イベントスタッフ 高校生歓迎 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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新規テーマパークの運営補助・ご案内スタッフ

株式会社ヒト・コミュニケーションズ 静岡支店/s0f27shizu2510jang

  • 静岡市葵区 御幸町

  • 時給1,500円〜

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 語学を活かせる

仕事内容≪長期★静岡⇒沖縄≫無料寮完備☆テーマパークアトラクション運営スタッフ 【★ 業務内容 ★】 ■未経験から月収26万円以上! ■新規オープン!面倒な人間関係なし。 ■昇給&退職金あり!安定して長く働けます。 ■知識ゼロOK!丁寧な研修でイチから育てます。 \NEWOPEN!大自然の大型テーマパーク/ アトラクション運営スタッフ大募集 ☆時給1,500円+交通費全額支給 ◎静岡⇒沖縄 無料で住まいを手配します。 ★即日OK~長期契約(3か月更新) 【主なお仕事内容】 ・お客様の誘導・受付 ・身長確認 ・安全確認 ・アトラクションへの乗り降りのサポート ・運行チェック ・アトラクションの

かんたん応募

オフィス・イベント設営スタッフ

株式会社ハンデックス 静岡営業所

  • 静岡市駿河区 八幡

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 体を動かす
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容“動きながら考える”ほうが、じっとよりも性に合う。そんな仲間と現場をカタチにする仕事☆未経験者歓迎! オフィスやイベント空間を チームで【カタチ】に! 未経験からも大歓迎★ 企業の依頼にこたえる やりがいある仕事をスタートしよう! \スキルアップで収入アップも!/ ◎資格取得支援あり(取得費用は会社負担) ※フォークリフトや玉掛など ◎工具の使用方法や適正な作業、確認など 40項目以上のスキルチェックあり! 評価や資格取得で別途手当がつきます♪ 《ポイントはココ!》 ★基本的には土日祝休み♪ ★GW、夏季、年末年始など長期休暇あり! ★年間休日121日! まずはお気軽にお問い合わせ

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 静岡市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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