での店舗拡大、M&A、新業態の開発、海外市場への進出を積極的に進めています。2020年には株式会社アークミールをグループに加え、「安楽亭」「七輪

仕事内容【仕事内容】 ＼ 新卒歓迎！Webマーケティング業務をゼロから学べるチャンス ／ 急成長中の企業で、Webマーケティングスタッフとしてキャリアをスタートしませんか？SEO、広告運用、コンテンツ制作などを通じて、企業の成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。未経験でも安心して学べる研修制度があり、マーケティングの基礎から実務を通じて学べる環境です。 主な仕事内容 ・Web広告運用サポート ・SEO対策サポート（キーワード調査、コンテンツ作成） ・SNSアカウント運営（コンテンツ投稿） ・データ分析（Google Analytics、広告レポート作成） ・メールマーケティング（ニュースレタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務拡大のため、パティスリーなどで培った現場経験を活かし、ファミリー向け新デザートメニュー開発 【職種名】 商品企画開発 【仕事内容】 事業拡大により、今回はレストランデザート専任の商品企画開発職を募集 商品開発を進めていく中で協力製造工場の開拓、製造調整など交渉。 各業態の魅力を表現する商品展開、季節感の演出など価値向上に寄与するレストランデザートの開発を行ないます。 複雑・高度な技術を使った商品設計ではなく、 焼肉店・ステーキ店などのキッチンスタッフにも再現可能な商品開発を前提 【事業内容・会社の特長】 “焼肉レストランからしゃぶしゃぶ・ステーキレストラン”、首都

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働

仕事内容■仕事内容 WebサイトやLINEコンテンツ、SNS用ビジュアルの制作を通して、 会社やサービスの“発信力”をデザインで支えるポジションです。 いわば、 「縁の下からブランドをつくるクリエイター」。 ただ手を動かすだけのデザイン業務ではなく、 「どうすればユーザーに伝わるか？」 「どうすれば反応や集客につながるか？」 といったマーケティング視点も大切にしながら制作を行います。 チームでアイデアを出し合い、 改善→検証を繰り返す環境なので、 未経験からでも実践を通して成長できるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ・LINE公式アカウントのリッチメニュー／メッセージ用ビジュアル制作 ・

仕事内容業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、 本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。 グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。 出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、 店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 【業務詳細】 ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いなが

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り

仕事内容ＳＮＳなどを活用した集客力向上のためのインターネット広告営業 （レストランの集客や宿泊室の稼働率向上、宴会や会議のセールス 、リピーター獲得などに関する企画立案、コンテンツ制作、効果測 定） ＳＮＳなどのインターネット広告に関するトレンド分析、社員への レクチャー フレックスタイム制やリモートワークなどの柔軟な働き方も御相談 に応じますので、育児や副業などの制約がある方でも歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗スタッフ：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホ-ルでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオ-プン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい

仕事内容埼玉県さいたま市中央区のカウンター営業（ハウジングコーディネーター）新都心ＳＡ店 (正社員) | 株式会社エイブル 埼玉営業部 ▼仕事内容 インターネット等を見て来店されたお客様へのお部屋紹介（１００％反響営業）。 ・ご要望のヒアリング、物件提案、現地へのご案内 ・契約手続き、物件情報の更新管理※新規テレアポや飛び込み営業、個人ノルマはありません※変更範囲：なし (埼玉県さいたま市中央区) ▼職種 カウンター営業（ハウジングコーディネーター）新都心ＳＡ店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264350〜309560円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ものづくり事務／未経験歓迎／個別型研修あり／年間休日125日 【求人要約】 【オフィスワークとCAD】設計などへキャリアップも 【研修＋サポート】未経験からのスタートでも安心 【働きやすさ◎】残業月平均９h／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィス＋CAD／機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案 【具体的な仕事内容】 ＊…＊ 「CAD」とは？ ＊…＊ 建築や自動車、ロボットなど、ものづくりに欠かせない設計・製図を行うためのツール。オフィス＋CADのスキルで、キャリアの選択肢が広がります！ ＊…＊ POINT

仕事内容大和ハウス工業株式会社 埼玉《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程 【仕事内容】 埼玉《障がい者採用求人》オープンポジション（事務系など）◇年収500万～／転勤無／残業10H程 【具体的な仕事内容】 ～障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生充実～ ■こんな方にオススメ： ・設計や営業のサポート業務（事務系、技術系など）を通じて建設業を支える業務に従事したい方 ・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方 ・ダイバーシティ経営

仕事内容☆賞与あり グループ企業が運営する飲食店舗の新規出店と 店舗リニューアルの企画、店舗・空間のデザイン設計を担当します。 『地域の皆さんに愛されるお店を創る』をモットーに 社会的なトレンドを抑えながら、立地・人口構成・世帯年収・周辺競合店舗等、地域特性に合わせて各店舗ごとに異なるコンセプトを提案して、設計に落とし込んでいくのが当社の特徴です。 また、飲食店舗の運営会社とは密接な関係を築いており 企画段階からプロジェクトに参加します。 飲食店舗で働くスタッフたちはどういう店にしたいと考えているのか、 店舗に来ているお客さんたちが求めているデザインは何なのか 実際に店舗を利用する人たちに話を聞

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！動画制作のスキルをゼロから学べるチャンス／ 動画制作に必要な技術や知識は入社後に学べる環境が整っており、未経験でも安心です。YouTube、SNS、広告など、さまざまなコンテンツ制作に関わり、企業のブランドを動画で表現する重要な役割を担っていただきます。 仕事内容: ・動画撮影、編集、カット作業 ・映像の色補正、音声編集、エフェクト作成 ・動画のストーリーボード作成、構成案の提案 ・SNSやYouTubeなどに適したフォーマットへの動画出力 ・プロジェクト進行におけるサポート業務（進行管理、納期確認） ・クリエイティブチームとの連携、フィードバック反映 1日の流れ

仕事内容【職務概要】 同社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企 画します。実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、単なるアイデア出しではなく、実行後の効果検証（PDCA）を数値で管理し、付加価値の高いビジネスモデルへと昇華させることがミッションです。 必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もあります。 【具体的には】 ・販促企画やプロモーション、価格改定など： 原価率、客数推移、競合調査を基にしたフェア＆グランドメニューの改定案を料理長と作成 それに伴った販促企画、プロモーション設定、価格設定など ・データに基づく販促

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 飲食店、商業施設の設計をお任せします。 飲食店の従業員から設計のイメージを聞き取りし、予算と照らし合わせながらデザイン案を作成。（Photoshop、illustratorを使用します） デザインイメージ完了後、意匠設計・実施設計を行います。 当社では施工管理業務はありません。 現場に足を運ぶのは週に１回程度。 設計通りに施工が進んでいるか、監理を行います。 【ヒアリング・ご提案】先輩に付き添い、施主である店舗のスタッフさんのご要望をヒアリングします。実際に現場へ出向き、どのように改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商業施設の設計・デザイン、特にエクステリアデザインの豊富な経験がある方 [歓迎] ・建築に関する知見（専門の高等教育を受けていること。一級建築士の保有が望ましい） ・屋外サイン、照明に関する深い知見のある方歓迎 【フィットする人物像】 ・業務・リソースの管理能力とリーダーシップのある方 ・トレンドに敏感で、自己研鑽を続ける姿勢のある方 ・理想やあるべき姿を見失わず、かつ現実とのバランスが取れる方 【職種名】 店舗デザイン部長 【仕事内容】 光やインテリアと空間デザインで楽しい食事を！ 当社グループが展開する各業態の新規出店、およびさまざまな規模の既存店改装におい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 飲食店、商業施設の設計をお任せします。 飲食店の従業員から設計のイメージを聞き取りし、予算と照らし合わせながらデザイン案を作成。（Photoshop、illustratorを使用します） デザインイメージ完了後、意匠設計・実施設計を行います。 当社では施工管理業務はありません。 現場に足を運ぶのは週に１回程度。 設計通りに施工が進んでいるか、監理を行います。 【ヒアリング・ご提案】先輩に付き添い、施主である店舗のスタッフさんのご要望をヒアリングします。実際に現場へ出向き、どのように改

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を