東京都練馬区の医療機関の求人・仕事・採用

仕事内容順天堂練馬病院で夜勤メインの受付医療事務★安定の月給制◎ 未経験から始める医療事務★男性も多数活躍中! 練馬区にある『順天堂大学医学部附属練馬病院』で、救急外来受付の正社員を募集中 夜間・早朝・休日など、時間外に来院される患者様の対応をおこないます。 ■チーム医療を支える! 医師や看護師と連携を取りながら業務を進めるため、コミュニケーションスキルを活かせます。未経験からでも安心して始められる環境です◎ ■深夜手当あり!少ない回数で効率よく稼げる 22:00～翌5:00は深夜手当で給与アップ!少ない勤務回数でしっかり稼げるため、平日のプライベートな時間もたっぷり確保できます！ ■男性ス

仕事内容【業務内容】 有料老人ホーム内における看護業務および付帯する業務 健康管理、服薬管理、医療機関、薬局との連携など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:00～16:00/遅番：11:00～20:00 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ニチイの介護は、お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。ニチイならではの研修体制と働きやすい環境で優秀なスタッフを育成・確保しており、教育講座から就業までを一環してサポートしています 【ナース専科 転職

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00

仕事内容自立度の高い方が多く暮らす住まいでの勤務です。 ▼ある1日の過ごし方 9:00 出勤、申し送りと夜間の記録の確認 9:30 居室を回り、入居者様の体調を確認 10:30 バイタルチェック、傷や皮膚トラブルの処置 11:30 服薬の管理、内服状況の確認 12:00 昼食時の見守り、服薬の確認 13:30 通院の付き添い、医療機関との連絡調整 15:00 介護職員からの相談対応、ご家族への連絡 16:30 気になる方の再確認、記録の入力 17:30 申し送り、退勤 ▼勤務時間 9:00~18:00/9:30~18:30/10:00~19:00の中からご相談いただけます。 上記は一例です。 施設

仕事内容【訪問診療のクリニック/診療事務/正社員】【月給：25.8万円～30万円】＜完全週休二日制＞運転免許があれば資格不問！未経験スタートの先輩も多数◎【昇給・賞与あり】 ■スケジュール調整：無理なく訪問できるよう、患者様・ご家族・スタッフの予定を調整します。 ■診療サポート：患者様宅での診療時にドクターに適切な医療器具を渡したり、書類の確認、バイタルの電子カルテ入力など、診療時のサポートを行います。 ■運転：ドライバーが休みの場合や当直時にお願いすることがございます。 ドクターや看護師の診察サポートと並行し、患者様・ご家族の相談窓口となって医療機関や訪問看護ステーション、ケアマネージャー、ヘル

仕事内容土日祝休み！年間休日120日以上◎大宮より徒歩7分！医療ソーシャルワーカーの募集です◇ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり 【仕事内容】 クリニックの窓口として、患者さんやご家族の困りごとを汲み取り、医師・看護師・地域の医療・介護関係者と連携しながら、より良い在宅医療の提供を支える大切な役割です。 地域の医療・介護事業者など、さまざまな立場の方と協力しながら、当法人の理念である、 「人に寄り添い、未来に挑む」医療の実現を一緒に目指してくださる方を募集しております！ 【具体的な仕事内容】 クリニックの窓口として、患者様・ご家族・医療機関・介護事

勤務時間変形労働時間制 (1)17:00~10:00 (2)20:00~08:00 週1~5日勤務 (1)月,火,水,木,金,土,日/夜勤1 (2)月,火,水,木,金,土,日/夜勤1 ◆月2回～勤務OK! 夜勤実働15時間または実働11時間 残業：残業少なめ

仕事内容【中村橋駅より徒歩10分】月2回～OK◎練馬区中村の老人ホームで夜勤専門看護師パート募集 月2回～OK♪看護師資格を活かせる、夜勤のお仕事♪ <主なお仕事内容> ・健康管理(バイタルチェック等)、服薬管理、見守り ・医療行為を必要とされる方への処置、看護記録入力 ・急変時の判断および指示、医療機関への連絡 など －－－－－－－－－－－－－ ≪こんな方におすすめです≫ ・昼間はプライベートの時間を確保したい ・勤務日数少なめで、効率よく稼ぎたい◎ ・病院以外で資格を活かしたい ・高齢の方の看護に興味がある ・医療現場より、生活や健康のサポートがしたい ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応

仕事内容メディカルインフォマティクス株式会社 【東京】事務長（クリニックの経営運営）◆医療専門職からのキャリアチェンジ成長中の在宅医療業界 【仕事内容】 【東京】事務長（クリニックの経営運営）◆医療専門職からのキャリアチェンジ成長中の在宅医療業界 【具体的な仕事内容】 【医療専門職からのキャリアチェンジも可能／転勤なし／ニーズ増加中の在宅医療クリニックを支えるマネジメント職（事務長）／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 【はじめに】 在宅医療に特化した経営支援を行う当社にて、グループ医療法人「医療法人社団悠翔会」へ出向いただき、練馬・小平の2拠点を担当する事務長として、クリニックの経営・組織運

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】ケアミックス 【配属先】病棟 【業務内容】 看護師業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろえています。 あな

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間～のパートタイムもＯＫ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日～勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台の看護師 ◆週２日～、短時間パートも相談ＯＫ！ ・バイタルチェック、処置巡回、診察補助、健康管理 ・服薬管理、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い ・食事介助、見守り、移乗介助、看護記録作成 ・機能訓練サポート、急変時の医療機関への連絡 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【週5日～】生活相談員/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 【店舗名】石神井クラシック・コミュニティそよ風/42927 【給与】医療・福祉系：月給290,000円〜310,000円 【勤務時間】8:30～17:30 ※休憩60分 ※日曜日定休 ※土曜祝日勤務可能な方優遇 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 週5日 から応相談 【交通】武蔵関駅、保谷駅、大泉学園駅 【勤務地・面接地】 東京都練馬区石神井台7-16-11 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給290,000円〜310,000円 ■

仕事内容＜お仕事内容＞ ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、 ケアマネジャーとしてケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成および見直し ・ご利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関（訪問介護・デイサービス・医療機関等）との連携 ・給付管理業務 ・モニタリング、記録作成 併設のデイサービス・訪問介護と連携しながら、 チームで支援を進めていきます。 困ったときに一人で抱え込む環境ではありません。 相談しやすい体制のもとで、安心して業務に取り組んでいただけます。 チームで支えるケアマネ業務 デイサ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い

仕事内容【准看護師･日勤常勤】夜勤なし！練馬高野台駅北口から徒歩4分･賞与5ヶ月！ベット数51床の透析クリニック♪ 練馬高野台クリニックは、通勤に便利な練馬高野台駅から徒歩4分の透析クリニックです。正職員を求めています。夜勤はなく、日勤帯のみ。日曜日は定休日で完全週休2制です。仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務することができますよ♪透析希望者、透析経験者にオススメのクリニックです☆ 夜間透析はなく、夜勤で体調を崩すということはありません。 ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】透析室 【業務内容】 看護業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護

勤務時間日勤8：30～17：30（休憩60分、実働8時間）

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 ＜看護師資格を活かして勤務できます！＞ ご入居者様が安心して毎日を過ごせるよう 日々の健康管理を行います！ ◎具体的に… ・急変時の対応 ・診医や薬剤師と連携 ・服薬管理 ・提携医療機関と連携して受診等の手続き ・介護スタッフと連携してADLの向上のためのリハビリ など お仕事中のアフターフォローも信頼のおける関係を築くため、 毎日相談しやすい環境を整えてお待ちしています♪ ぜひ一度、ご相談ください！ ※更衣室・専用ロッカーあり 【お仕事のポイント】 介護業界で多くの方に気持ちよく働いていただきたくて、設立した会社です。 給与面に不安があ

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイル

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時短勤務不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホームでのお仕事です。 ご入居者様の健康管理をお願いします。 バイタルチェック 経管処置 薬の管理 緊急時の対応など 主治医や提携医療機関によるバックアップがあるので安心して働け ます！ ※オンコール・介護業務はありません。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容【この求人のポイント】 大学附属病院内での病児・病後児保育は、通常の保育とは異なる専門性が求められます。医療チームと連携しながら、回復期の子どもたちへの丁寧なケアができる環境。限定18名だからこそできる、充実した対応が実現できます。 【医療現場での子どもケアの専門性を深める】 保護者が安心できるよう、医師や看護師との情報共有を大切にした保育実践を行います。時間外勤務がないため、心身の余裕を持って一人ひとりの子どもに向き合えます。年2回の賞与に決算賞与が加わり、職員の成果を適切に評価する仕組みです。退職金制度も整備されており、長く働く職員をサポートする環境が揃っています。 【こんな方へ】 医

仕事内容ファミニュー石神井での副施設長(正社員)のお仕事です。 ご入居者に、その方らしさはそのままに「普通」の生活を「あたりまえ」に安心して過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長のお仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現しやすい環境です。 【主な業務】 ・【事業所の運営】スタッフの管理、シフト作成、運営状況の管理 ・【人材育成】スタッフとの面談や研修 ・【連携】ご家族や医療機関・関係機関との調整 ・【ケアの質の向上】チームで取り組むケアの方針づくり 【1日の流れ(日勤9:00~1