群馬県のマルシェ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【竜舞駅より徒歩25分】＜年間休日117日＞★残業ほぼなし★産休・育休取得実績あり♪資格手当アリ 【あずみ苑はレオパレス21グループのアズ・レジデンスが運営する介護施設です】大手企業で安心長期に働けます♪待遇・福利厚生に加え資格取得の支援や研修も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,150円～313,800円 ＜想定年収＞：307万円～474万円 ※役割加算手当含む ※想定年収には、時間外手当20時間分を含む ■ 介護系資格 ・介護職員初任者研修：月1,000円 ・介護職員実務者研修：月3,000円 ・介護福祉士：月5,000円 ■ 福祉系資格 ・社会

仕事内容東証プライム市場上場企業グループの安定性 多彩なジャンルのレストランを全国に展開！ 安定した環境で働く仲間を全国で募集中！ クリエイト・レストランツとは… カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで様々な業態を開発し、多様化する社会で飛躍的な成長を遂げたのが「株式会社クリエイト・レストランツ」です。「和カフェ」「アラカルト」「フードホール」「ビュッフェ」「受託運営」の5つのカテゴリーに分けた事業を展開し、飲食企業としての専門性を強化して、全国に約380店舗を展開中。東証プライム市場上場企業、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの中核となる事業会社です。 ★飲

仕事内容株式会社綜合キャリアオプション 海外人材コーディネーター／未経験歓迎／独自研修で安心スタート 【求人要約】 通訳在籍！海外人材のお困りごとを解決するポジション 年商1000億超えの「キャムコムグループ」傘下 借上社宅制度や退職金制度など…福利厚生も充実 【仕事内容】 ◇海外人材の生活サポートや、受け入れ企業への対応などをお任せします◇年間休日125日以上 【具体的な仕事内容】 日本で働く海外人材が、新しい職場や暮らしに安心してなじめるよう、入社前後を通じて支えていきます。担当するのは、すでに就業先が決まった方が中心です。困っていることや不安に耳を傾け、企業や通訳担当と連携しながら、

仕事内容★あずみ苑★正社員★生活相談員★残業代１分毎に支給。 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・ 関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、 契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、 介護業務全般をお願いいたします。 【お客様とそのご家族】 生活相談員の役割は、お客様の施設受け入れに関する業務全 般です。契約説明をご自宅に伺って行うこともありますし、担当 ケアマネジャーや介護スタッフとの連携も重要です。業務の幅 が広いことが特徴ですが、お客

仕事内容【JR新町駅より徒歩3分】＜年間休日117日＞★残業ほぼなし★産休・育休取得実績あり♪資格手当アリ 【あずみ苑はレオパレス21グループのアズ・ライフケアが運営する介護施設です】大手企業で安心長期に働けます♪待遇・福利厚生に加え資格取得の支援や研修も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,750円～313,800円 ＜想定年収＞：307万円～474万円 ※役割加算手当含む ※想定年収には、時間外手当20時間分を含む ■ 介護系資格 ・介護職員初任者研修：月1,000円 ・介護職員実務者研修：月3,000円 ・介護福祉士：月5,000円 ■ 福祉系資格 ・社

仕事内容【新伊勢崎駅よりバス】＜年間休日117日＞★残業ほぼなし★産休・育休取得実績あり♪資格手当アリ 【あずみ苑はレオパレス21グループのアズ・ライフケアが運営する介護施設です】大手企業で安心長期に働けます♪待遇・福利厚生に加え資格取得の支援や研修も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,750円～313,800円 ＜想定年収＞：307万円～474万円 ※役割加算手当含む ※想定年収には、時間外手当20時間分を含む ■ 介護系資格 ・介護職員初任者研修：月1,000円 ・介護職員実務者研修：月3,000円 ・介護福祉士：月5,000円 ■ 福祉系資格 ・社会福

仕事内容株式会社綜合キャリアオプション 海外人材コーディネーター／未経験歓迎／資格取得支援／通訳在籍 【求人要約】 年商1000億円！人材業界大手の中核企業へ転職 英語力不問！海外人材コーディネーターとして活躍 AI×OJT教育でスピーディーにプロへ育てる環境 【仕事内容】 ◇海外人材と受け入れ企業の間に立ち、就業支援を行っていただきます◇年間休日125日以上 【具体的な仕事内容】 日本で働く海外人材と受け入れ企業の間に立ち、赴任前の準備から入社後の生活・就業支援までを行います。担当するのは、すでに入社が決まった海外人材が中心。生活面や仕事上の悩みを聞き、必要に応じて企業や通訳担当と連携し