株式会社とまりの求人・仕事・採用

仕事内容介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 医療法人互生会 とまりや・ケアリンクステーション 勤務地 〒343-0856 埼玉県越谷市谷中町4-293-1 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・利用者さま宅での介護関連する一連の業務 ・身体介護に関する業務（食事、入浴、排泄等） ・生活援助業務（清

仕事内容【年間休日114日☆各種手当充実！】育児休業取得実績あり◎老健でのリハビリ職にチャレンジしませんか？ ●施設外部との関わりも多く、リハビリテーションを多角的に学ぶことができる環境です！スキルアップにも繋がります☆ ●年間休日114日とお休みもしっかりあり、各種手当も充実☆働きやすい環境が整っています。 ●育児休暇取得実績もあるので、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働くことができます！育児中の方も活躍しやすい職場です。 アドバイザーより 「介護老人保健施設 とまりや」は、埼玉県越谷市に平成21年に開設した老健施設です。在宅復帰を目指す利用者の方が施設での生活を快適に送れる環境づくりに

仕事内容戸建住宅専門の営業スタッフ 賞与年3回 + インセンティブあり【 反響対応型営業 】受付・ヒアリングなど過度なノルマなし★転勤なし [お仕事内容] ＼営業職経験者歓迎／ そのスキル、当社で活かしませんか？ 戸建て住宅専門の営業スタッフ 《不動産業界未経験OK》 ◆昇給あり ◆賞与年3回(毎年実績あり) ◆インセンティブあり ◆資格手当あり(資格取得支援制度あり) ◆隔週休2日制 ◆過度なノルマなし ◆転勤なし ◆要 普通自動車免許(現場への移動あり) ◆営業職経験(概ね3年以上) 希望条件のヒアリングや家づくりの提案、 オープンハウス来場者への案内などをお願いします。 <1棟契約ご

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援えがお】【放課後等デイサービスひまわり】【デイサービス太陽】【ショートステイとまり樹】での看護業務全般を担当していただきます。 重症心身障害児や医療的ケア児が安心して過ごせるよう、医療面から子どもたちの生活を支えます。 【業務内容】 ・医療的ケアの実施（吸引、経管栄養など） ・子どもたちの健康状態の観察・体調管理 ・服薬管理および医療機関との連携 ・活動時の安全管理・体調変化への対応 ・生活支援（食事・排泄・移動など）の補助 ・保育士・児童指導員と連携した療育支援 ・ご家族への健康面の助言や相談対応 ・支援記録の作成

仕事内容主夫・主婦も活躍中!平日のみ/短時間/扶養内ok! 家庭との両立◎シフトご相談ください 家事や子育て、学校行事、介護等を優先しながら空いている時間にお仕事できます!! もちろん急なお休みなど相談下さい。 コンビニスタッフ求人です。学生、主夫・主婦パートフリーター 、中高年・シニアと幅広い世代の方が活躍されています。 お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、清掃、簡単な調理など。 丁寧な研修やサポートがあるのでコンビニ未経験者も安心！ パートタイムでもフルタイムでもどちらも可能です！ 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならな

仕事内容夜勤なら更に効率よく稼げる★英語や一流のマナーも身につくホテルのフロント 授業後の時間を有効活用！終電前に帰れて翌日も安心◎動画マニュアル完備で未経験から丁寧な接客スキルが身につきます。 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位で正確に残業代を払っています。 【希望の時間で働ける！】 「ホテルのバイトは日勤も夜勤あるから大変そう」という心配は不要です！希望の時間

仕事内容ノルマなし＆残業代は1分単位支給！「自分」を大切に働けるホテルで一生モノの接客を。 「接客は好きだけど休みも欲しい」そんなあなたへ。月8～10日休み＆チーム制で安心。未経験から憧れのホテル業界へ！ 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています ＜1分単位で残業代支給＞ 「ホテルは激務」というイメージを払拭するため、労働環境の整備を徹底。

仕事内容年間休日110日以上!残業時間少なめでワークライフバランスのとれた職場です。 介護福祉士/介護老人保健施設/夜勤あり 【施設概要】 医療法人互生会は、昭和63年12月に高知県宿毛市に設立、現在複数の施設を展開されている法人です。 介護老人保健施設とまりやは平成21年4月に埼玉県越谷市に開設しました。 利用される方、その家族、また地域の方々に信頼される介護を目指し、包括的なサービスを提供されています。 いつでも誰でも利用できる体制をつくり、地域医療と老人福祉への貢献を目指し取り組んでいます。 勤務先 医療法人 互生会 介護老人保健施設 とまりや 勤務地 〒343-0856 埼玉県越谷市

勤務時間交替制（シフト制） （1）8:30～10:30 （2）14:30～18:00 休憩0分、（1）・（2）両方勤務の場合は11:00～14:30が休憩 ※（1）・（2）選択可。（1）・（2）両方勤務も可 残業ほぼなし 週所定労働日数:週2日～週3日 ※労働日数・曜日について相談可

仕事内容【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週2日～5日・残業ほぼなし◎介護タクシー/ドライバーとして、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう！ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 障がい福祉サービスをおこなう事業所での送迎スタッフ業務 ハイエース・キャラバンで利用者さまを近隣市町～当事業所まで送迎をおこなう ・支援学校から事業所までの送迎、自宅と事業所間の送迎 ・その他、車両管理業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり:転勤範囲 近隣施設 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）8:30～10:30 （2）14:

仕事内容■会社名 千葉県市川市の小規模多機能 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/小規模多機能の介護職/千葉県市川市/正社員/月給220000円~280000円 ■コメント 無資格OK♪！小規模多機能の介護職_★ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能の介護職 ■仕事内容 グループホームでは認知症の高齢者の日常生活上の身体的お世話やコミュニケーションを通じて精神的ケアをします。 そのために週1回のケアスタッフ会議では、介護技術や認知症ケア取得の研修をしております。 地域密着型として注目を集めている小規模多機能介護では、利用者の在宅生活を支えるため、訪問介護、通所介護、おとまりを連続的に提

仕事内容若手活躍中/小規模多機能の介護職/千葉県市川市/正社員/月給220000円~280000円 グループホームでは認知症の高齢者の日常生活上の身体的お世話やコミュニケーションを通じて精神的ケアをします。 そのために週1回のケアスタッフ会議では、介護技術や認知症ケア取得の研修をしております。 地域密着型として注目を集めている小規模多機能介護では、利用者の在宅生活を支えるため、訪問介護、通所介護、おとまりを連続的に提供します。利用者の気持ちに寄り添う介護を提供します。 無資格OK♪！小規模多機能の介護職_★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ こ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■ソフトウェア開発のご経験 ■DXによる業務改善のご経験 （資格・知識） ■ITパスポートをはじめとしたIT関連の基礎的な知識 ■Pythonをはじめとしたプログラミング言語の知識 [歓迎] ■AIを活用した業務変革のご経験 ■ロボティクス（ROS2によるロボット制御プログラミング）のご経験 ■情報セキュリティに係る業務のご経験 【職種名】 専門研究員（AI・情報セキュリティ分野）／ノンコアフレックスタイム制／在宅可／愛知県名古屋市 【仕事内容】 【東証プライム上場の大手電力会社】同社にて、グループの各部門の課題ならびに、社会の課題を

仕事内容中部電力株式会社 【名古屋】AI・情報セキュリティ分野／ロボティクス関連／現場支援技術研究開発プロジェクトマネジメント 【仕事内容】 【名古屋】AI・情報セキュリティ分野／ロボティクス関連／現場支援技術研究開発プロジェクトマネジメント 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 近年、注力しているAI・ロボティクス・3D分野は、技術進化が早く最新技術にキャッチアップできる技術力のほか、単独研究のみでなくパートナー連携を前提とした推進が必須であり、かつ、研究どまりでなく事業化をゴールとしたいため、技術開発×アライアンス×事業化を同時並行できるマネジメント力を備えた人財を求めている。 本分野では、当

仕事内容＼完全週休2日＆年休130日×20代〜30代の若手が活躍！／ お洒落な焼き鳥屋のオープニング正社員を募集中 坪月商80万円を叩き出す 圧倒的ノウハウと熱量をもつ 成長企業で新しい事業に一緒に挑みませんか？ 【具体的には…】 当社初挑戦の「本格焼鳥×着席」スタイル。 オープニングスタッフとして「焼鳥とまり」にて、 まずは接客や仕込み・調理からスタート！ 仕事に慣れてきたら、 店舗の数値管理や仕入れ、 SNS運用、新メニュー企画など 店舗経営のすべてを 段階的にお任せします◎ [この仕事のおすすめポイント] アピールポイント ★業界トップクラスの超人気店が多数！ └普通は

仕事内容年間休日110日以上!残業時間少なめでワークライフバランスのとれた職場です。 正看護師/介護老人保健施設/夜勤あり 【施設概要】 医療法人互生会は、昭和63年12月に高知県宿毛市に設立、現在複数の施設を展開されている法人です。 介護老人保健施設とまりやは平成21年4月に埼玉県越谷市に開設しました。 利用される方、その家族、また地域の方々に信頼される介護を目指し、包括的なサービスを提供されています。 いつでも誰でも利用できる体制をつくり、地域医療と老人福祉への貢献を目指し取り組んでいます。 勤務先 医療法人 互生会 介護老人保健施設 とまりや 勤務地 〒343-0856 埼玉県越谷市谷

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ロボティクス（ROS2によるロボット制御プログラミング）のご経験 ・ソフトウェア開発のご経験 ・DXによる業務改善のご経験 ・ITパスポートをはじめとしたIT関連の基礎的な知識 ・Pythonをはじめとしたプログラミング言語の知識 [歓迎] ＜歓迎＞ ・AIを活用した業務変革のご経験 ・情報セキュリティに係る業務のご経験 【職種名】 大手電力会社の研究開発／ロボティクス関連 【仕事内容】 【ミッション】 技術評価・実証においては、新技術を社内で実証（作業現場での適用性や適用効果を評価）し、現場受容性を高める改良を加えた

仕事内容エリアマネージャー候補募集 店長候補ではありません。 エリアマネージャーを目指せる人を探しています！ まずは接客・調理の基礎からスタートし、店長経験後はエリアマネージャーへ。 将来的にはブランドマネージャーとして新規事業の立ち上げや新メニュー開発、海外展開の中核も担えるポジションです。 20代から活躍できる環境です！ ◤募集ブランド◢ 「名代宇奈とと」 お客様に元気・活力・チャージを与える日本唯一の鰻専門ファストフードチェーン店です。 一般的には、鰻は高価なイメージがあり、また“待つ美学”があるとも言われています。 私達は『安い・早い・旨い』をモットーに鰻の常識を打ち破りました！

仕事内容エリアマネージャー候補募集 店長候補ではありません。 エリアマネージャーを目指せる人を探しています！ まずは接客・調理の基礎からスタートし、店長経験後はエリアマネージャーへ。 将来的にはブランドマネージャーとして新規事業の立ち上げや新メニュー開発、海外展開の中核も担えるポジションです。 20代から活躍できる環境です！ ◤募集ブランド◢ 「名代宇奈とと」 お客様に元気・活力・チャージを与える日本唯一の鰻専門ファストフードチェーン店です。 一般的には、鰻は高価なイメージがあり、また“待つ美学”があるとも言われています。 私達は『安い・早い・旨い』をモットーに鰻の常識を打ち破りました！

仕事内容エリアマネージャー候補募集 店長候補ではありません。 エリアマネージャーを目指せる人を探しています！ まずは接客・調理の基礎からスタートし、店長経験後はエリアマネージャーへ。 将来的にはブランドマネージャーとして新規事業の立ち上げや新メニュー開発、海外展開の中核も担えるポジションです。 20代から活躍できる環境です！ ◤募集ブランド◢ 「名代宇奈とと」 お客様に元気・活力・チャージを与える日本唯一の鰻専門ファストフードチェーン店です。 一般的には、鰻は高価なイメージがあり、また“待つ美学”があるとも言われています。 私達は『安い・早い・旨い』をモットーに鰻の常識を打ち破りました！

仕事内容【当社で働く主な魅力４点】 １．完全週休２日制（土日祝日）、月平均残業時間１７時間！ ⇒仕事とプライベートの充実、同業他社の建コンよりも残業が少な い効率性とチームワーク ２．県内各自治体からの委託業務１００％！ ⇒市町単位のスケールの大きな業務に携われるやりがいと地域貢献 ３．社長が40代＋社員数22名の中小企業だからこその機動力 ⇒大規模な企業と違い、少ないからこそ変革しやすく、社全体のま とまりがよい！ ４．経験者も育成をしつつ、技量に応じた業務で経験値UP ⇒経験者であっても、弊社の技術文化や仕組みを教えつつ、業務遂行。 【仕事内容】 段階的にレベルアップを図るため、チーム制